CMA是美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，作為一張國(guó)際財(cái)經(jīng)證書(shū)，一引進(jìn)中國(guó)就受到了廣泛的關(guān)注，報(bào)考人數(shù)也是呈遞增趨勢(shì)。那么，CMA到底有哪些好處呢？為什么能吸引這么多人報(bào)考呢？高頓網(wǎng)校CMA小編就來(lái)從三個(gè)方面解讀一下。
從CMA認(rèn)證上說(shuō)——
美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師是全球*5的管理會(huì)計(jì)組織——美國(guó)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)于1972年推出的管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的全球高端財(cái)會(huì)認(rèn)證，是全球管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的最權(quán)威認(rèn)證。與USCPA、CFA并稱(chēng)世界財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金證書(shū)。
高頓財(cái)經(jīng)CMA研究中心的Amy認(rèn)為，CMA認(rèn)證不同于普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)認(rèn)證，其知識(shí)體系設(shè)置反映了現(xiàn)今商業(yè)環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)人員所需的財(cái)務(wù)管理綜合能力的要求，側(cè)重于財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人員工作中遇到的一些關(guān)鍵性的問(wèn)題，包括財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)管理和決策支持，長(zhǎng)久以來(lái)CMA一直被視為財(cái)會(huì)領(lǐng)域的Mini-MBA。CMA考試最鮮明的特點(diǎn)是知識(shí)覆蓋面很廣,具有很強(qiáng)的實(shí)用性和可操作性。
CMA認(rèn)證是一個(gè)完整的體系，不僅僅需要通過(guò)兩門(mén)考試，還需要綜合評(píng)估學(xué)員在管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理方面的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景、職業(yè)道德規(guī)范,同時(shí)IMA規(guī)定，CMA會(huì)員通過(guò)考試后，必須以后續(xù)教育的方式保證所學(xué)知識(shí)體系的更新以及能夠在實(shí)踐中運(yùn)用。
從IMA協(xié)會(huì)上說(shuō)——
美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)是一個(gè)領(lǐng)先的國(guó)際管理會(huì)計(jì)師組織，致力于支持企業(yè)內(nèi)部的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人士推動(dòng)企業(yè)的整體績(jī)效和表現(xiàn)。是全球*5的致力于發(fā)展管理會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，向?qū)I(yè)人士和機(jī)構(gòu)提供高質(zhì)量的服務(wù)。
IMA成立于1919年，擁有遍布全球265個(gè)分會(huì)，超過(guò)70000名會(huì)員。，作為IMA官方合作伙伴，高頓財(cái)經(jīng)一直致力于CMA的培訓(xùn)和傳播。
在國(guó)際上，作為COSO委員會(huì)的創(chuàng)始會(huì)員，IMA深度參與美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的制定，參與建立管理會(huì)計(jì)商業(yè)道德行為標(biāo)準(zhǔn)的制定，倡導(dǎo)建立綜合財(cái)務(wù)報(bào)告框架，也是XBRL的創(chuàng)始機(jī)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立者。管理會(huì)計(jì)的概念*8在美國(guó)提出并被不斷實(shí)踐，而IMA又是美國(guó)管理會(huì)計(jì)*5的組織，它所代表的權(quán)威性和先進(jìn)性決定了其認(rèn)證體系的全球領(lǐng)先性及實(shí)用性。
從CMA持證人優(yōu)勢(shì)上說(shuō)——
CMA是全球管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域最權(quán)威的認(rèn)證，在全球CMA與CFA、USCPA并稱(chēng)三大財(cái)經(jīng)黃金證書(shū)。2007年，CMA進(jìn)入中國(guó)后，快速得到了市場(chǎng)的認(rèn)可，得到蓬勃發(fā)展，不僅受到外資在華企業(yè)的普遍歡迎，還被國(guó)資委推薦為國(guó)家人才重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目，在央企掀起了學(xué)習(xí)CMA的熱潮。
1、超高的含金量：CMA被譽(yù)為全球財(cái)務(wù)管理者的職業(yè)典范，國(guó)際財(cái)會(huì)領(lǐng)域的黃金標(biāo)準(zhǔn)，在全球180多個(gè)國(guó)家，擁有超過(guò)70000多名會(huì)員。同時(shí)CMA認(rèn)證在全球范圍內(nèi)被企業(yè)財(cái)務(wù)高管所廣泛認(rèn)可，85%的美國(guó)CFO都具有CMA資格認(rèn)證。
2、未來(lái)需求超過(guò)300W：據(jù)發(fā)改委統(tǒng)計(jì)，未來(lái)中國(guó)對(duì)管理會(huì)計(jì)人才需求量將達(dá)300W，而目前人才數(shù)量不到1W，企業(yè)迫切需要CMA持證人。
3、34%的薪酬增長(zhǎng)：IMA2012年中國(guó)區(qū)會(huì)員薪酬調(diào)查報(bào)告顯示，CMA認(rèn)證持有者的平均年薪為278,310元，比非持證高出34%。在職業(yè)生涯早期獲取CMA認(rèn)證，更有助于賺得高薪。19-29歲年齡段的CMA持證者平均年薪為127,185元，比非持證者高42%。
4、企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需的關(guān)鍵技能：CMA知識(shí)體系的設(shè)置，兼具理論、實(shí)用性和可操作性，而非應(yīng)試。能反映現(xiàn)今商業(yè)環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)管理綜合能力的要求。同時(shí)由于其涉及知識(shí)的廣度與深度，被業(yè)界廣泛稱(chēng)之為Mini-MBA。
5、考試靈活性強(qiáng)、周期性短：CMA僅2科考試，理論上1年可獲得認(rèn)證，并設(shè)中英雙語(yǔ)，每年有超過(guò)100天考試時(shí)間。
關(guān)于高頓財(cái)經(jīng)CMA
高頓財(cái)經(jīng)，作為全國(guó)*5的CMA教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組建了首屈一指的全職CMA講師團(tuán)隊(duì)以及超過(guò)150人的學(xué)員服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先的位置。今年，高頓財(cái)經(jīng)與IMA協(xié)會(huì)共商中國(guó)管理會(huì)計(jì)教育的頂層設(shè)計(jì)，旨在為培養(yǎng)更多具有國(guó)際視野的管理會(huì)計(jì)人才做出貢獻(xiàn)。截止到目前，高頓財(cái)經(jīng)CMA學(xué)員的考試通過(guò)率超過(guò)90%，累計(jì)培養(yǎng)的CMA人才達(dá)到5000人以上。
