財務管理與企業(yè)需求不配比的情況普遍存在。有數(shù)據(jù)顯示,有60%-70%的企業(yè)管理者對企業(yè)的財務管理團隊都不太滿意,究其原因,管理層與財務管理者之間最主要的矛盾在于財務管理難以滿足企業(yè)管理的需要。
  作為一家建材企業(yè)的財務總監(jiān),張秋利表示,財務部門每月按時提交財務報表固然重要,但企業(yè)管理者更需要的是一份簡單、明確的報告,如這個月企業(yè)是虧了還是賺了,若虧了,原因是什么,是否在可控范圍內;企業(yè)當前的應收應付賬款如何,通過回款情況是否可以預測企業(yè)未來一段時間內的現(xiàn)金流;等等。
  這種財務分析報告實際上就是管理會計的工作內容。當前,企業(yè)對這類人才的需求逐漸上升,但在市場上,符合企業(yè)要求的管理會計人才則是鳳毛麟角。
  在美資企業(yè)有過多年管理會計工作經(jīng)驗的李燕翔也表示,國內企業(yè)對管理會計人才的需求的確在上升,但目前分工還不夠細,大部分企業(yè)會招聘一個財務分析崗,而不會設立一個獨立的部門。而在跨國公司中,他們對管理會計的崗位分工相對較細,可能會為銷售部門、生產(chǎn)部門或專門為工廠設立財務分析崗位,甚至為項目單獨設立一個財務分析崗位。
  但同時,李燕翔也表示,雖然目前國內企業(yè)實施管理會計還處于初級階段,但是,企業(yè)中的財務經(jīng)理、財務總監(jiān)等管理者已經(jīng)積累了一定的管理會計知識與理念,這為推行管理會計奠定了基礎。
  加上目前國內會計人才中95%是財務會計,管理會計人才匱乏極其匱乏。不僅國內管理會計師急缺,從全球范圍來看,2008年全球金融危機之后,人才市場對管理會計師的需求也正在迎來新一輪的高峰。以美國注冊管理會計師CMA2015大綱為分水嶺,管理會計師的職業(yè)能力要求也進行了全面升級,尤其是在風險管理以及數(shù)據(jù)分析的處理方面。全球范圍內的管理會計師都需要進行知識與技能的升級。
  據(jù)專家分析預測:未來將有80%的傳統(tǒng)財務人士面臨失業(yè)或轉型,中國2000萬的財務從業(yè)人員中將有一半以上來自管理型財務人士。因此,無論財務人士是想在財務領域謀得一穩(wěn)定職位還是想大展拳腳成為企業(yè)CFO等,考取CMA都是a1選擇,都是財務人士發(fā)展的必經(jīng)之路。
  由于美國注冊管理會計師CMA注重實務操作,美國注冊管理會計師協(xié)會IMA要求必須有兩年的財務相關工作經(jīng)驗才能獲得認證。在讀大學生可以提供學生證復印件報名,然后在通過考試后的7年之內擁有兩年財務經(jīng)驗,即可獲得證書。CMA持證者在企業(yè)中一般處于中高級管理崗位,且在全球范圍內被企業(yè)財務高管所廣泛認可。對于畢業(yè)后有志于在財務領域尋求更好職業(yè)發(fā)展的大學生來說,CMA證書稱得上是不可多得的“求職利器”。