CMA管理會(huì)計(jì)促進(jìn)央企國(guó)際化進(jìn)程

　　專家認(rèn)為，管理會(huì)計(jì)的知識(shí)理念不僅可以幫助企業(yè)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理體系、改進(jìn)財(cái)務(wù)績(jī)效、防范投融資風(fēng)險(xiǎn)，還可以幫助企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新和戰(zhàn)略決策，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。這一觀點(diǎn)在CMA認(rèn)證發(fā)展過(guò)程中也得到了逐漸的驗(yàn)證。由于CMA知識(shí)體系包含了一整套先進(jìn)、適用的管理會(huì)計(jì)理論，該項(xiàng)目在中國(guó)推廣伊始，即受到國(guó)家外國(guó)專家局、國(guó)資委等政府機(jī)構(gòu)的支持和中央企業(yè)等各類優(yōu)秀企業(yè)的關(guān)注。
　　國(guó)資委與國(guó)家外國(guó)專家局合作啟動(dòng)了中央企業(yè)國(guó)際化人才培養(yǎng)系列培訓(xùn)計(jì)劃。CMA作為國(guó)際財(cái)會(huì)領(lǐng)域三大黃金證書之一，也被列入央企國(guó)際化人才培訓(xùn)計(jì)劃。
　　國(guó)資委外事局局長(zhǎng)陸志軍在一次會(huì)上指出：“中央企業(yè)能否建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)現(xiàn)健康有序的可持續(xù)發(fā)展，對(duì)于整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略全局，都將起到至關(guān)重要的作用和影響。企業(yè)所處的時(shí)代是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，是充滿變革和競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。國(guó)資委、國(guó)家外專局選擇CMA為載體，聯(lián)合為央企成建制地培養(yǎng)首批管理會(huì)計(jì)國(guó)際化專業(yè)人才，這無(wú)疑是適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化、增強(qiáng)央企人才競(jìng)爭(zhēng)力、支持央企‘走出去’發(fā)展戰(zhàn)略、不斷深化EVA經(jīng)濟(jì)增加值績(jī)效考核的戰(zhàn)略舉措。”
　　中央企業(yè)CMA培訓(xùn)計(jì)劃現(xiàn)已受到越來(lái)越多企業(yè)和專業(yè)人士的關(guān)注與認(rèn)可。據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)，截至2011年10月，已有來(lái)自近50家中央企業(yè)集團(tuán)的近500名財(cái)會(huì)、管理等人士報(bào)名參加中央企業(yè)CMA培訓(xùn)。
　　當(dāng)前，中央企業(yè)已開始將管理會(huì)計(jì)的理念、工具應(yīng)用于實(shí)踐，以中國(guó)電信、南車為代表的央企相繼成立了管理會(huì)計(jì)相關(guān)部門，為在企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制、投融資決策、資產(chǎn)并購(gòu)、價(jià)值管理和會(huì)計(jì)信息化等方面提供強(qiáng)有力的支持。參加CMA培訓(xùn)的學(xué)員紛紛應(yīng)用自己所學(xué)，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理與決策做出卓有成效的工作。