CPA來得太快，就像龍卷風(fēng)，還不快去復(fù)習(xí)！距離注會專業(yè)階段考試只剩兩個月不到了，考生們可別激動過頭，忘了我們每天都要有計劃地復(fù)習(xí)知識點哦！今天高頓網(wǎng)校小編為大家整理了注冊會計師考試《戰(zhàn)略》科目中一個非常重要的考點——公司戰(zhàn)略與企業(yè)文化。接下來本文將從以下三點展開闡述：1. 企業(yè)文化的類型
 
2. 文化與績效
企業(yè)文化為企業(yè)創(chuàng)造價值的途徑：文化簡化了信息處理；文化補充了正式控制；文化促進合作并減少討價還價成本。
3. 戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性
 
【高頓題庫?多選題】下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有(        )。
A.權(quán)利導(dǎo)向型文化通常存在于家族式企業(yè)和剛剛開創(chuàng)企業(yè)
B.角色導(dǎo)向型企業(yè)適合動態(tài)環(huán)境
C.任務(wù)導(dǎo)向型企業(yè)適應(yīng)性強
D.以上均錯誤
【正確答案】A,C
【答案解析】：角色導(dǎo)向型文化不太適合動蕩的環(huán)境，所以選項B錯誤。
【高頓題庫?單選題】下列關(guān)于企業(yè)文化類型表述錯誤的有（   ）。
A、權(quán)力導(dǎo)向型常見于小型咨詢公司
B、角色導(dǎo)向型員工通過示范和助人精神來互相影響，而不是采用正式的職權(quán)
C、任務(wù)導(dǎo)向型十分重視合法性、忠誠和責(zé)任，可能導(dǎo)致高效率
D、人員導(dǎo)向型強調(diào)企業(yè)的變革主要由企業(yè)中心權(quán)力來決定
【正確答案】C
【答案解析】按照在戰(zhàn)略實施過程中出現(xiàn)的時間順序，戰(zhàn)略失效可分為早期失效、偶然失效和晚期失效三種類型。在戰(zhàn)略實施初期，由于新戰(zhàn)略還沒有被全體員工理解和接受，或者戰(zhàn)略實施者對新的環(huán)境、工作還不適應(yīng)，就有可能導(dǎo)致較高的早期失效率。晚期失效是指當(dāng)戰(zhàn)略推進一段時間之后，原先對戰(zhàn)略環(huán)境條件的預(yù)測與現(xiàn)實變化發(fā)展的情況之間的差距會隨著時間的推移變得越來越大，戰(zhàn)略所依賴的基礎(chǔ)就顯得越來越糟，從而使失效率大為提高。在戰(zhàn)略實施過程中，偶然會因為一些意想不到的因素導(dǎo)致戰(zhàn)略失效，這就是偶然失效。
【高頓題庫?單選題】某企業(yè)打算采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，該戰(zhàn)略可以使企業(yè)的市場擴大。但是由于金融危機的影響，該企業(yè)戰(zhàn)略失效而倒閉。該戰(zhàn)略失效屬于(        )。
A.早期失效
B.偶然失效
C.晚期失效
D.以上均不正確
【正確答案】B
【答案解析】在戰(zhàn)略實施過程中，偶然會因為一些意想不到的因素導(dǎo)致戰(zhàn)略失效，這就是偶然失效。該企業(yè)戰(zhàn)略失效是因為偶然因素——金融危機，所易屬于偶然失效。通過以上知識點的梳理，和對應(yīng)習(xí)題的講解，相信你一定對公司戰(zhàn)略與企業(yè)文化有了更深的領(lǐng)會。學(xué)習(xí)就是要不斷去發(fā)現(xiàn)新的東西，然后加以鞏固。CPA考試重在堅持，堅持下去不僅僅是為了一紙證書，在堅持的過程中同時也獲得了成長。為了即將到來的CPA考試加油，高頓網(wǎng)校小編和你一起努力備考！
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