在報(bào)考注會(huì)前,很多人想了解這個(gè)問題:考過(guò)注會(huì)后,會(huì)有多少薪酬?對(duì)于注會(huì)月薪多少這個(gè)問題,財(cái)會(huì)行業(yè)還沒有得出一個(gè)具體的數(shù)據(jù)。一般來(lái)說(shuō),持有注會(huì)證書的人都會(huì)進(jìn)入會(huì)計(jì)事務(wù)所工作。由于每個(gè)事務(wù)所的分配體制不一樣,會(huì)有不同的薪酬。通常來(lái)說(shuō),注會(huì)的薪資構(gòu)成主要是以下幾個(gè)方面:
  一、基本工資
  崗位級(jí)別不同,會(huì)有不一樣的工資。基層員工大概是1600-1800元;經(jīng)理平均大概是2600元;高級(jí)經(jīng)理的5000元。如果能成為合伙人,還可以參與公司的分紅。合伙人的待遇是非常可觀的,年薪過(guò)百萬(wàn)都很普遍。由于工資是按級(jí)別發(fā)放的,所以要我們要提升自己的工作能力,爭(zhēng)取晉升自己的職位級(jí)別。
  學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力也會(huì)影響工資。通常情況下,對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的來(lái)說(shuō),取得注會(huì)證書,相當(dāng)于在求職中多了一個(gè)“敲門磚”,基本工資有1600-1800元。在會(huì)計(jì)事務(wù)所工作了兩年之后,可以有簽字權(quán),基本工資能到2500元左右。隨著個(gè)人能力的提升,之后可能會(huì)成為經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理,甚至成為公司合伙人。級(jí)別越高,所獲的工資就越多。
  二、崗位津貼
  一般來(lái)說(shuō),每個(gè)月的崗位津貼和基本工資差不少。這是為了補(bǔ)償職工在某些特殊勞動(dòng)條件崗位勞動(dòng)的額外消耗而建立的津貼。
  三、獎(jiǎng)金
  獎(jiǎng)金收入一般是很可觀的,會(huì)計(jì)事務(wù)所人員最主要的薪酬來(lái)源于自己的獎(jiǎng)金。一般情況下,級(jí)別越高,獲得的獎(jiǎng)金就越高。另外職工的工作年限也會(huì)影響?yīng)劷鸬陌l(fā)放。在會(huì)計(jì)事務(wù)所工作了三年,大概能拿到10000的獎(jiǎng)金。工作了5年,可以有2.5萬(wàn)左右。當(dāng)然,有的公司是按照某一個(gè)項(xiàng)目的總收入來(lái)分配獎(jiǎng)金,通常是以10%-15%的比例發(fā)給項(xiàng)目組的每一個(gè)人。
  四、福利
  一般情況下,端午、中秋和過(guò)年等這樣的節(jié)日,各個(gè)會(huì)計(jì)事務(wù)所都會(huì)發(fā)節(jié)日福利。有的公司是發(fā)禮品,有的是發(fā)現(xiàn)金,價(jià)值大概是500-2000元。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪酬是多少?注會(huì)的薪資待遇好嗎?
  五、五險(xiǎn)一金
  在很多城市里,一般都會(huì)繳納社保金。雖然錢不是特別多,也不能取出來(lái),但是可以給自己的生活提供一個(gè)看得見的保障。比如當(dāng)我們生病了,可以用醫(yī)???,買藥的時(shí)候就可以就會(huì)為自己省一些錢。一般來(lái)說(shuō),公司會(huì)以基本工資為基數(shù),按照一定的比例,給職工購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
  總之,持有注會(huì)證書的人員,其工資待遇還是不錯(cuò)的,之后的發(fā)展前景也很樂觀。在很多招聘網(wǎng)站上,很多公司會(huì)明確提出“持有注會(huì)證書優(yōu)先考慮”這一要求。我國(guó)的注會(huì)人才缺口大,把注會(huì)當(dāng)作奮斗目標(biāo),是個(gè)不錯(cuò)的選擇。
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