CMA雖然是一門美國的考試，近年來在國內(nèi)市場也可謂是如日中天，考證人數(shù)年年攀升。CMA大熱是眾人的盲目追從還是確有用處呢？cma含金量高嗎，成為考生最關(guān)心的一個問題，為了解決這個問題，高頓CMA小編就來分析分析。
CMA自1972年在全球推廣以來，以其全面系統(tǒng)的知識體系和實用性，迅速成為了全球財務(wù)管理者的職業(yè)典范的象征，被全球180多個國家所推崇，被業(yè)內(nèi)人士稱為全球財會領(lǐng)域的Mini-MBA，世界500強企業(yè)已經(jīng)把CMA認證作為衡量專業(yè)財務(wù)管理者職業(yè)水準和職業(yè)道德的a1標準，CMA證書已成為CEO、CFO的強有力敲門磚。
據(jù)統(tǒng)計，CMA是全球薪資*6的財務(wù)類證書，CMA持證者平均年薪為115290美元，比非持證者高25%，平均總收入為139578美元，比非持證者高32%，CMA的含金量顯而易見。
解決了cma含金量高嗎這一問題后，我們再來看看CMA企業(yè)需求分析：
中國企業(yè)管理會計缺口達300萬：隨著目前對高質(zhì)量內(nèi)部控制和財務(wù)報告的強調(diào)，管理會計師的作用比以前任何時候都要重要。財務(wù)會計從業(yè)者面臨著向管理會計轉(zhuǎn)型的巨大挑戰(zhàn)。據(jù)了解，中國目前擁有1400萬財務(wù)工作者，其中的80～90%都在從事著財務(wù)會計的工作。中央財經(jīng)大學教授劉俊勇認為，未來十年管理會計是中國的“藍海”，缺口300萬，而財務(wù)會計人才需求將削減2/3，大量傳統(tǒng)財務(wù)人員面臨轉(zhuǎn)型或者失業(yè)。
CMA人才成了財務(wù)市場上的“香餑餑”：會計市場面臨人才供需失衡的困境，很多大型、高薪企業(yè)對會計人才的需求越來越偏向于CMA管理會計類型。企業(yè)如今需要的不僅僅是會記賬、做報表的會計人士，更多需要的能夠運用自身所學技能為企業(yè)創(chuàng)造價值，為企業(yè)提供建設(shè)性意見的CMA管理人才。
央企培養(yǎng)CMA人才不遺余力：中國各大央企熱心于培養(yǎng)CMA人才，自從央企實行EVA考核以來，央企的考核評價體系發(fā)生了本質(zhì)性的變化，越來越多的國有企業(yè)高層深感傳統(tǒng)財務(wù)人員無法助力EVA考核，他們需要更多關(guān)注企業(yè)績效增長的管理會計人才推動企業(yè)績效增長，央企帶頭培養(yǎng)CMA人才，為整個社會、為各種類型的企業(yè)深深植入了管理會計CMA人才不可多得的理念，他們紛紛伸出橄欖枝，以高薪+高職向CMA人才投懷送抱，但始終無法招到CMA人才，CMA人才在中國真是一才難求。
cma含金量高嗎？看完上面的CMA企業(yè)需求分析，你的心中是否有了答案了呢？機會是給有準備的人的，為了明天能過得更輕松，今天的努力必不可少，現(xiàn)在學習CMA就是*4的時機。
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