據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前中國會(huì)計(jì)從業(yè)人員達(dá)2000萬，其中95%為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。與之形成對(duì)比的是在美國500多萬會(huì)計(jì)從業(yè)人員中，80%以上為管理會(huì)計(jì)。保守估計(jì)，中國管理會(huì)計(jì)人才缺口已達(dá)300萬之多。
CMA對(duì)于找工作的幫助
CMA認(rèn)證注重推動(dòng)公司整體業(yè)績發(fā)展，CMA內(nèi)容包括商業(yè)預(yù)測(cè)與規(guī)劃、戰(zhàn)略決策與支持、風(fēng)險(xiǎn)控制和管理、業(yè)績?cè)u(píng)估，你如果取得CMA認(rèn)證，對(duì)你的會(huì)計(jì)職業(yè)生涯是一次巨大的提升。CMA認(rèn)證就是為了服務(wù)更多的世界500強(qiáng)、跨國企業(yè)或外資企業(yè)財(cái)務(wù)高管參與企業(yè)決策、戰(zhàn)略制定、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制和企業(yè)業(yè)績提升。全世界500強(qiáng)企業(yè)中美國企業(yè)占據(jù)半數(shù)江山，他們都進(jìn)入中國市場，這么多的外資企業(yè)都需要CMA管理會(huì)計(jì)人才，這是一個(gè)多么大的需求量，就可想而知了。綜上所述，如果您有了CMA認(rèn)證，那么相比其它沒有證書的人找工作的機(jī)遇的確會(huì)大很多，有助于日后的升職與加薪。
管理會(huì)計(jì)在中國極其稀缺
據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，目前中國會(huì)計(jì)從業(yè)人員達(dá)2000萬，其中95%為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。與之形成對(duì)比的是在美國500多萬會(huì)計(jì)從業(yè)人員中，80%以上為管理會(huì)計(jì)。保守估計(jì)，中國管理會(huì)計(jì)人才缺口已達(dá)300萬之多。中國企業(yè)面臨的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)嚴(yán)重過剩、新型管理會(huì)計(jì)嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀必須盡快改變。國家人才培養(yǎng)長期戰(zhàn)略規(guī)劃指出，到2020年將培養(yǎng)出52700名具有國際資質(zhì)的高級(jí)財(cái)會(huì)人才。
伴隨著國家對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的缺口，一種新興職業(yè)“管理會(huì)計(jì)師”崛起了，管理會(huì)計(jì)是一種深度參與管理決策、制訂計(jì)劃與績效管理系統(tǒng)、提供財(cái)務(wù)報(bào)告與控制方面的專業(yè)知識(shí)以及幫助管理者制定并實(shí)施組織戰(zhàn)略的職業(yè)。
管理會(huì)計(jì)在價(jià)值鏈上的角色
近年來，隨著中國企業(yè)“走出去”步伐的加快，如何借助管理會(huì)計(jì)的手段提升“走出去”的質(zhì)量，提高在國際環(huán)境下開展經(jīng)營的能力成為企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。與此同時(shí)，隨著勞動(dòng)力成本不斷攀升、原材料價(jià)格持續(xù)上漲、土地供應(yīng)日趨緊張以及環(huán)保成本進(jìn)一步加大，中國企業(yè)的發(fā)展正進(jìn)入本世紀(jì)以來最困難的時(shí)期，這些都需要企業(yè)進(jìn)行管理轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新。不同于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)的作用不僅僅在于衡量價(jià)值，更重要的是創(chuàng)造價(jià)值，通過參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理和風(fēng)險(xiǎn)管控等重大活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置和成長的良性循環(huán)，提升企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造能力。管理會(huì)計(jì)師創(chuàng)造價(jià)值，而不僅僅是衡量價(jià)值。
