什么樣的人才算是全國會計領(lǐng)軍人才？
全國會計領(lǐng)軍人才旨在培養(yǎng)一批高素質(zhì)、復(fù)合型、國際化的會計人才，以適應(yīng)我國快速發(fā)展的金融、證券、風(fēng)險管理等領(lǐng)域的需求。作為全球第二大經(jīng)濟(jì)體，我國現(xiàn)有會計行業(yè)遠(yuǎn)不能滿足需要。領(lǐng)軍人才就是在會計行業(yè)從業(yè)人員中選拔培養(yǎng)，注重專業(yè)素質(zhì)、道德素質(zhì)等綜合素質(zhì)，能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題，同時具備國際視野的高素質(zhì)人才。
*9， 領(lǐng)軍人才要有高度。如企業(yè)的董事長、CEO等高級管理人才，能夠總攬全局，不只是局限在一個業(yè)務(wù)，一個集團(tuán)公司，一個國家，而是有國際視野，對全球市場具備的敏感度。
第二， 領(lǐng)軍人才要有廣度。熟悉整條業(yè)務(wù)鏈，對會計工作涉及到的相關(guān)業(yè)務(wù)都有一定的了解，懂金融、懂財務(wù)、懂報表，還要懂資本運(yùn)作，懂產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
第三， 領(lǐng)軍人才要有深度。會計行業(yè)領(lǐng)軍人才，專業(yè)要求必不可少。會計工作是個與時俱進(jìn)的工作品類，專業(yè)的知識素養(yǎng)是完成會計基礎(chǔ)工作的保證，同時能夠適應(yīng)新環(huán)境的要求不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，又要能夠隨機(jī)應(yīng)變，對新業(yè)務(wù)舉一反三。
如何成為全國會計領(lǐng)軍人才？
成為全國會計領(lǐng)軍人才并不是一件容易的事情，全國2000萬會計從業(yè)人員，領(lǐng)軍人才不過2000人，可謂是“萬里挑一”。
會計領(lǐng)軍人才候選人大多是處于行業(yè)頂端的人才，或者是高管，或者是會計行業(yè)大牛，再或者是學(xué)術(shù)專家等。按照財政部的規(guī)劃，有計劃地按照企業(yè)類、行政事業(yè)類、注冊會計師類、學(xué)術(shù)類4類，培養(yǎng)會計領(lǐng)軍人才。培養(yǎng)周期長達(dá)六年，實(shí)行定期淘汰，這種嚴(yán)苛的要求看上去是提高了領(lǐng)軍人才的門檻，實(shí)際上保證了領(lǐng)軍人才的質(zhì)量。有志于成為領(lǐng)軍人才的各行各業(yè)的朋友，尤其是財會、金融行業(yè)的從業(yè)人員，應(yīng)該及早準(zhǔn)備，從會計專業(yè)知識入手，再提升自己的職業(yè)高度，最后就可以申請會計領(lǐng)軍人才。
會計領(lǐng)軍人才有哪些發(fā)展？
市場經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，對于財會行業(yè)的要求也越高，財務(wù)總監(jiān)或者CFO的角色便舉足輕重。當(dāng)下企業(yè)要求財務(wù)人員從后臺走向前臺，財務(wù)總監(jiān)的職責(zé)也趨于“廣譜化”，內(nèi)控、預(yù)算、投融資甚至財務(wù)信息化都成了財務(wù)總監(jiān)們的工作，也讓財務(wù)總監(jiān)成為領(lǐng)軍人才的大后方。
聯(lián)想集團(tuán)原高級副總裁兼CFO馬雪征曾表示，CFO要能夠從財務(wù)角度對公司戰(zhàn)略有所支持，她曾因主導(dǎo)聯(lián)想與IBM個人電腦部的并購案而名聲大噪。不過，關(guān)于財務(wù)總監(jiān)的培養(yǎng)，市場上充斥著大量課程，而真正放眼于財務(wù)總監(jiān)成就卓越領(lǐng)軍人才的少之有少。上海財經(jīng)大學(xué)財務(wù)總監(jiān)研修班，積極響應(yīng)國家部委會計領(lǐng)軍人才（后備力量）的培養(yǎng)號召，尋求人才教育新突破，成為了其中的一抹亮色。
據(jù)了解，上海財大的財務(wù)總監(jiān)課程共有四大模塊九個科目，系統(tǒng)梳理了財務(wù)總監(jiān)級別人才的素質(zhì)要求，貼合市場前沿信息，使用真實(shí)案例，同時注重財務(wù)思維和工作模式的塑造，深入理解企業(yè)關(guān)心的預(yù)算管理和成本管理等核心業(yè)務(wù)，開班以來已經(jīng)培養(yǎng)了近2000名優(yōu)秀的財務(wù)總監(jiān)和CFO，為一些大型國企、500強(qiáng)跨國公司、上市企業(yè)輸送了大量的高級會計人才，被多家媒體和權(quán)威機(jī)構(gòu)譽(yù)為財務(wù)總監(jiān)的“黃埔軍校”。
在未來，企業(yè)競爭就是人才的競爭，財務(wù)管理者作為企業(yè)重要的一份子，是可以比肩CEO的地位。近五分之一的CEO來自CFO就很好的說明了這一點(diǎn)。會計領(lǐng)軍人才計劃是廣大會計人、財務(wù)人的機(jī)會，讓他們可以在職場上走的更遠(yuǎn)。
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