財務管理與企業(yè)需求不配比的情況普遍存在。有數(shù)據(jù)顯示，有60%-70%的企業(yè)管理者對企業(yè)的財務管理團隊都不太滿意，究其原因，管理層與財務管理者之間最主要的矛盾在于財務管理難以滿足企業(yè)管理的需要。
　　作為一家建材企業(yè)的財務總監(jiān)，張秋利表示，財務部門每月按時提交財務報表固然重要，但企業(yè)管理者更需要的是一份簡單、明確的報告，如這個月企業(yè)是虧了還是賺了，若虧了，原因是什么，是否在可控范圍內(nèi)；企業(yè)當前的應收應付賬款如何，通過回款情況是否可以預測企業(yè)未來一段時間內(nèi)的現(xiàn)金流；等等。
　　這種財務分析報告實際上就是管理會計的工作內(nèi)容。當前，企業(yè)對這類人才的需求逐漸上升，但在市場上，符合企業(yè)要求的管理會計人才則是鳳毛麟角。
　　在美資企業(yè)有過多年管理會計工作經(jīng)驗的李燕翔也表示，國內(nèi)企業(yè)對管理會計人才的需求的確在上升，但目前分工還不夠細，大部分企業(yè)會招聘一個財務分析崗，而不會設立一個獨立的部門。而在跨國公司中，他們對管理會計的崗位分工相對較細，可能會為銷售部門、生產(chǎn)部門或?qū)ｉT為工廠設立財務分析崗位，甚至為項目單獨設立一個財務分析崗位。
　　但同時，李燕翔也表示，雖然目前國內(nèi)企業(yè)實施管理會計還處于初級階段，但是，企業(yè)中的財務經(jīng)理、財務總監(jiān)等管理者已經(jīng)積累了一定的管理會計知識與理念，這為推行管理會計奠定了基礎。
　　加上目前國內(nèi)會計人才中95%是財務會計，管理會計人才匱乏極其匱乏。不僅國內(nèi)管理會計師急缺，從全球范圍來看，2008年全球金融危機之后，人才市場對管理會計師的需求也正在迎來新一輪的高峰。以美國注冊管理會計師CMA2015大綱為分水嶺，管理會計師的職業(yè)能力要求也進行了全面升級，尤其是在風險管理以及數(shù)據(jù)分析的處理方面。全球范圍內(nèi)的管理會計師都需要進行知識與技能的升級。
　　據(jù)專家分析預測：未來將有80%的傳統(tǒng)財務人士面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)型，中國2000萬的財務從業(yè)人員中將有一半以上來自管理型財務人士。因此，無論財務人士是想在財務領域謀得一穩(wěn)定職位還是想大展拳腳成為企業(yè)CFO等，考取CMA都是a1選擇，都是財務人士發(fā)展的必經(jīng)之路。
　　由于美國注冊管理會計師CMA注重實務操作，美國注冊管理會計師協(xié)會IMA要求必須有兩年的財務相關(guān)工作經(jīng)驗才能獲得認證。在讀大學生可以提供學生證復印件報名，然后在通過考試后的7年之內(nèi)擁有兩年財務經(jīng)驗，即可獲得證書。CMA持證者在企業(yè)中一般處于中高級管理崗位，且在全球范圍內(nèi)被企業(yè)財務高管所廣泛認可。對于畢業(yè)后有志于在財務領域?qū)で蟾寐殬I(yè)發(fā)展的大學生來說，CMA證書稱得上是不可多得的“求職利器”。