CPA與CMA哪個(gè)更好？一提到會(huì)計(jì)認(rèn)證，很多人的*9反應(yīng)就是CPA，國內(nèi)財(cái)會(huì)人夢(mèng)寐以求的證書。即便每年報(bào)考CPA的數(shù)量有增無減，但是近年來，一個(gè)名為CMA的注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證正在蠶食著財(cái)會(huì)市場(chǎng)，雖然在數(shù)量上暫時(shí)無法與CPA抗衡，但是CMA的前景不可小覷，隱隱有與CPA分庭抗禮的勢(shì)頭。
 
cma與cpa哪個(gè)更好
　　
　　從實(shí)用性方面考察
　　從實(shí)用性來看，CPA是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域偏向?qū)徲?jì)的認(rèn)證，為企業(yè)記錄價(jià)值。CPA注重核算、審計(jì)類工作，拿到證書之后在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的占絕大多數(shù)，對(duì)于就業(yè)方向鎖定企業(yè)的求職者來說，CPA作為敲門磚的作用不是很大。
　　而CMA更側(cè)重預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等高級(jí)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值?，F(xiàn)代企業(yè)的人才需求要求財(cái)務(wù)人員不僅僅擁有豐富的專業(yè)知識(shí)，更要求財(cái)務(wù)人員有著國際視野、戰(zhàn)略思維、管理思維、業(yè)務(wù)思維等綜合性需求。而CMA培養(yǎng)的正是這種管理分析型人才，從廣度和深度上都極富競(jìng)爭力。
　　
        從薪資方面考察
　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（CPA）是記錄財(cái)富，管理會(huì)計(jì)（CMA）是創(chuàng)造財(cái)富。CMA認(rèn)證是國家緊缺人才培養(yǎng)項(xiàng)目，崗位年薪高，職業(yè)發(fā)展空間大，是外企招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件，是CEO、CFO職位強(qiáng)有力的"敲門磚"。
　　IMA首次公布了中國區(qū)薪資調(diào)查結(jié)果。調(diào)查方式主要由以高頓為首的CMA考試授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)IMA所有中國會(huì)員進(jìn)行問卷調(diào)查。根據(jù)IMA官方數(shù)據(jù)，38%的調(diào)查對(duì)象擁有CMA認(rèn)證，19.5%為CPA，8.1%為CIA，29%擁有其他認(rèn)證。這份中國區(qū)薪資調(diào)查中，CMA持證者的平均工資為216,127元，而非CMA的平均工資為156,788元。CMA持證者的薪資比非CMA持證者高出38%，總薪酬高34%，部分年薪高達(dá)80萬元。
 
　　從發(fā)展前景方面考察
　　CMA是管理會(huì)計(jì)證書，CPA是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)證書，二者的本質(zhì)區(qū)別直接導(dǎo)致了它們的發(fā)展前景的差別。CPA持證者只有兩種從業(yè)去向：一是進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所，有兩年審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)后可申報(bào)轉(zhuǎn)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師；二是進(jìn)入事務(wù)所。
　　但CMA是美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）出于適應(yīng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展和企業(yè)國際化經(jīng)營的需要而推出的，這就注定了CMA始終與企業(yè)發(fā)展同步，學(xué)習(xí)了CMA可以勝任諸如成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、司庫/集團(tuán)財(cái)長、首席財(cái)務(wù)官（CFO）、首席執(zhí)行官（CEO）等崗位。
 
　　正如財(cái)政部副部長王軍所說的那樣：一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，既需要加強(qiáng)外部CPA的審計(jì)，更需要發(fā)揮內(nèi)部高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員的重大作用。作為企業(yè)管理的中心財(cái)務(wù)管理沒有得到相應(yīng)的重視。因此，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)、宣傳、人才培訓(xùn)和實(shí)際上的運(yùn)用。內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和外部審計(jì)監(jiān)督，是一枚硬幣的兩個(gè)方面，缺一不可。
       最后，與其說非要在cpa與cma中選擇一個(gè)，不如跟你更需要哪個(gè)來決定。
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