日前,美國管理會計(jì)師協(xié)會(IMA)公布全球薪酬調(diào)查結(jié)果,發(fā)現(xiàn)盡管過去一年經(jīng)濟(jì)環(huán)境充滿挑戰(zhàn),企業(yè)面臨競爭壓力加劇,財(cái)務(wù)專業(yè)人士依舊獲得加薪,亞洲地區(qū)平均加薪幅度為5%-15%。持有美國注冊管理會計(jì)師(CMA)認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人士平均年薪為62005美元,平均總薪酬為77630美元,比非持證者分別高出45%和48%。
  IMA 所有薪酬調(diào)查一致發(fā)現(xiàn),用人單位的規(guī)模與員工薪酬之間的關(guān)系不大;工資和總薪酬根據(jù)職責(zé)領(lǐng)域不同有很大的差異;影響員工滿意度的一個(gè)重要因素是加薪的頻率和額度;
  IMA每年都會針對美國財(cái)務(wù)專業(yè)人士開展薪酬調(diào)查,隨著全球化步伐的不斷推進(jìn),今年擴(kuò)大了問卷調(diào)查的范圍,覆蓋美國以外的所有國家和地區(qū)。
  “近半數(shù)的調(diào)查對象在過去六個(gè)月內(nèi)都獲得了加薪,考慮到全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的低迷現(xiàn)狀,這一發(fā)現(xiàn)出乎我們的意料,也令我們興奮,這說明財(cái)務(wù)行業(yè)是很具備發(fā)展?jié)摿Φ摹?rdquo;IMA常駐教授、負(fù)責(zé)研究部門的副總裁RaefLawson博士(美國注冊管理會計(jì)師,注冊會計(jì)師)表示,“特別在亞洲和歐洲國家,幾乎沒有人在過去兩年內(nèi)沒有獲得加薪。發(fā)展中國家財(cái)務(wù)專業(yè)人士加薪幅度高于發(fā)達(dá)國家,從另一個(gè)角度講,我們也擔(dān)憂這可能會對發(fā)展中國家未來經(jīng)濟(jì)競爭力產(chǎn)生影響。”
  “全球薪酬調(diào)查再次驗(yàn)證了財(cái)務(wù)專業(yè)人士獲取CMA認(rèn)證的優(yōu)勢所在,可以證明、強(qiáng)化、提升專業(yè)技能。隨著IMA全球化的發(fā)展,CMA認(rèn)證為管理會計(jì)師帶來的切實(shí)利益也越來越明顯。”Raef博士補(bǔ)充道。
  CMA認(rèn)證的高薪優(yōu)勢在不同年齡段的財(cái)務(wù)專業(yè)人士中均有體現(xiàn)。19-29歲年齡組中,持有CMA證書者比未持有CMA證書者平均工資高30%以上,平均總薪酬高35%以上。30-39歲年齡組中,這種優(yōu)勢更為明顯,持有CMA證書者比未持有CMA證書者平均工資與總薪酬分別高42%和41%。
  這次調(diào)查的結(jié)果再次證明了 CMA認(rèn)證的價(jià)值全世界范圍內(nèi),持有 CMA證書者都具有收入優(yōu)勢,比未持有 CMA證書者平均工資與總薪酬分別高 45% 和48%。
  正如我們所強(qiáng)調(diào)的那樣,CMA的作用在近幾年越來越受到重視。作為企業(yè)的管理會計(jì),將來就是企業(yè)的主管CFO,CFO 的定位非常明確,也因此備受信任,并且在提升公司管理水平方面擔(dān)當(dāng) CEO與董事會之間的橋梁。這種職能的轉(zhuǎn)變要求 CFO 的關(guān)注點(diǎn)從編制財(cái)務(wù)信息轉(zhuǎn)移到用財(cái)務(wù)信息支持戰(zhàn)略遠(yuǎn)景上來。多數(shù)高管們都覺得時(shí)間不夠用,許多 財(cái)務(wù)人就希望能夠找到一條適合自己職業(yè)發(fā)展的道路,能夠進(jìn)軍管理層,那么CMA認(rèn)證,無疑是你最理想的選擇!
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