很多人在考CPA之前，最糾結(jié)的一個問題就是，現(xiàn)在開始考CPA的話，3年后考出來到底還有沒有用？畢竟全中國的商業(yè)主體數(shù)量就擺在那兒，而一個注冊會計師就可以簽署無數(shù)的報告，大家都去考CPA的話，職業(yè)前景還會有以前那么好么？
一、CPA持證人發(fā)展現(xiàn)狀分析
截止到2017年3月底，我國執(zhí)業(yè)注冊會計師人數(shù)達(dá)102909人，非執(zhí)業(yè)注冊會計師人數(shù)達(dá)124819人，加起來超過22萬人。按照今年注冊會計師的報考人數(shù)估計，今年CPA的通過人數(shù)會比往年增加，注冊會計師人數(shù)可能會增加至24萬人左右。
不過在地區(qū)分布上，東西差異比較明顯。華東地區(qū)注冊會計師占全國總數(shù)的30.16%，單論非執(zhí)業(yè)會員的話占比更高，為全國總數(shù)的42.17%。北京的注冊會計師最多，上海的非執(zhí)業(yè)會員最多。
相比較華東地區(qū)，中西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏高端財會人員的支持，在一定程度上會阻礙經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。所以近幾年來，包括武漢、成都、西安等多地政府在吸引高端人才政策上，都把CPA持證人作為重要的人才標(biāo)準(zhǔn)。同時，北上廣等地區(qū)依然在尋求高端財會人才的進(jìn)駐。
這也充分說明，現(xiàn)有的CPA人才并不能滿足我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的需要。CPA持證人在我國還存在很大的缺口，而且這種情況在未來很長一段時間之內(nèi)不會輕易發(fā)生變化。
而隨著財會行業(yè)的變革伊始，會計證書體系發(fā)生變化，AI技術(shù)的運(yùn)用更加成熟，財務(wù)人不得不面對即將到來的競爭壓力和挑戰(zhàn)，躋身高端財務(wù)人就成為當(dāng)前最好的選擇。
所以在接下來的幾年里，CPA報考人數(shù)也必將持續(xù)上升，這也是財會行業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在所必須面對的趨勢，按照行業(yè)發(fā)展的交融以及新新行業(yè)出現(xiàn)的速度來看，未來CPA持證人的職能和工作可能會進(jìn)一步拓寬。
二、職業(yè)前景及趨勢分析
CPA作為“中國財會第一考”，在中國的認(rèn)可度極高，擁有唯一的簽字審計權(quán)，是眾多會計人奮斗的目標(biāo)。在會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)，擁有CPA就是專業(yè)和高水準(zhǔn)的表現(xiàn)。在財會領(lǐng)域工作，擁有CPA就有了話語權(quán)。因此，對于想從事財會行業(yè)的人員來說，考出CPA就意味著可以獲得一個好的發(fā)展前景。
注冊會計師分為執(zhí)業(yè)和非執(zhí)業(yè)兩種，在就業(yè)前景上也會有所側(cè)重。執(zhí)業(yè)注冊會計師通常就是我們所說的嚴(yán)格意義上的注冊會計師，一般在會計師事務(wù)所工作。國內(nèi)會計師事務(wù)所分為國際和本土兩個選擇方向。
四大會計師事務(wù)所：四大會計師事務(wù)所一直以來都處在國際會計師事務(wù)所的第一梯隊(duì)上，也是很多財會專業(yè)學(xué)生的首選就業(yè)方向，對應(yīng)聘者的要求比較高。不過近幾年來隨著本土?xí)嫀熓聞?wù)所的發(fā)展，四大的競爭優(yōu)勢也在逐漸縮小。四大在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的時候，對專業(yè)并不會有很大的限制，不過在入職后就需要員工去考CPA了。
四大的就業(yè)前景不論是薪資，還是職業(yè)方向都是有很大優(yōu)勢的。在四大，CPA持證人的平均年薪一般在30—40萬左右，如果能做到合伙人的位子，年薪百萬也是很常見的事。
本土?xí)嫀熓聞?wù)所：據(jù)中注協(xié)統(tǒng)計，截止2013年底，我國會計師事務(wù)所的數(shù)量已達(dá)8209家，其中具有證券期貨業(yè)務(wù)資格的事務(wù)所有40家，前百家中也有44家的業(yè)務(wù)收入超過了1億元?？梢?，會計師事務(wù)所的發(fā)展對于CPA持證人的需求也在進(jìn)一步提升。
在本土?xí)嫀熓聞?wù)所中，本土八大的影響力也在逐漸提升。近兩年來，瑞華和立.信多次超過國際四大，擠進(jìn)我國會計師事務(wù)所的前五名中。選擇本土八大對于CPA持證人來說也是非常有發(fā)展前景的一個方向。
除此之外，就是非執(zhí)業(yè)注冊會計師的主要就業(yè)方向。幾乎是高級金融機(jī)構(gòu)或者是有高等財會職位的地方，就會有CPA持證人。
國有大中型企業(yè)：國企對CPA的重視程度很高，可能最開始入職的薪資水平比較低，但是考出CPA證書之后，在大中型國企的晉升速度會非常快，一般做到財務(wù)經(jīng)理或者是財務(wù)總監(jiān)的位子的話，平均年薪能達(dá)到30萬左右。而且國企相對來講比較穩(wěn)定，工作壓力也會比較小。
政府財務(wù)部門：很多政府的財務(wù)部門在招聘過程中，不僅要通過統(tǒng)一的公務(wù)員考試，還需要有CPA證書，否則就沒有面試機(jī)會。這足以證明，政府部門對CPA含金量的重視，以及對CPA持證人的需求。
商業(yè)銀行：商業(yè)銀行作為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱力量，一直以來對CPA持證人的需求也是非常大的。以我國四大行之一的中行為例，中國銀行在招聘高級客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、資深投資顧問等高級職位時，在應(yīng)聘條件里不僅對學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的要求比較高，同時還注明要持有CPA、FRM等證書。
投資銀行：國外非常出名的投資銀行就是大家熟悉的高盛、摩根以及德意志銀行等，這些投行不僅在金融圈的地位極高，薪水也在很多人所不及之處。年薪加上年底分紅的話，基本都在80—100萬左右。國內(nèi)投行的話，通常是以券商的某個部門的存在形式出現(xiàn)的，中信證券的投行部在業(yè)內(nèi)就比較有名，因此對應(yīng)聘者的要求也比較高。
咨詢公司：咨詢公司的話，比較出名的就是MBB，麥肯錫、貝恩以及波士頓三大咨詢。雖然國內(nèi)咨詢公司目前沒有這么大規(guī)模，但是未來的市場和發(fā)展?jié)摿σ廊缓艽蟆PA可以給你一個進(jìn)入咨詢公司的門檻，還可以自己讀個MBA提升價值，做到高級項(xiàng)目經(jīng)理甚至是合伙人的話，年薪上百萬甚至是千萬都是很正常的事。
三、CPA持證人未來發(fā)展趨勢
在會計行業(yè)AI技術(shù)變革和證書體系發(fā)生變化的影響下，CPA考生的發(fā)展趨勢也在發(fā)生很大的變化。主要體現(xiàn)在三個方面，一是報名人數(shù)增加，二是考場上座率提升，三是整體備考水平比以前上升。所以未來可能會造成兩個結(jié)果。
短期內(nèi)CPA持證人數(shù)量增長比較快。從最近的趨勢來看，會計人受到的競爭壓力比之前任何時候都要大，因此在報考CPA這件事情上也比以前更加積極。報名人數(shù)增加和上座率提升，就意味著考生更加注重CPA在職業(yè)發(fā)展中的重要性，也會更加認(rèn)真?zhèn)淇?，因此CPA持證人數(shù)量會增長比較快。而且在最近5年內(nèi)，這一趨勢不會發(fā)生變化。
就業(yè)方向更加廣泛。未來更多高端財會人員的出現(xiàn)，一定會促進(jìn)新的財會領(lǐng)域的發(fā)展，屆時產(chǎn)出更多的高端財會職位，也讓CPA持證人的就業(yè)方向更加廣泛，這對行業(yè)來講不僅是未來的發(fā)展趨勢，也是給財務(wù)人的機(jī)會和挑戰(zhàn)，最好準(zhǔn)備迎接可能出現(xiàn)的新的發(fā)展契機(jī)。
四、給準(zhǔn)備備考CPA的考生一些建議
會計專業(yè)的大學(xué)生還在不斷地向社會輸出，很多考生在大環(huán)境下開始追求短時間內(nèi)通過CPA，想盡早的提升自己的競爭能力。但是在這個過程中，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)比考試重要。小編給想備考CPA的考生提一些建議，希望能幫助每一位考生樹立一個正確的考試觀。
制定符合自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?？甲C不能因?yàn)橐粫r腦熱，看見刮起一陣“注會風(fēng)”就自己盲目去考，而是要對自己的職業(yè)發(fā)展做一個完整的規(guī)劃，在規(guī)劃的指引下去制定自己的備考戰(zhàn)略，包括用幾年的時間考完，先考幾科后考幾科等，讓考證能跟得上自己的職業(yè)發(fā)展步驟。
抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)去備考CPA。CPA的難度很大，很多考生是抱著60分的心態(tài)去考CPA，所以考前沖刺的時候，深感自己陷在一種學(xué)了忘，忘了學(xué)的漩渦之中無能為力，所以重點(diǎn)是一定要真的弄懂明白，這樣在之后的工作中才能真的讓CPA成為自己的專業(yè)優(yōu)勢和利器。
▎本文來源高頓，作者小七，高頓財經(jīng)簽約作者，CPA持證人，中央財經(jīng)大學(xué)畢業(yè)，曾就職“四大”，長期專注于財會職場，做的了審計，寫的了雞湯。