CMA是全球管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域最頂級(jí)的認(rèn)證，全球180多個(gè)國(guó)家認(rèn)可，備受?chē)?guó)有企業(yè)及世界500強(qiáng)企業(yè)雇主推崇。
　　CMA是國(guó)家緊缺人才培養(yǎng)項(xiàng)目，崗位年薪高，職業(yè)發(fā)展空間大，是外企招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件，是CEO、CFO職位的強(qiáng)有力“敲門(mén)磚”。
　　CMA內(nèi)容廣泛，不局限于財(cái)務(wù)方面，還包括戰(zhàn)略、決策、市場(chǎng)、信息管理等其它方面，堪稱(chēng)財(cái)會(huì)領(lǐng)域的Mini-MBA。
　　與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域認(rèn)證（如中級(jí)、CPA、ACCA等）認(rèn)證具有良好地互補(bǔ)性，可以免考ACCA關(guān)于管理會(huì)計(jì)方面課程七科，與CICPA、AICPA、ACCA相比更側(cè)重于管理。
　　CMA課程所包含的領(lǐng)域?qū)挿海侯A(yù)算編制、差異分析、成本管理與分析，戰(zhàn)略財(cái)務(wù)的分析，資源規(guī)劃優(yōu)化分析，用*3的資源達(dá)到一個(gè)最低的成本等等知識(shí)。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員已被快速經(jīng)濟(jì)發(fā)展的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代所淘汰，取而代之的是推動(dòng)企業(yè)整體業(yè)績(jī)和利潤(rùn)的產(chǎn)生，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略決策者。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)副院長(zhǎng)劉俊勇曾發(fā)言：“在未來(lái)10年內(nèi)，會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生巨大的變化，核算會(huì)計(jì)將大量過(guò)剩，管理會(huì)計(jì)將稀缺搶手，初步預(yù)計(jì)，有2/3的普通財(cái)務(wù)人員將面臨著失業(yè)或者轉(zhuǎn)行。
　　CMA認(rèn)證越來(lái)越受到各大中小型企業(yè)的青睞，在招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)，財(cái)務(wù)經(jīng)理時(shí)，持有CMA是優(yōu)先錄取的有力條件。不僅如此，很多企業(yè)大力支持內(nèi)部財(cái)務(wù)人員參加CMA培訓(xùn)。像中國(guó)聯(lián)通，農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行，中糧集團(tuán)，中國(guó)石油，海兒集團(tuán)等曾大規(guī)模舉行了CMA企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。
　　2010年，國(guó)資委下發(fā)紅頭文件到所有央企、國(guó)企，選拔優(yōu)秀人才參加CMA的學(xué)習(xí)并優(yōu)先升職加薪。緊接著總注協(xié)也下文大力推薦學(xué)習(xí)CMA，一直大型企業(yè)集團(tuán)，也在招聘啟示中標(biāo)明CMA優(yōu)先。截止目前，已有1000多家央企近2000名中高級(jí)財(cái)務(wù)人員參加了CMA培訓(xùn)班。