自從國(guó)家外專(zhuān)局從美國(guó)IMA引進(jìn)的CMA(美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師)以來(lái)，眾多財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展道路就多了一個(gè)指明燈，CMA與其他財(cái)經(jīng)認(rèn)證相比，更注重于培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力。
1、良好職業(yè)道德，受大型企業(yè)青睞
一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了一己私利，要求會(huì)計(jì)人員利用其職業(yè)技能進(jìn)行偷稅漏稅，不僅造成會(huì)計(jì)信息失真情況嚴(yán)重，更是讓會(huì)計(jì)人員違背其職業(yè)道德，甚者違反法律法規(guī)。安然事件的發(fā)生警醒了每一個(gè)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)工作者職業(yè)道德的重視。IMA協(xié)會(huì)創(chuàng)建的CMA認(rèn)證，一方面重在培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員財(cái)務(wù)和管理方面的技能，另一方面也著重強(qiáng)財(cái)務(wù)工作者的職業(yè)道德對(duì)企業(yè)的深遠(yuǎn)影響。
2、提升專(zhuān)業(yè)技能，獲取高薪資
伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和知識(shí)的更新，企業(yè)需要的會(huì)計(jì)人員不再只是記錄和總結(jié)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，更多需要的是能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值。CMA培訓(xùn)培養(yǎng)的會(huì)計(jì)人才符合現(xiàn)代企業(yè)的需求，CMA作為全球最頂級(jí)的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，主要培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作、科技管理、項(xiàng)目管理等技能，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，*7數(shù)據(jù)顯示CMA持證者薪水普遍較高，全球平均年薪15.5萬(wàn)美金，國(guó)內(nèi)大多數(shù)CMA年薪也在50萬(wàn)元以上，較之沒(méi)有CMA認(rèn)證的同行，年薪至少高出24%。
3、持權(quán)威證書(shū)，做企業(yè)高層者
在我們國(guó)家的工資系統(tǒng)里面，會(huì)計(jì)人員屬于內(nèi)部管理人員，不僅待遇低，地位也普遍偏低。會(huì)計(jì)人員如何改變自己在企業(yè)的地位，獲取權(quán)威認(rèn)證無(wú)疑是一大良策。CMA一直被公認(rèn)為國(guó)際財(cái)經(jīng)領(lǐng)域的黃金標(biāo)準(zhǔn)，獲得了180個(gè)國(guó)家的全面認(rèn)可，是美國(guó)重量級(jí)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)從業(yè)者的必備證書(shū)，與AICPA、CFA一起被稱(chēng)為美國(guó)最權(quán)威的三大財(cái)經(jīng)認(rèn)證。CMA的權(quán)威性，專(zhuān)業(yè)性決定了CMA對(duì)就業(yè)的巨大幫助，以及就業(yè)后令人尊敬的工作性質(zhì)。CMA的全球公認(rèn)性可以使你的雇主馬上認(rèn)知你對(duì)管理會(huì)計(jì)知識(shí)的掌握程度和深度。
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