CMA考證大熱,一大波人都是奔著“高薪”頭銜去的,可謂“庸俗”至極,但細(xì)想一下,又不要成仙,那么高雅干嘛?受不住CMA高薪誘惑實(shí)在“庸俗”,但CMA管理會(huì)計(jì)要做的事兒可件件不俗,拉風(fēng)得很。
  “錢(qián)”景是*4的招魂術(shù)
  日前,IMA公布了*7全球薪酬調(diào)查結(jié)果,發(fā)現(xiàn)盡管過(guò)去一年經(jīng)濟(jì)環(huán)境充滿挑戰(zhàn),企業(yè)面臨競(jìng)爭(zhēng)壓力加劇,財(cái)務(wù)專業(yè)人士依舊獲得加薪,亞洲地區(qū)平均加薪幅度為5%-15%。持有美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人士平均年薪為62005美元,平均總薪酬為77630美元,比非持證者分別高出45%和48%。
  CMA以認(rèn)可度高、適用性廣、實(shí)用性強(qiáng)、中英文雙語(yǔ)等特點(diǎn)深受財(cái)務(wù)人士青睞。一些人學(xué)習(xí)后,轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)思維,拓展了人脈,提升了競(jìng)爭(zhēng)力,成為企業(yè)CFO等核心人才。
  據(jù)悉,目前國(guó)內(nèi)的管理會(huì)計(jì)人才缺口已經(jīng)達(dá)到了300萬(wàn),預(yù)計(jì)未來(lái)中國(guó)的1200萬(wàn)財(cái)務(wù)從業(yè)人員里至少需要一半管理會(huì)計(jì)師。財(cái)政部部長(zhǎng)樓繼偉也在近期發(fā)表的署名文章中表示,將用3-5年在全國(guó)培養(yǎng)一批管理會(huì)計(jì)師,力爭(zhēng)通過(guò)5至10年左右的努力,使我國(guó)管理會(huì)計(jì)接近或達(dá)到世界先進(jìn)水平。目前在美國(guó),管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的比例是9:1,而在中國(guó)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的比例是1:9。未來(lái)5年,財(cái)政部希望通過(guò)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)將這個(gè)比例變成7:3,這就意味著要實(shí)現(xiàn)這個(gè)比例的扭轉(zhuǎn),中國(guó)管理會(huì)計(jì)人才缺口至少600萬(wàn)。
  CMA認(rèn)證的高薪優(yōu)勢(shì)在不同年齡段的財(cái)務(wù)專業(yè)人士中均有體現(xiàn)。19-29歲年齡組中,持有CMA證書(shū)者比未持有CMA證書(shū)者平均工資高30%以上,平均總薪酬高35%以上。30-39歲年齡組中,這種優(yōu)勢(shì)更為明顯,持有CMA證書(shū)者比未持有CMA證書(shū)者平均工資與總薪酬分別高42%和41%。
  “錢(qián)”景是*4的招魂術(shù),就算備考再多艱辛,看在錢(qián)的面子上,也要去考不是?