2017年新年過后，就進入了跳槽、找工作旺季的金三銀四。在財會領域，一些投行證券仍舊是畢業(yè)生投遞的熱點，國泰君安、招商證券、廣發(fā)證券等都在招兵買馬，每家都公司都掛出投行業(yè)務崗，今年將會是投行的旺年，尤其是IPO方面，預計月均IPO將達到50家。
不管行業(yè)如何變化，作為求職者來說，最看重的還是薪資。四大、投行、國企、咨詢是會計人就業(yè)幾個重要的方向，17年薪資有什么變化？
1、四大：
雖然沒有像投行那樣的造富效應，也沒有證券那么高大上，但是對于應屆畢業(yè)生，進四大歷練幾年，是不錯的選擇。而且四大很重視校招和應屆生的培養(yǎng)，有一套完備的職級劃分及晉升體系。
?、俪跫墝徲嫀煟ˋ1,A2）：通常是應屆生進入四大后的*9個職級，一般從業(yè)滿兩年且考核打分通過，并且通過公司要求的CPA科目數量就會晉升為高級審計師。
15年應屆本科生的薪資是7200元，16年7500元，據說17年可以達到8250元，春節(jié)當月可領取13薪，往后每年增加一般是30％左右。*9年主要負責項目組中的基礎支持工作，如抽憑測試，文件歸檔，各類征詢函等，到了第二年今開始負責大部分財務報表科目的工作，工作有簡單的執(zhí)行變成科目審計程序的規(guī)劃。
?、诟呒墝徲嫀煟⊿1，S2，S3）：從初級晉升到高級，一般就可以負責項目的現(xiàn)場工作，參與項目組日常管理，審計風險的識別和應對，審計策略的規(guī)劃和選取，達到工作年限后，通常需要考核而且要獲得CPA證書。S1的平均薪酬在10000元/月，S2可以達到14000元/月，S3可以達到17000以上/月。出差有補貼，每年有10天-15天年假，10天帶薪病假。
?、劢浝?高級經理（M）：升為經理你需要負責整個審計項目，工作更多是審計風險、策劃和計劃的整體把控，向合伙人匯報相關進度。
經理的起薪應該在3萬/月，每年根據KPI給以工資獎勵，高級經理一般是每月5萬起。
?、芎匣锶耍≒）：合伙人分為權益合伙人（EP）和授薪合伙人（SP），權益合伙人更多是負責事務所權益和回報的控制，應該算是事務所的股東，授薪合伙人就應當于不持股只領工資的高級工作人員。如果做到四大的合伙人，就說明你已經走到了事務所職業(yè)生涯的塔尖，成為*3秀的5％。合伙人的工資就根據效益股權分紅來算錢了，一般也能達到百萬級。
這是四大的工資，其他的上百家事務所平均工作要比這低很多。四大的社招一般只招收高level崗位。
2、投行及證券
去四大還是去投行？還是要看個人喜好，如果你有銷售的潛質，溝通能力強，性格開放，建議去投行，起點高發(fā)展快，當然前提是你有的選。高頓研究院的老師指出，投行和證券每年都是熱門，要想從眾多人里脫穎而出，除了學歷，證書以外，還要有豐富的實習經驗和充分的面試準備。
像瑞銀、摩根士丹利和摩根大通這些國際投行*9年給在中國的分析師的薪水與國際水平一樣高，大約8萬至10萬美金一年。在升職為助理（associate）之前，薪資漲幅為每年5%至10%。不過，中國本土公司的薪酬水平可沒這么高。一位中國資深銀行人士稱，月薪可以達到二到三萬人民幣。大概也就是4萬到7萬美金一年。當然也有月薪降至一到兩萬人民幣的時候。
中金的薪資員工獎金*6達40-50個月的薪資，中信早在兩年前的中信證券年報顯示，公司的人均薪酬為71.6萬元。申銀萬國證券：申萬研究所在行業(yè)內數一數二，薪資只高不低。研究員新人基本薪資10000+，每月有績效獎金。年薪收入主要看獎金和分紅。國泰君安：基本工資12000元左右，干滿2年的基本工資一般有20000元。一名應屆生全年基本工資可以拿到30萬。海通證券：基本月薪10000元。國信證券：基本薪資6000元，有出差補貼和獎金。收入多少的關鍵是看全年完成的項目。*9年工作基本年收入能達到20+萬元。瑞銀證券：投行部門年薪一般為30萬元，獎金的多少要根據項目分紅。
3、國企
在國企中，會計的工資水平參差不齊。根據城市，職位，公司規(guī)模，每家的薪資水平都不一樣，一般一線城市國企會計的平均工資在5000-8000左右，如果你有CPA證書或者會計職稱，可以有500-1000元的加薪。公司為員工提供完善的福利保障，即有法定福利又有補充福利，包括員工基礎保障的五險一金以及提高生活品質的補充養(yǎng)老、補充醫(yī)療、交通補貼、醫(yī)療意外保險、個人全面體檢、生日和節(jié)假日福利。初級會計一般需要3年以上經驗，熟悉國家稅收政策及相關財會知識，熟練使用財務軟件和其他辦公軟件，有良好的職業(yè)操守等條件。
4、咨詢公司
一些外資咨詢公司比如麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團、摩立特集團、美世、艾森哲等海外一流咨詢公司，其中可分為管理咨詢、投資咨詢、人力資源咨詢、市場咨詢、技術咨詢等多個板塊。咨詢公司工資差距比較大，但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪，資深咨詢師工資不下于投資銀行家。在咨詢公司申請美國頂級商學院基本都能成功，而且MBA畢業(yè)后前途更寬廣。
入職*9年，在麥肯錫、貝恩15萬-20萬RMB/年，羅蘭貝格10萬RMB/年，其余介于兩者之間。第二年工資漲100%，第三年漲50%-100%，三到四年后年薪一般可超過50萬RMB。
看到這么高的薪資真是眼紅，同樣都是做會計，人家為什么每月拿這么高的薪水。這些公司在招聘上一般看學歷，證書和工作經驗三項，如果想進入外企，英語也是必要的條件。以上這些企業(yè)很看重CPA證書，他們的招聘啟事里一般需要CPA或者CISA證，對于應屆生的要求也至少通過CPA其中幾個重要科目。好在CPA證書給了會計從業(yè)人員一個競爭的機會，一個重新選擇的機會，讓你可以面對更大的舞臺。
▎本文作者Lan.zheng，來源高頓；原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉載請注明來源高頓。部分觀點及圖片來源知乎，更多內容請關注微信號“注冊會計師”(gaoduncpa)，滿滿的注會干貨，免費網課隨心聽
