但是最近在金融行業(yè)，不少人觀察到了這樣的現(xiàn)象，一些在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作了很多年的人最終卻選擇了離開四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所。那么這些人最終因?yàn)槭裁蠢碛呻x開四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所呢？他們?yōu)槭裁措x開這個(gè)炙手可熱、人人向往的工作環(huán)境呢？
你擠破頭想進(jìn)的四大，如今有人卻想離開，小面跟隨高頓小編看一下是什么原因
為什么離開四大？
理由1工作強(qiáng)度大，工作強(qiáng)度的提升和收入的增加不相符
工作強(qiáng)度的問題是離開四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所最多的原因，也是毫無爭(zhēng)議的一條原因。從正在四大工作和以前在四大工作過的前輩的反饋來看，四大的工作強(qiáng)度是非常高的，高到很多剛進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的人吃不消，比如剛?cè)肼毜膽?yīng)屆生。
在四大的忙季，工作半夜加班非常常見。如果遇到一些很苦的項(xiàng)目，那么幾個(gè)月連續(xù)加班也是常有的事。除了體力上的壓力，健康和心理上的壓力更大。
如果工作強(qiáng)度消化不好的話，你只能選擇跳槽或者承受工作強(qiáng)度太大帶來的負(fù)面效應(yīng)?？偟膩碚f，較之其他行業(yè)的其他企業(yè)，四大工作強(qiáng)度上的提升和薪酬上的提升不在一個(gè)水平上。這也是四大內(nèi)部一種變相的優(yōu)勝劣汰。
理由2職業(yè)規(guī)劃和自己的預(yù)期不相符
很多人進(jìn)入四大的時(shí)候是抱著“10年熬到合伙人”的目標(biāo)入行的，但問題是真正能在四大熬到十年以上的人究竟有多少？可以說很多人沒熬到，就因?yàn)檫@樣那樣的理由選擇了離開。
在四大成為合伙人，一般要做十年以上才有機(jī)會(huì)。當(dāng)然十年以下成為合伙人的例子也不是沒有，但對(duì)于能力的要求是可想而知的。而且成為合伙人的一大前提就是你每年都有穩(wěn)定的升值。
合伙人也分幾種，剛升的還屬于拿薪水的，高級(jí)的合伙人主要拿分紅，這時(shí)候才算真正進(jìn)入了“超高收入”的一族。不過底層合伙人的股份并不多。
理由3前景不樂觀
注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的在金融中介領(lǐng)域中，本身就不算地位十分強(qiáng)勢(shì)的職業(yè)，在它之上的還有投行、律師等等。而且國內(nèi)該領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，自證監(jiān)會(huì)不再要求綁定四大之后，國內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)突飛猛進(jìn)。甚至很多時(shí)候，會(huì)計(jì)師事務(wù)所之間都打起了價(jià)格戰(zhàn)。根據(jù)*7數(shù)據(jù)，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所在國內(nèi)收入，已經(jīng)有兩家跌出了排名前四。
同時(shí)眾所周知，審計(jì)的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)算是比較大的。尤其是在四大這樣的事務(wù)所，風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任意識(shí)比較強(qiáng)，合伙人賠錢的情況也不在少數(shù)。
所以很多人離開四大，只是去其他事務(wù)所了而已。
理由4薪酬
四大的薪酬是比較高的，所以純粹因?yàn)樾匠觌x開四大的人屬于極少數(shù)。
但這里的高也不能一概而論，因?yàn)閷徲?jì)作為財(cái)務(wù)領(lǐng)域，雖然整體薪酬水平一直處于國內(nèi)*9集團(tuán)，但是距離最頂尖的行業(yè)還是有一定的差距。尤其是近兩年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的興起帶動(dòng)整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的員工薪酬甩了其他行業(yè)一大截。但如果到了合伙人這個(gè)水平，那在四大的收入還是非常非常客觀的，除去薪資以外，單是分紅就是一筆巨大的收入。
總的來說，對(duì)于不少四大的從業(yè)者來說，薪酬可以用“比上不足、比下多出不少”來形容。
理由5更好的機(jī)會(huì)
除了工作強(qiáng)度這樣的普遍性因素外，離開四大的原因主要集中在遇到了更好的機(jī)會(huì)上。比如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，很多財(cái)務(wù)金融行業(yè)的員工都將未來的目標(biāo)調(diào)整到了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。
總的來說，促使四大員工離開的主要原因就是“更多的收入、更輕松的工作”。但也有個(gè)別特例，比如有些人離開四大是因?yàn)樗拇蟮墓ぷ鞫急容^程序化，自己想起企業(yè)挑戰(zhàn)一下?？吹竭@里，真實(shí)的四大和大家想象中的四大有沒有什么不一樣呢？
▎本文作者李鵬，來源高頓網(wǎng)校，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)gaoduneclass。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。
