一、個(gè)人價(jià)值：
全球認(rèn)可的權(quán)威認(rèn)證
CMA認(rèn)證在全球范圍內(nèi)被企業(yè)財(cái)務(wù)高管所廣泛認(rèn)可，同時(shí)，CMA認(rèn)證被國家外國專家局列為國家人才重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目，得到國資委和大型央企的支持和推廣。
物超所值的高薪回報(bào)
IMA2012年中國區(qū)會員薪酬調(diào)查報(bào)告顯示，CMA認(rèn)證持有者的平均年薪為278,310元，比非持證高出34%。在職業(yè)生涯早期獲取CMA認(rèn)證，更有助于賺得高薪。19-29歲年齡段的CMA持證者平均年薪為127,185元，比非持證者高42%。
學(xué)以致用的知識體系
對有志于成為跨國或上市公司財(cái)務(wù)管理層的財(cái)務(wù)人士來說，CMA為您提供學(xué)以致用的知識體系，讓學(xué)習(xí)者站在管理的角度理解和認(rèn)識財(cái)務(wù)工作，關(guān)注企業(yè)內(nèi)部實(shí)際經(jīng)營業(yè)績和成本控制，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和運(yùn)作的能力。
二、企業(yè)價(jià)值：
打造高效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)
CMA培養(yǎng)能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的管理會計(jì)師，提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能，增強(qiáng)其參與戰(zhàn)略決策的能力，以幫助企業(yè)打造一支高素質(zhì)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)未來的核心管理人才。
推動企業(yè)優(yōu)化績效
CMA認(rèn)證是理論知識與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的緊密結(jié)合，培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員學(xué)以致用的能力，切實(shí)理解財(cái)務(wù)數(shù)字、支持企業(yè)決策分析、推動企業(yè)優(yōu)化績效。
推進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展
在廣泛市場調(diào)研和征求專家委員會建議的基礎(chǔ)上，CMA認(rèn)證定期優(yōu)化考試內(nèi)容，確保課程設(shè)置緊貼當(dāng)今CFO群體最為關(guān)注的內(nèi)容，及時(shí)滿足財(cái)務(wù)人士的職業(yè)發(fā)展需求。
多年來，CMA被公認(rèn)為國際財(cái)會領(lǐng)域的黃金標(biāo)準(zhǔn)，它客觀的評估了學(xué)員在管理會計(jì)和財(cái)務(wù)管理方面的專業(yè)知識和技能，支持那些從企業(yè)內(nèi)部推動企業(yè)整體業(yè)績的管理會計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)人士，倍受國有大型企業(yè)及世界500強(qiáng)青睞。
與注重傳統(tǒng)財(cái)務(wù)審計(jì)的AICPA、ACCA相比，CMA不受各國財(cái)務(wù)準(zhǔn)則的制約，個(gè)人發(fā)展空間更大，是企業(yè)競相追逐的目標(biāo)，跨國就業(yè)、出國移民兩相宜；專業(yè)出版物、虛擬校園、各種交流平臺、職位銀行、行業(yè)領(lǐng)先研究報(bào)告等也將伴隨您整個(gè)職業(yè)生涯。
