隨著市場(chǎng)的愈趨復(fù)雜化,機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)往往同生共存,企業(yè)要想求得自身的發(fā)展,必須要學(xué)會(huì)在風(fēng)險(xiǎn)中求機(jī)遇。而如何有效的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),把握機(jī)遇,則需要借助管理會(huì)計(jì)的東風(fēng),通過戰(zhàn)略性的眼光看問題,作為管理會(huì)計(jì)權(quán)威認(rèn)證的CMA也變得越來越吃香。
  當(dāng)下商業(yè)環(huán)境變幻莫測(cè),機(jī)遇轉(zhuǎn)瞬即逝,如何應(yīng)對(duì)快節(jié)奏、多變數(shù)、高挑戰(zhàn)的外部動(dòng)蕩市場(chǎng),成為目前各個(gè)企業(yè)在制定企業(yè)戰(zhàn)略時(shí)著重需要考慮的因素之一。高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心的Amily老師提到,企業(yè)因此對(duì)財(cái)務(wù)人員提出更高的要求,在財(cái)務(wù)人員招聘時(shí)也特別注重準(zhǔn)員工的經(jīng)營(yíng)、管理能力,招聘條件中往往會(huì)標(biāo)注“CMA持證者優(yōu)先”。
  新形勢(shì)下,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人才提出了更高的要求:
  1財(cái)務(wù)人員不僅精通本學(xué)科領(lǐng)域的知識(shí)和技能,更具有多行業(yè)、多崗位的綜合能力,以便與各部門同事展開高效合作。
  2財(cái)務(wù)人員需具備管理才能,包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、決策制定能力、談判能力以及領(lǐng)導(dǎo)力。
  3財(cái)務(wù)人員務(wù)必對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式、價(jià)值核心因素等有深刻了解,并且能夠?yàn)槠髽I(yè)提供發(fā)展戰(zhàn)略上的支持與分析。
  4財(cái)務(wù)人員必須具備成本管理和風(fēng)險(xiǎn)控制的能力,特別是在推動(dòng)企業(yè)績(jī)效增長(zhǎng)上作用明顯。
  從企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求中我們不難看出,財(cái)務(wù)已不僅是傳統(tǒng)意義上的核算、審計(jì)職能,財(cái)務(wù)還可以幫助企業(yè)進(jìn)行成本分析與控制、戰(zhàn)略決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、構(gòu)建可持續(xù)經(jīng)營(yíng)模式。
  眾多成功的企業(yè)比如高頓財(cái)經(jīng)CMA內(nèi)訓(xùn)合作伙伴華為、花旗銀行等已將財(cái)務(wù)的定位由純粹的關(guān)注交易和成本效率的部門,轉(zhuǎn)變?yōu)樘峁Q策支持、能夠創(chuàng)造利潤(rùn)的核心部門。財(cái)務(wù)部門功能的轉(zhuǎn)變,直接引發(fā)財(cái)務(wù)人員從核算到管理的職能變化,眾多核算、審計(jì)人員如果不想被時(shí)代拋棄,只能選擇繼續(xù)深造或轉(zhuǎn)行。
  美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA深受雇主青睞,成為新時(shí)期財(cái)務(wù)人員的新選擇,其報(bào)考人數(shù)也是年年攀升,高頓財(cái)經(jīng)CMA培訓(xùn)班已經(jīng)多次出現(xiàn)“爆班”情況,可見其火熱程度。
  CMA之所以能成為財(cái)會(huì)人員的新選擇,是因?yàn)镃MA認(rèn)證側(cè)重預(yù)算預(yù)測(cè)、成本分析、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、決策支持等內(nèi)容,能夠?yàn)槠髽I(yè)提供決策支持,實(shí)現(xiàn)資金內(nèi)控管理、整合并有效利用企業(yè)資源,組建以財(cái)務(wù)為核心的企業(yè)管理架構(gòu),預(yù)測(cè)未來商業(yè)需求。
  關(guān)于高頓財(cái)經(jīng)CMA
  高頓財(cái)經(jīng),作為全國(guó)*5的CMA教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),組建了首屈一指的全職CMA講師團(tuán)隊(duì)以及超過150人的學(xué)員服務(wù)團(tuán)隊(duì),在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先的位置。今年,高頓財(cái)經(jīng)與IMA協(xié)會(huì)共商中國(guó)管理會(huì)計(jì)教育的頂層設(shè)計(jì),旨在為培養(yǎng)更多具有國(guó)際視野的管理會(huì)計(jì)人才做出貢獻(xiàn)。截止到目前,高頓財(cái)經(jīng)CMA學(xué)員的考試通過率超過90%,累計(jì)培養(yǎng)的CMA人才達(dá)到5000人以上。