注冊會(huì)計(jì)師近幾年報(bào)名人數(shù)在不斷的上漲，2020年報(bào)名人數(shù)按照增長情況來看預(yù)計(jì)超過兩百萬人，為何每年都會(huì)有如此龐大的陣容考注冊會(huì)計(jì)師，要知道每年CPA報(bào)名在職占比80%，無非是奔著升值高薪的目的去的，而注冊會(huì)計(jì)師確實(shí)能夠?yàn)樗麄儙磉@些東西。
一、注冊會(huì)計(jì)師待遇情況
注冊會(huì)計(jì)師被認(rèn)為是財(cái)會(huì)領(lǐng)域的黃金職業(yè)，而目前對于注會(huì)高端人才的缺口依然很大，作為會(huì)計(jì)行業(yè)的黃金證書，其考試的難度也是比較大的，一旦考出來，對自己的職業(yè)發(fā)展將有很大的幫助，下面高頓CPA小編抽取了部分工資樣本，來看看各個(gè)城市的CPA持證人的薪資情況：
以及各招聘網(wǎng)站對于CPA持證人的待遇情況：
二、CPA各種福利政策的加持
雖然CPA已經(jīng)開放考試20多年，但是考生的熱情并無減退，這些年來報(bào)名人數(shù)蹭蹭上漲，但是通過的人數(shù)相對穩(wěn)定，一度成為難度系數(shù)最大的考試，即便如此報(bào)名熱情依然高漲，不僅有它本身的含金量，各地還推出了各種重大福利，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、落戶及分、買房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等等重大福利接憧而至；
畢竟能從百萬大軍里脫穎而出的，那一定是佼佼者，CPA也成了大家篩選高素質(zhì)人才的參考標(biāo)準(zhǔn)之一。
三、CPA高薪解讀
從目前整個(gè)的市場需求來看，比較大的問題是基層的財(cái)會(huì)人員過剩，而隨著年齡的增加或者隨著經(jīng)驗(yàn)不足面臨著競爭的情況下，優(yōu)勝略汰也是不可避免的。而相反對于企業(yè)來說更多的是需要綜合型的高端人才，不僅需要實(shí)操、經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)也需要明晰，這樣才能使財(cái)務(wù)與企業(yè)的發(fā)展相互結(jié)合。
而CPA恰恰設(shè)置了六門科目，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)管、稅法、經(jīng)濟(jì)法、戰(zhàn)略等等科目，每一個(gè)都是基于現(xiàn)實(shí)的工作需要，可以直接提高學(xué)習(xí)以及工作的效率，這也是每年上百萬人為之瘋狂的原因。
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