美國(guó)90%以上財(cái)務(wù)從事的都是管理會(huì)計(jì)崗位，而中國(guó)恰恰相反，管理會(huì)計(jì)崗位不到10%，專家表示，未來十年中國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位將會(huì)削減80%，而管理會(huì)計(jì)崗位上升至2/3以上。
在美國(guó)國(guó)家公共廣播電臺(tái)（NPR）數(shù)據(jù)圖形制片人QuoctrungBui發(fā)布了一份特別的報(bào)告，預(yù)測(cè)了未來20年機(jī)器人取代人類工作的可能性。數(shù)據(jù)報(bào)告指出：會(huì)計(jì)師和審計(jì)員被機(jī)器人取代的可能性有93.5%。
一項(xiàng)項(xiàng)數(shù)據(jù)表明出的只有一個(gè)答案，管理會(huì)計(jì)的時(shí)代已經(jīng)來臨。隨著技術(shù)進(jìn)步，越來越多的會(huì)計(jì)人走向了管理會(huì)計(jì)的新道路。
管理會(huì)計(jì)是一門研究管理的科學(xué)，它更加注重統(tǒng)計(jì)方法與數(shù)據(jù)分析。美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)IMA一貫重視研究?jī)?yōu)秀的a1實(shí)踐并在a1實(shí)踐基礎(chǔ)上理論化共性的管理科學(xué)并形成管理會(huì)計(jì)方法，由此形成龐大管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系，并通過向管理會(huì)計(jì)師頒發(fā)CMA認(rèn)證的過程將這些管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系推廣到更廣泛的應(yīng)用領(lǐng)域，在實(shí)踐中再次檢驗(yàn)和更新這些理論方法。
高頓財(cái)經(jīng)作為國(guó)內(nèi)最早從事美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA認(rèn)證的專業(yè)機(jī)構(gòu)，長(zhǎng)期致力于分享國(guó)內(nèi)國(guó)外優(yōu)秀的管理會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)中國(guó)管理會(huì)計(jì)師的培養(yǎng)和管理會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展。
隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)外向型越來越凸顯，越來越多的企業(yè)走向國(guó)際化，CMA（美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師）的理念已被越來越多的企業(yè)所引入，美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA就是西方國(guó)家最為成熟也最為普及的一項(xiàng)管理會(huì)計(jì)體系，學(xué)習(xí)和了解類似CMA這樣的西方國(guó)家管理會(huì)計(jì)體系已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)大大小小的公司財(cái)務(wù)部門專業(yè)人員總也繞不開的坎。談及CMA的價(jià)值，高頓財(cái)經(jīng)教學(xué)總監(jiān)JuLi道：“具備了管理會(huì)計(jì)的知識(shí)體系，可以從戰(zhàn)略高度，有效管理控制系統(tǒng)，包括成本管理、財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)控制等，管理者能在內(nèi)部管理中發(fā)揮更大潛能。其次，財(cái)會(huì)人士能夠從不同角度思考問題，為管理層決策提供支撐。”
當(dāng)前中國(guó)社會(huì)，創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新環(huán)境極為濃厚，上海市剛剛提出給予符合條件的創(chuàng)業(yè)者(拿到不少于兩千萬的融資)*2誘惑力的獎(jiǎng)勵(lì)(上海市戶口)，可是在創(chuàng)業(yè)的過程中，除了需要具備創(chuàng)新的意識(shí)和堅(jiān)持不懈的精神以外，最最需要的還是執(zhí)行力，而管理會(huì)計(jì)正是為執(zhí)行力而生，管理會(huì)計(jì)的思想、方法和工具都非常有助于創(chuàng)新戰(zhàn)略的落地和執(zhí)行。特別是在財(cái)政部大力倡導(dǎo)全國(guó)上下推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的大潮之下，學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)可謂“正當(dāng)其時(shí)”！
