北京2015-07-30(中國商業(yè)電訊)－－自財(cái)政部下發(fā)《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》以來，各大央企、國企、外企以及世界500強(qiáng)企業(yè)紛紛參加管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目，而財(cái)政部、國資委、外專局、總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等國家部委及協(xié)會(huì)對(duì)管理會(huì)計(jì)的肯定與推廣，更是在全國范圍內(nèi)掀起企業(yè)內(nèi)訓(xùn)狂潮，美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）作為全球管理會(huì)計(jì)*9證，更是成為各大企業(yè)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，那么CMA究竟有哪些優(yōu)勢(shì)可以讓各大企業(yè)如此趨之若鶩呢？
　　從“管家”到“工程師”
　　隨著進(jìn)入信息社會(huì)后技術(shù)革新速度的加快，市場(chǎng)競爭已經(jīng)進(jìn)入“白熱化”狀態(tài)，尤其是在全球化大背景下，人們往往以為企業(yè)面臨的威脅主要來自外部環(huán)境，而事實(shí)上，企業(yè)的*5威脅卻往往取決于內(nèi)部戰(zhàn)略決策，而在整個(gè)企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)中財(cái)務(wù)戰(zhàn)略又居于核心地位，能否打贏企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)戰(zhàn)略這場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭，將直接關(guān)系到企業(yè)的生死盈虧。
　　在過去，中國都是屬于粗放經(jīng)營的范疇，不需要相對(duì)繁瑣的分析，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)際上擔(dān)當(dāng)?shù)闹皇?ldquo;管家”角色，只負(fù)責(zé)將交易信息按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則呈現(xiàn)出來，并不能滿足現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營決策的實(shí)際需要，而CMA則可以幫助企業(yè)和公司進(jìn)行規(guī)劃、預(yù)算、預(yù)測(cè)、業(yè)務(wù)管理、績效管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制、戰(zhàn)略實(shí)施、投資決策分析等各個(gè)方面的工作，因此，越來越多的企業(yè)財(cái)會(huì)人士逐步由傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)“管家”向財(cái)務(wù)“工程師”靠攏，無論是跨國企業(yè)，還是小型的私營公司，都選擇CMA來幫助他們做出良好的戰(zhàn)略決策，提高財(cái)務(wù)管理能力。
　　從“賬房先生”到“財(cái)務(wù)決策者”
　　CMA之所以受到各大企業(yè)的如此追捧，除了對(duì)企業(yè)的經(jīng)營管理有巨大實(shí)用價(jià)值外，對(duì)個(gè)人財(cái)務(wù)能力也具有很高的提升價(jià)值。管理會(huì)計(jì)是聯(lián)系財(cái)務(wù)和商業(yè)運(yùn)營的紐帶，為正確做出決定提供非常重要、非常關(guān)鍵的信息，管理會(huì)計(jì)師是為任何機(jī)構(gòu)的*6領(lǐng)導(dǎo)層提供非常值得信任的商業(yè)建議的人群，企業(yè)的員工要想向高層管理人員邁進(jìn)，首先就必須精通企業(yè)管理會(huì)計(jì)知識(shí)，CMA所包含的計(jì)劃、預(yù)算、差異分析、成本控制、投資回報(bào)率等內(nèi)容都是一個(gè)合格的財(cái)務(wù)總監(jiān)所必須要掌握的。
　　“在微軟，我們渴望找到既掌握財(cái)務(wù)技能、又擁有戰(zhàn)略性思維能力、以及具有高尚職業(yè)道德的員工。如果有人持有CMA認(rèn)證，我們就可以確認(rèn)他同時(shí)具備以上所有令人羨慕的優(yōu)勢(shì)。”微軟財(cái)務(wù)總監(jiān)BobLauxCMA這樣說到。據(jù)了解，CMA也是CEO、CFO職位強(qiáng)有力的“敲門磚”，持證者的平均年薪為278,310元，比非持證者高出34%，是財(cái)會(huì)人士職業(yè)轉(zhuǎn)型的a1選擇。