CMA和CPA的定義
　　什么是CMA
　　CMA，全稱為美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，是美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）于上世紀(jì)70年代初特別針對(duì)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域而推出的全球?qū)I(yè)財(cái)會(huì)認(rèn)證，距今已有41年歷史，已經(jīng)發(fā)展成為了目前全球財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的最權(quán)威認(rèn)證之一，更是與AICPA（美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師）、CFA（國(guó)際金融師）并稱為美國(guó)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證。
　　CMA認(rèn)證專注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，幫助財(cái)務(wù)全面掌握“財(cái)務(wù)+管理”知識(shí)體系。被業(yè)內(nèi)人士稱為全球財(cái)會(huì)領(lǐng)域的Mini-MBA。CMA認(rèn)證側(cè)重預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析等內(nèi)容，自1972年在全球推廣以來(lái)，以其全面系統(tǒng)的知識(shí)體系和實(shí)用性，CMA就成為了全球財(cái)務(wù)管理者的職業(yè)典范的象征，被全球180多個(gè)國(guó)家高度認(rèn)可，世界500強(qiáng)企業(yè)更是把CMA認(rèn)證作為衡量專業(yè)財(cái)務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的a1標(biāo)準(zhǔn)。微軟財(cái)務(wù)總監(jiān)BobLaux曾表示，“在微軟，我們渴望找到既掌握財(cái)務(wù)技能，又擁有戰(zhàn)略性思維能力以及具有高尚職業(yè)道德的員工。如果有人持有CMA認(rèn)證，我們就可以確信他同時(shí)具備以上所有令人羨慕的優(yōu)勢(shì)。”
　　CMA認(rèn)證考試于2012年進(jìn)行改革，新綱考試包括財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效和控制以及財(cái)務(wù)決策兩個(gè)部分，新的考試將重點(diǎn)放在了會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)亟需的技能上，如規(guī)劃、分析、控制與決策支持。主題涵蓋財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)測(cè)、績(jī)效管理、成本管理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、企業(yè)財(cái)務(wù)、決策分析、投資決策分析及職業(yè)道德，非管理會(huì)計(jì)職業(yè)核心內(nèi)容的基礎(chǔ)性知識(shí)和技能不再包含在考試內(nèi)容中。兩門(mén)考試全部通過(guò)后，就能獲得CMA證書(shū)。
　　什么是CPA
　　中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA是指依法取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)并接受委托從事審計(jì)和會(huì)計(jì)咨詢、會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)的執(zhí)業(yè)人員。注冊(cè)會(huì)計(jì)師主要承接的工作有審查企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表，出具審計(jì)報(bào)告；驗(yàn)證企業(yè)資本，出具驗(yàn)資報(bào)告；辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計(jì)業(yè)務(wù)，出具有關(guān)的報(bào)告；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他審計(jì)業(yè)務(wù)等。尤其是在執(zhí)行上市公司審計(jì)時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師不僅要鑒證一個(gè)公司是否遵循了法律、法規(guī)和制度，而且還要判定其會(huì)計(jì)報(bào)表是否遵循了真實(shí)性、公允性和一貫性原則。由注冊(cè)會(huì)計(jì)師依法執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)出具的報(bào)告，具有證明效力?？荚噭澐譃閷I(yè)階段考試和綜合階段考試。考生在通過(guò)專業(yè)階段考試的全部科目后，才能參加綜合階段考試。
　　CMA與CPA如何權(quán)衡？
　　目前，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，中國(guó)要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，歸根結(jié)底是要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型，大量適合中國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)高端人才是企業(yè)轉(zhuǎn)型的必備條件之一。據(jù)權(quán)威專家預(yù)測(cè)，未來(lái)隨著財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的興起、中小型企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)外包事務(wù)所以及財(cái)務(wù)軟件的升級(jí)換代，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將嚴(yán)重過(guò)剩，新型管理會(huì)計(jì)嚴(yán)重不足，將有超過(guò)80%的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。
　　中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)劉俊勇教授也曾斷言：“未來(lái)十年內(nèi)，會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生巨大的轉(zhuǎn)變。中低級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將被管理會(huì)計(jì)師等高端財(cái)會(huì)人才取代，初步預(yù)計(jì)有2/3的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。”可見(jiàn)，面對(duì)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)波動(dòng)下的市場(chǎng)需求，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求已由普通的”賬房先生”向“戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)”轉(zhuǎn)變，財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型已是大勢(shì)所趨。
　　目前國(guó)內(nèi)報(bào)考最熱的會(huì)計(jì)認(rèn)證非CMA與CPA莫屬。對(duì)于財(cái)務(wù)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，CMA與CPA作為最權(quán)威、含金量*6的兩項(xiàng)財(cái)會(huì)資格認(rèn)證，成為財(cái)會(huì)人士自我能力提升與助力職業(yè)發(fā)展的首要選擇。那么在選擇時(shí)，如何根據(jù)自身的職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行權(quán)衡，就需要我們從根本上了解這兩種證書(shū)存在的差異。
　　CMA比CPA更容易成長(zhǎng)為CFO
　　CMA和CPA區(qū)別
　　CMA是管理會(huì)計(jì)證書(shū)，CPA是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)證書(shū)，二者的本質(zhì)區(qū)別直接導(dǎo)致了它們的發(fā)展前景的差別。簡(jiǎn)單的說(shuō)，如果財(cái)務(wù)從業(yè)人員將來(lái)想做審計(jì)進(jìn)事務(wù)所，應(yīng)該考CPA，如果想去企業(yè)發(fā)展，則應(yīng)當(dāng)考CMA。
　　眾所周知，根據(jù)分工和職責(zé)不同，會(huì)計(jì)分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)。CPA是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域偏向?qū)徲?jì)的認(rèn)證，拿到證書(shū)之后在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的占絕大多數(shù)，對(duì)于就業(yè)方向鎖定企業(yè)的求職者來(lái)說(shuō)CPA作為敲門(mén)磚的作用不是很大CMA是管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域范疇的權(quán)威認(rèn)證，是*9個(gè)由國(guó)家正式引進(jìn)的國(guó)際化財(cái)務(wù)管理認(rèn)證。
　　CPA只能記錄財(cái)富，而CMA能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值。現(xiàn)代企業(yè)的人才需求要求財(cái)務(wù)人員不僅僅擁有豐富的專業(yè)知識(shí)，更要求財(cái)務(wù)人員有著國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、管理思維、業(yè)務(wù)思維等綜合性需求。而CMA培養(yǎng)的正是這種“T”字形人才，從廣度和深度上都極富競(jìng)爭(zhēng)力。
　　美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）與美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師（AICPA）、國(guó)際金融分析師（CFA）一起并成為美國(guó)財(cái)會(huì)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證。CMA以其系統(tǒng)全面的知識(shí)體系和強(qiáng)大權(quán)威的實(shí)用性被全球130個(gè)國(guó)家認(rèn)可及推廣應(yīng)用，得到世界500強(qiáng)企業(yè)的廣泛推崇，已發(fā)展為全球財(cái)務(wù)認(rèn)證的黃金標(biāo)桿。
　　兩證的發(fā)展前景分析
　　CPA持證者只有兩種從業(yè)去向：一是進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所，有兩年審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)后可申報(bào)轉(zhuǎn)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師；二是不進(jìn)入事務(wù)所，可先加入會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，成為非執(zhí)業(yè)會(huì)員，非執(zhí)業(yè)會(huì)員入會(huì)后要參加繼續(xù)教育，才能使資格永久保留。否則，證書(shū)5年后作廢。執(zhí)業(yè)證書(shū)取得后可以進(jìn)行注冊(cè)會(huì)計(jì)師的本行行業(yè)，一般去會(huì)計(jì)事務(wù)所，可進(jìn)行簽證。非職業(yè)證書(shū)以后只可以進(jìn)入企業(yè)單位從事財(cái)務(wù)經(jīng)理或總管，但不能進(jìn)行簽證審計(jì)。簡(jiǎn)言之，執(zhí)業(yè)后可以簽審計(jì)報(bào)告，非執(zhí)業(yè)則不行。非執(zhí)業(yè)證書(shū)沒(méi)有執(zhí)業(yè)證書(shū)那么全面的權(quán)利。
　　由于CMA是美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)出于適應(yīng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展和企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的需要而推出的，這就注定了CMA始終與企業(yè)發(fā)展同步，學(xué)習(xí)CMA可以勝任諸如成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等崗位。
　　在中國(guó)，CMA深受世界500強(qiáng)企業(yè)、外資企業(yè)、大型國(guó)企的青睞，尤其美資公司、上市公司和國(guó)企都非常看重CMA。廣泛地被企業(yè)采用并成為主要人力資源評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，招聘高級(jí)財(cái)務(wù)人才時(shí)明確規(guī)定CMA持證者優(yōu)先錄用。
　　別讓CPA成為傳統(tǒng)會(huì)計(jì)思維轉(zhuǎn)變的擋箭牌
　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師簡(jiǎn)稱CPA(CertifiedPublicAccount)是中國(guó)的一項(xiàng)執(zhí)業(yè)資格考試。從1991年開(kāi)始實(shí)行的注冊(cè)會(huì)計(jì)全國(guó)統(tǒng)一考試制度，1993年起每年舉行一次。而美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)系全球權(quán)威的管理會(huì)計(jì)組織美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)旗下的權(quán)威專業(yè)認(rèn)證資格，始于1919年，全球8萬(wàn)會(huì)員，遍及180個(gè)國(guó)家。從建制時(shí)間上來(lái)講比中國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA早了70多年。然而，不幸的是，這起先進(jìn)的權(quán)威的適用的國(guó)際財(cái)務(wù)認(rèn)證CMA真正被國(guó)資委、國(guó)家外國(guó)專家局引進(jìn)中國(guó)是在2009年。于是，CICPA基于得天獨(dú)厚的歷史條件被中國(guó)99%的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所認(rèn)識(shí)。學(xué)會(huì)計(jì)、考CPA、進(jìn)“四大”，一直是傳統(tǒng)財(cái)會(huì)人士一成不變的思想，造成了CPA在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人士心中暫時(shí)不可撼動(dòng)的位置，再加上很多傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人士對(duì)CMA的首次認(rèn)知度不夠，也極大的局限了職業(yè)規(guī)劃思路。
　　事實(shí)上，從實(shí)用性、適用范圍、認(rèn)可程度及未來(lái)財(cái)會(huì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，CMA較CPA則更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。CMA認(rèn)證專注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，幫助財(cái)務(wù)人員全面掌握“財(cái)務(wù)+管理”知識(shí)體系。CMA知識(shí)體系包含了一整套先進(jìn)、適用的管理會(huì)計(jì)理論，側(cè)重于預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析等內(nèi)容，自1972年在全球推廣以來(lái)，以其全面系統(tǒng)的知識(shí)體系和實(shí)用性，迅速成為了全球財(cái)務(wù)管理者職業(yè)典范的象征，被業(yè)內(nèi)人士稱為全球財(cái)會(huì)領(lǐng)域的Mini-MBA，被全球180多個(gè)國(guó)家所推崇。作為美國(guó)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證之一，世界500強(qiáng)企業(yè)已經(jīng)把CMA認(rèn)證作為衡量專業(yè)財(cái)務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的a1標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)IMA*7財(cái)務(wù)人士薪資調(diào)查報(bào)告統(tǒng)計(jì)：CMA認(rèn)證持有者比非持有者工資高34%，部分年薪高達(dá)80萬(wàn)。