為了提升員工自身的綜合素質(zhì)，打造具有戰(zhàn)略思維能力的國際財(cái)務(wù)管理人才，中國銀行四川省分行近日發(fā)布了《員工業(yè)余進(jìn)行管理辦法》的通知，積極支持員工考取CMA認(rèn)證，進(jìn)而能為中國銀行持續(xù)性的健康發(fā)展提供更有力的人才支撐和智力支持。
根據(jù)通知規(guī)定，凡連續(xù)工作或服務(wù)滿兩年、上年年度績效考核等級(jí)為B（基本完成績效目標(biāo)的員工，均可申請(qǐng)此項(xiàng)計(jì)劃。凡是通過所有考試并獲得CMA認(rèn)證的員工可以獲得8000元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并擁有獲得優(yōu)先晉升的機(jī)會(huì)。
在日益激烈的市場(chǎng)競爭中，企業(yè)越來越重視人才的培養(yǎng)和積累。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證一直以來被譽(yù)為財(cái)會(huì)領(lǐng)域的黃金認(rèn)證，在全球范圍內(nèi)被企業(yè)財(cái)務(wù)高管所認(rèn)可。
在2010年美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）對(duì)CMA考試進(jìn)行改革之后，新的考綱更加側(cè)重于首席財(cái)務(wù)官（CFO）所關(guān)注的關(guān)財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、及決策支持等內(nèi)容，使得CMA認(rèn)證能夠更好地滿足當(dāng)今財(cái)務(wù)人士的職業(yè)需求和職業(yè)變化。
日前，中國國家外國專家局已將CMA項(xiàng)目作為國家人才重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目在國資委系統(tǒng)內(nèi)推廣。國內(nèi)越來越多的國企、外企和上市公司把CMA認(rèn)證課程作為員工綜合素質(zhì)及領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目，在公司內(nèi)推廣并大力支持財(cái)務(wù)部門的員工參加CMA認(rèn)證的學(xué)習(xí)和考試。
根據(jù)IBM對(duì)全球225位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者所做到調(diào)查，能夠把關(guān)鍵決策建立在及時(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析的企業(yè)，往往可以獲取明顯的競爭優(yōu)勢(shì)，這種企業(yè)被稱作‘智能企業(yè)’。而CMA認(rèn)證正是這種為執(zhí)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析和預(yù)測(cè)的財(cái)務(wù)人士專門打造的高段財(cái)務(wù)認(rèn)證。截止目前，全球已有30,000名財(cái)務(wù)人士考取了CMA認(rèn)證。根據(jù)IMA*7的財(cái)務(wù)人士薪資調(diào)查報(bào)告顯示，擁有CMA認(rèn)證的財(cái)務(wù)工作人士比沒有認(rèn)證的年薪平均高出24%以上。
