都說現(xiàn)在就業(yè)難，找工作簡直難于上青天，但對(duì)企業(yè)來說卻存在招不到人的現(xiàn)象。為什么會(huì)出現(xiàn)這一現(xiàn)象？因?yàn)楝F(xiàn)在大多數(shù)的求職者特別是財(cái)務(wù)人都無法滿足企業(yè)對(duì)于人才的預(yù)期，企業(yè)到底需要怎樣的人才？高頓網(wǎng)校CMA小編就從管理會(huì)計(jì)的視角出發(fā)，告訴你俘獲企業(yè)芳心的秘訣。
人才市場未來的發(fā)展方向一定會(huì)朝著這一軌跡轉(zhuǎn)變，一切有戰(zhàn)略眼光的人才市場開拓者，應(yīng)當(dāng)看到培養(yǎng)高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才不僅是中國、也是世界各國現(xiàn)實(shí)而緊迫的要求，這是一個(gè)潛在的巨大市場,CMA市場前程無限廣闊。
當(dāng)前，企業(yè)尤其是大型企業(yè)最緊缺的人才是CFO，是熟悉資本運(yùn)作、市場營銷、國際貿(mào)易、金融證券、精通國際經(jīng)濟(jì)和法律、熟悉國內(nèi)國際市場、具有世界眼光和戰(zhàn)略決策能力等相關(guān)知識(shí)的高層次的復(fù)合型人才。這也是大多數(shù)人報(bào)考高頓財(cái)經(jīng)CMA培訓(xùn)班的原因，不僅可以學(xué)到CFO該具有的能力，而且能廣交朋友拓寬人脈。
世界上各行各業(yè)的企業(yè)和組織信賴持有CMA認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人士，不僅僅因?yàn)樗麄儞碛胸?cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和管理方面的專業(yè)水準(zhǔn)，更是因?yàn)樗麄儞碛性谌蚪?jīng)濟(jì)加劇變化的環(huán)境下，支持戰(zhàn)略決策從而提高企業(yè)整體績效的專業(yè)技能。原因就在于管理會(huì)計(jì)師能從商業(yè)的各個(gè)角度考慮問題，把財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與各種經(jīng)濟(jì)規(guī)律相結(jié)合，幫助高層管理者做出更好的決策，致力于為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展提供全面預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、績效評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)防范、組織管理和商務(wù)策略等的決策信息和切實(shí)方案，是CEO的軍師。
高頓財(cái)務(wù)培訓(xùn)每月都會(huì)舉行500強(qiáng)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)，以知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)結(jié)合為導(dǎo)向，面向長三角地區(qū)廣大財(cái)務(wù)人士和管理會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)者，為財(cái)務(wù)精英帶來管理會(huì)計(jì)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享，讓轉(zhuǎn)型過程中的財(cái)務(wù)人士先理論后實(shí)操，兩者緊密結(jié)合，循序跟進(jìn)，互補(bǔ)互惠，開創(chuàng)全新的高級(jí)財(cái)務(wù)精英培養(yǎng)模式，幫助他們快速從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)升級(jí)為管理會(huì)計(jì)，強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，促使財(cái)務(wù)工作者為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值，也進(jìn)一步加快高素質(zhì)財(cái)務(wù)精英的培養(yǎng)力度。
關(guān)于高頓財(cái)經(jīng)CMA
高頓財(cái)經(jīng)，作為全國*5的CMA教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組建了首屈一指的全職CMA講師團(tuán)隊(duì)以及超過150人的學(xué)員服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先的位置。今年，高頓財(cái)經(jīng)與IMA協(xié)會(huì)共商中國管理會(huì)計(jì)教育的頂層設(shè)計(jì)，旨在為培養(yǎng)更多具有國際視野的管理會(huì)計(jì)人才做出貢獻(xiàn)。截止到目前，高頓財(cái)經(jīng)CMA學(xué)員的考試通過率超過90%，累計(jì)培養(yǎng)的CMA人才達(dá)到5000人以上。
