CMA是美國(guó)的財(cái)經(jīng)證書(shū),它號(hào)稱(chēng)北美三大黃金認(rèn)證之一,從2009年引進(jìn)中國(guó)之后,受到了廣泛的重視。隨著我們經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的需要,管理會(huì)計(jì)將是評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)人的新標(biāo)準(zhǔn),鑒于此,管理會(huì)計(jì)受到了國(guó)資委、外專(zhuān)局以及財(cái)政部的高度重視,而CMA也隨著這股熱潮大火起來(lái)。
  為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神,深入推進(jìn)會(huì)計(jì)強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,全面提升會(huì)計(jì)工作總體水平,財(cái)政部審時(shí)度勢(shì),于2014年11月正式出臺(tái)《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》紅頭文件,提出“爭(zhēng)取3-5年內(nèi),在全國(guó)培養(yǎng)出一批管理會(huì)計(jì)人才,力爭(zhēng)通過(guò)5-10年左右的努力,基本建成中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)體系”,短短十個(gè)月,國(guó)資委、外專(zhuān)局、總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、各地方財(cái)政局圍繞《指導(dǎo)意見(jiàn)》推行的落地政策如雨后春筍紛紛涌現(xiàn)。業(yè)內(nèi)人士表示:“管理會(huì)計(jì)已上升為一項(xiàng)系統(tǒng)工程而進(jìn)行整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)的過(guò)程,預(yù)示著從前期的政策研究階段逐漸落實(shí)到實(shí)施層面。”
  高頓管理會(huì)計(jì)研究中心的Tim研究員認(rèn)為,有了政府的頂層設(shè)計(jì)和推動(dòng)實(shí)施,未來(lái)會(huì)計(jì)從業(yè)人員從“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”到“管理會(huì)計(jì)”的轉(zhuǎn)型已是大勢(shì)所趨,我國(guó)“管理會(huì)計(jì)”時(shí)代已經(jīng)全面來(lái)臨。
  CMA成為培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才主要途徑
  高頓網(wǎng)校CMA小編了解到,早在2009年,國(guó)家外專(zhuān)局聯(lián)合國(guó)資委、美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)將CMA(美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師)認(rèn)證項(xiàng)目引入中國(guó),開(kāi)始在大型央企推廣,以此推動(dòng)中國(guó)財(cái)會(huì)行業(yè)由初級(jí)階段向高級(jí)階段轉(zhuǎn)變,改變傳統(tǒng)財(cái)會(huì)人員占主導(dǎo)地位而高級(jí)會(huì)計(jì)嚴(yán)重缺乏的現(xiàn)狀。此后,國(guó)資委連續(xù)三年向下屬各大央企和國(guó)企下發(fā)紅頭文件,要求各企業(yè)選拔財(cái)務(wù)管理人員參與CMA培訓(xùn)。中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)也在財(cái)政部政策指導(dǎo)下,與國(guó)家外專(zhuān)局培訓(xùn)中心商定,共同推進(jìn)CMA認(rèn)證項(xiàng)目培訓(xùn)。2014年6月,財(cái)政部代表團(tuán)一行本著“借鑒國(guó)際”的總體思路,訪(fǎng)問(wèn)了美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)全球總部,交流分享管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方式及學(xué)習(xí)CMA先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。CMA作為管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域權(quán)威認(rèn)證,一時(shí)間在中國(guó)受到廣泛關(guān)注,并逐漸被越來(lái)越多的財(cái)務(wù)人員認(rèn)可。
  CMA認(rèn)證為中國(guó)企業(yè)帶來(lái)新機(jī)遇
  隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的需求日益迫切,而管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系與中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型需求無(wú)限吻合,管理會(huì)計(jì)勢(shì)必成為中國(guó)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域未來(lái)發(fā)展的一大趨勢(shì)。財(cái)政部部長(zhǎng)樓繼偉多次在重要場(chǎng)合強(qiáng)調(diào),面對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型這一重大課題,企業(yè)不僅要挑起大梁,全國(guó)的財(cái)經(jīng)人士更應(yīng)該在當(dāng)下這個(gè)時(shí)代舞臺(tái)上唱主角。作為轉(zhuǎn)型的支撐點(diǎn),企業(yè)的轉(zhuǎn)型決定著中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的成功與否,而財(cái)務(wù)人士能否打破思維定勢(shì),預(yù)測(cè)和把握企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì),持續(xù)保持企業(yè)的健康,則是企業(yè)勝利轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。幸運(yùn)的是,CMA為中國(guó)財(cái)務(wù)人士完成從會(huì)計(jì)師到管理會(huì)計(jì)師的升級(jí),為中國(guó)企業(yè)帶來(lái)新機(jī)遇。正因?yàn)槿绱耍?00強(qiáng)企業(yè)開(kāi)始與高頓財(cái)經(jīng)合作進(jìn)行CMA內(nèi)訓(xùn),以期培養(yǎng)一大批管理會(huì)計(jì)方面的人才。
  CMA是美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(簡(jiǎn)稱(chēng)IMA)于1972年推出的針對(duì)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的全球?qū)I(yè)財(cái)會(huì)認(rèn)證,是目前全球管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域最權(quán)威的證照。CMA剛登陸中國(guó)就被財(cái)政部、國(guó)資委、商務(wù)部、總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等16大機(jī)構(gòu)列入國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。目前,CMA資格證書(shū)已經(jīng)成為全球財(cái)務(wù)管理者職業(yè)典范的象征,世界500強(qiáng)企業(yè)更視CMA資格為衡量專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的a1標(biāo)準(zhǔn)。
  關(guān)于高頓財(cái)經(jīng)CMA
  高頓財(cái)經(jīng),作為全國(guó)*5的CMA教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),組建了首屈一指的全職CMA講師團(tuán)隊(duì)以及超過(guò)150人的學(xué)員服務(wù)團(tuán)隊(duì),在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先的位置。今年,高頓財(cái)經(jīng)與IMA協(xié)會(huì)共商中國(guó)管理會(huì)計(jì)教育的頂層設(shè)計(jì),旨在為培養(yǎng)更多具有國(guó)際視野的管理會(huì)計(jì)人才做出貢獻(xiàn)。截止到目前,高頓財(cái)經(jīng)CMA學(xué)員的考試通過(guò)率超過(guò)90%,累計(jì)培養(yǎng)的CMA人才達(dá)到5000人以上。