離開(kāi)大學(xué)進(jìn)入職場(chǎng)，開(kāi)始總會(huì)因?yàn)樽杂傻目諝夂徒?jīng)濟(jì)的獨(dú)立而有所期待，但工作一段時(shí)間，往往會(huì)與職場(chǎng)的瓶頸期來(lái)個(gè)不期而遇。工作開(kāi)始懈怠、難以提升，上班成為一件頭疼的事，如果遇到這樣的情況，應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)呢？
　　哪些因素阻止了你發(fā)揮更大的價(jià)值？
　　過(guò)度糾纏細(xì)枝末節(jié)，忘記著眼大局
　　雖然細(xì)節(jié)也很重要，但并不能*4地利用時(shí)間。根據(jù)80/20原則，80%的結(jié)果得益于20%的時(shí)間。為了得到最后的20%結(jié)果以達(dá)到完美的100%，我們必須要耗費(fèi)80%這么多的努力。
　　糾結(jié)眼前困境，低估了未來(lái)的你
　　有些時(shí)候我們也許會(huì)被一個(gè)傷人的言論所影響，或者一個(gè)小挫折而阻礙。雖然產(chǎn)生的情緒是正常的，可是在長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看這些事情通常并不重要。
　　封鎖負(fù)面情緒，憋在心里
　　封鎖情緒就好像在設(shè)置一個(gè)炸彈，它們遲早都會(huì)爆炸的。每一次你放進(jìn)去一些情緒，你的行李就會(huì)沉重一些。處理情緒*4的方法，就是無(wú)論開(kāi)心或者不開(kāi)心，都要把它們公開(kāi)或者表現(xiàn)在臉上。不要把你的問(wèn)題藏起來(lái)。如果你這樣做，就是讓自己逃避問(wèn)題。
　　那個(gè)升職的為什么不是我？
　　目前，中國(guó)的會(huì)計(jì)大多是傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，主要工作是記錄企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)狀況，其作用是衡量?jī)r(jià)值。“賬房先生”的角色根深蒂固，每天精打細(xì)算卻為企業(yè)創(chuàng)造不了多少價(jià)值。中國(guó)是會(huì)計(jì)大國(guó)，每年都有大批應(yīng)屆生應(yīng)聘出納、應(yīng)收、應(yīng)付這樣的崗位，工資少得可憐，競(jìng)爭(zhēng)卻非常激烈。然而隨著ERP、金蝶這樣的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件的興起，企業(yè)已不需要那么多的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，大量會(huì)計(jì)人員面臨被淘汰的危險(xiǎn)。
　　如果你還處于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)崗位，很難有升職的機(jī)會(huì)。
　　怎樣提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力？
　　雖說(shuō)企業(yè)不能無(wú)故辭退員工，但是在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的現(xiàn)今社會(huì)，想要在在公司站穩(wěn)腳跟，就需要你不斷的提升自己，很多財(cái)會(huì)人士處于職業(yè)發(fā)展的迷茫狀態(tài)，更擔(dān)心自己競(jìng)爭(zhēng)力不高，萬(wàn)一被辭退怎么辦?
　　除了這種擔(dān)心,每一個(gè)財(cái)會(huì)人都不希望自己一輩子都是基層財(cái)務(wù)人員，往管理層靠攏才是最終的目的。事實(shí)上，無(wú)論你選擇財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)或是其它財(cái)會(huì)崗位，隨著職業(yè)發(fā)展，都必將走入管理會(huì)計(jì)的領(lǐng)域，并有很大可能因?yàn)楣ぷ髂芰Φ耐怀霰憩F(xiàn)，而最終走向*6管理層。
　　如果你是財(cái)會(huì)行業(yè)的就職人員，如果你正在為未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃愁眉不展，那么，考取CMA證書(shū)是一個(gè)提升職場(chǎng)價(jià)值的不錯(cuò)選擇。從個(gè)人能力提升方面來(lái)說(shuō)，高頓CMA不僅涉及到財(cái)會(huì)方面的知識(shí)，而且涵蓋了整個(gè)管理知識(shí)體系，特別是幫助管理層決策分析方面，能夠起到非常好的指導(dǎo)作用。
　　職場(chǎng)遇到瓶頸期，愁眉不展的在原地徘徊不是解決問(wèn)題的方法，勇敢地邁出*9步，改變自己，提升自己的價(jià)值，這樣方可渡過(guò)職場(chǎng)瓶頸期這一難關(guān)，一張CMA證書(shū)就是不錯(cuò)的選擇。
　　關(guān)于高頓財(cái)經(jīng)CMA
　　高頓財(cái)經(jīng)，作為全國(guó)*5的CMA教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組建了首屈一指的全職CMA講師團(tuán)隊(duì)以及超過(guò)150人的學(xué)員服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先的位置。今年，高頓財(cái)經(jīng)與IMA協(xié)會(huì)共商中國(guó)管理會(huì)計(jì)教育的頂層設(shè)計(jì)，旨在為培養(yǎng)更多具有國(guó)際視野的管理會(huì)計(jì)人才做出貢獻(xiàn)。截止到目前，高頓財(cái)經(jīng)CMA學(xué)員的考試通過(guò)率超過(guò)90%，累計(jì)培養(yǎng)的CMA人才達(dá)到5000人以上。
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