都說做財(cái)務(wù)好，工資高、穩(wěn)定?到底財(cái)務(wù)人員薪資好不好?下面請聽小編一一道來。財(cái)務(wù)人員的工資水平基本有下幾面幾種情況，當(dāng)然了也不絕對，因?yàn)闀幸欢ǖ奶厥馇闆r。
我們按會計(jì)的崗位來說，首先是出納。在從業(yè)人員來說，一般不會稱出納為會計(jì)人員。稱得上會計(jì)人員是除了出納以外人財(cái)務(wù)部門的其他崗位。由于出納崗位的特殊性，現(xiàn)在不少企業(yè)基本上是親戚為主。工資水平一般也就是2000左右。發(fā)達(dá)一點(diǎn)的地方工資可能會高一點(diǎn)達(dá)到3000，一般也就是2000上下。當(dāng)然了也有公司不是親戚的。工資水平也就是這個水平。
另外就是會計(jì)人員了。會計(jì)一般在企業(yè)里分為很多種，首先是一般的會計(jì)人員，如成本會計(jì)、稅務(wù)會計(jì)，沒有什么太多經(jīng)驗(yàn)，1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，一般城市，工資也就在
2000左右。成本會計(jì)、稅務(wù)會計(jì)如果經(jīng)驗(yàn)稍足一點(diǎn)可能會超過3000。不過也就這個水平了，這個崗位不再向上提升，工資水平一般提高不是很大了。再怎么換工作，沒有提升的話，工資水平基本還是在這個水平波動。
其次，我們再說一下總賬會計(jì)?？傎~會計(jì)在一般企業(yè)時要比普通的成本會計(jì)、稅務(wù)會計(jì)工資水平要高一些。但也不絕對，同樣要看你的工作經(jīng)驗(yàn)。如果也是
1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的話，基本也就在2000左右。2年以上的，再做上1-2年工資應(yīng)會提高到3000左右。工資水平基本上相當(dāng)于財(cái)務(wù)主管的工資水平。這里提到財(cái)務(wù)主管，大家可能會問主管會計(jì)，在我的理解主管會計(jì)就相當(dāng)于總賬會計(jì)而已，而財(cái)務(wù)主管更側(cè)重于管理?？傎~會計(jì)如能再企業(yè)做下幾年，一般是很有希望晉升到財(cái)務(wù)主管的。當(dāng)然了這里是指一般的小企來，如財(cái)務(wù)人員編制就3個人。一個出納，一個會計(jì)，一個主管的。在大一點(diǎn)的企業(yè)，由于備選人才多一些，小的企業(yè)，財(cái)務(wù)主管一有變動。
總賬會計(jì)是極有可能晉升為主管的。那么財(cái)務(wù)主管的工資水平大約在多少呢?這個崗位單從名稱上看，工資是看不出來的。從業(yè)者要看工資水平的話，要看財(cái)務(wù)主管的上級是誰，下級有多少人。如果你的上級是老板，下級帶有幾個人的話。工資水平一般都有3000-5000。如果你的上級是經(jīng)理的話，可能工資就不一定了。可能也就在3000，原因就在于你的上級是老板的話，老板基本就可以把你當(dāng)作財(cái)務(wù)經(jīng)理的培養(yǎng)對象，工資水平提高也是有空間的。因?yàn)槟愕纳厦鏇]有頭了，工資水平不必看著上面的一個人來定。當(dāng)然了，我說的可能有一定誤差，有的朋友說了，我是主管啊。我才2800呢。這有分好多情況。你可以對照一下我說的下面幾種情況，是不是你所在環(huán)境存在。
預(yù)算會計(jì)、銷售會計(jì)與普通會計(jì)人員工資水平差不多，也就2000左右。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地方，工資水平可能有3000左右。
成本主管、預(yù)算主管、稅務(wù)主管，工資水平基本在3000-5000，這要看這幾個崗位在企業(yè)里的定位。如果這幾個崗位當(dāng)作，主要力量在用的放，工資水平可能還要高一些，在5000-6000。
財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、成本控制經(jīng)理工資水平就不一定了。差別比較大的。拿財(cái)務(wù)經(jīng)理，工資水平可以在5000-10000之間。稅務(wù)經(jīng)理、成本控制經(jīng)理也類似，看企業(yè)的情況，有的可能還遠(yuǎn)不止。
財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)工資水平，基本上下波動太大。一般企業(yè)的總監(jiān)在15000-20000左右，好的企業(yè)工資水平實(shí)行年薪制，工資20萬-100萬不等。如果有上市經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)總監(jiān)就另當(dāng)別論了，工資水平波動程度要結(jié)合企業(yè)及個人能力來了。
