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離任審計，或稱任期終結(jié)審計，是指對法定代表人整個任職期間所承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況所進(jìn)行的審查、鑒證和總體評價活動。這一活動，對于引導(dǎo)和規(guī)范法定代表人的經(jīng)營思想和經(jīng)營行為、維護(hù)法定代表人的合法權(quán)益和揭露非法行為，對于深化經(jīng)濟(jì)體制改革、建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度，都具有重要的意義。同時，通過離任審計，客觀評價法定代表人在任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況，可以為組織人事部門正確、科學(xué)地考核和任用干部提供重要而具體的根據(jù)。
離任審計流程
1、進(jìn)行離任審計立項。通常由企業(yè)的內(nèi)部審計部門根據(jù)董事會或者審計委員會的委托，按照內(nèi)部審計準(zhǔn)則及國家相關(guān)規(guī)定，對領(lǐng)導(dǎo)人員任職期間責(zé)任的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與綜合評價。有時可以委托第三方審計機(jī)構(gòu)來執(zhí)行。
2、確定并組成審計小組，下發(fā)審計通知書。在明確了離職人崗位職責(zé)與離職期限之后，由被審計單位準(zhǔn)備相關(guān)資料，審計小組根據(jù)離職人提交的述職報告，擬定審計方案。
3、具體實施審計。包括具體的訪談、檢查、詢問等程序。
4、審計小組起草并出具審計報告。在審計小組經(jīng)過審計程序，評定經(jīng)營成果與財務(wù)核算真實合規(guī)、重大決策無誤后，征求被審計單位和離職人的意見，出具并發(fā)布審計報告。
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