無論是從事什么職業(yè)，一般來說剛開始都是從最底層做起，同樣的，財會的圈子雖然說潛力無限，但基本上剛畢業(yè)的大學生也只能做做會計出納這些小職位。要想越過一個過渡階段直接登上會計主管、財務經(jīng)理，對平常人來說是不可能的，所以說還是要腳踏實地。但其實剛開始會計底層職位的工資并不高，那么剛開始幾年會計人都是怎樣度過的呢？高頓網(wǎng)校小編在這里整理了一些經(jīng)驗，相信一定能對各位初來乍到的會計人有所幫助！
畢業(yè)找工作：大平臺基礎崗or小平臺基礎崗
財會人剛開始進入這個圈子的時候，無非就只能找一點基礎崗，也就是平臺的大小區(qū)別。有些人認為，如果剛畢業(yè)就能進入一些大公司大企業(yè)對以后的職業(yè)規(guī)劃有很大的幫助。能進入固然是好的，但不是所有的人都有這樣的能力和機會，更多的人最后還是去的中小型平臺。
大平臺自然有大平臺的好處，體系正規(guī)，晉升機制健全，有發(fā)展?jié)摿?，但也有不好的地方。大平臺分工明確，去了之后你就只是里面的螺絲釘，能接觸到的工作內(nèi)容就只有有限的幾項。小平臺的工作很容易找，但是同樣是基礎崗，薪資待遇福利等就不如大平臺的好了。但不管是大平臺還是小平臺，找到工作后，會計人也算是正式入行了。
初入職場：做的都是瑣事，產(chǎn)生厭煩心理
剛進入職場的時候，大部分的會計人都只有一個理論基礎，并沒有多少實踐經(jīng)驗，所以往往被安排的工作都十分基礎，剛開始做的時候，很多人都會很有耐心堅持下去，但久而久之他們發(fā)現(xiàn)，他們每天都在做同樣的事情。
在大平臺工作，因為企業(yè)的分工制度，你可能也只是做著自己力所能及的一點小事為企業(yè)創(chuàng)造價值，但每天依然重復著同樣的東西。小平臺更是如此，不放心讓新人去做一些關(guān)鍵的事情，只會給一些很基礎的打雜的工作，沒有任何營養(yǎng)。所以歸根究底結(jié)果一般都是，會計人在剛進入職場的時候，每天都只是忙著一些瑣事，重復同樣的工作，產(chǎn)生厭煩心理也是不可避免的。
入行一年后：抱怨or提升自己
入行一年后，對現(xiàn)狀產(chǎn)生不滿也很正常，但是不同的人，會產(chǎn)生不同的想法。有些人覺得每天的工作都一樣，覺得很煩，于是就總是抱怨，同時他們對工作已經(jīng)有一定的熟悉度了，所以就想著保持現(xiàn)狀就行了；而有些人意識到這種現(xiàn)狀后，則萌生了尋求改變的想法。不管是在大企業(yè)還是小公司，都有這兩類人。
于是前者就只是平時有事沒事地抱怨，而后者則知道考慮自己的職業(yè)規(guī)劃，確定好發(fā)展方向后再學相關(guān)的知識。不管是利用業(yè)余時間提升自己辦公軟件的熟練程度，還是報高頓補習班學CPA、CMA或ACCA等，或者是擴展一些其他領域的知識，如IT、法學等，至少沒有停下學習的步伐。
入行四年后：有人還是基礎崗，有人已經(jīng)是有所上升
所以說上帝對每一個人都是公平的，時間會證明這一切。四年后，有的人可能因為生活的壓力沒有在財會的道路上繼續(xù)堅持下去，也有的人依然做自己喜歡的會計，雖然依然只是個小員工，但是在空閑時間已經(jīng)學會如何去提高自己，升華自己，例如參加注冊會計師考試，至少對自己的未來方向已經(jīng)有很明確的目標，而且會朝著這個方向努力下去。有的人甚至可能已經(jīng)憑借自己的努力，收獲了該有的回報，得到了更高的職位，像財務總管，財務經(jīng)理，已經(jīng)慢慢在自己的人生道路上有所成就。隨著時間的流動會改變一個人，會把他變得更好，也會讓人與人之前的區(qū)別變大。
會計人剛?cè)胄械那皫啄辏还苁侨チ送馄筮€是普通的民營小企業(yè)，或許境遇都是差不多的，工資低，做的工作簡單、重復性高，看起來好像沒有什么前途的樣子，但是幾年后，差距就會慢慢的顯現(xiàn)出來，而這些差距無疑都是有前幾年大家的所作所為決定的。高頓網(wǎng)校小編在這里提醒大家職場發(fā)展之路上需要進行選擇的地方太多，如果每次都選擇安逸、無作為，那么多年后，發(fā)現(xiàn)處處不如別人也是意料之中的事。
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