一、cpa考完年薪多少?
網(wǎng)友一:身邊CPA的案例外企
他最開始是外包員工,并不是外企的雇員。本科非211,學(xué)的新聞學(xué),第二專業(yè)選修的財(cái)務(wù)管理。
由于做事細(xì)心,為人處世也很沉穩(wěn),客戶的財(cái)務(wù)經(jīng)理很喜歡他,后來被這家500強(qiáng)外企招聘過去,做會(huì)計(jì);大約在第6年,他通過了CPA,職位上也升至財(cái)務(wù)主管,年薪大概25W。
2、內(nèi)資所審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理:
一畢業(yè)就做審計(jì),最開始工資只有4K左右;由于事務(wù)所比較忙,所以CPA大概用了5年考完,現(xiàn)在已經(jīng)是項(xiàng)目經(jīng)理,工作7年,年薪大約30W。
但不得不說,做審計(jì)的確很辛苦。
網(wǎng)友二:我可以和大家說說我在前事務(wù)所工作時(shí),拿cpa證書同事們的收入情況:
★同事A,性別女,985本科會(huì)計(jì)學(xué),CPA、稅務(wù)師,有兩年審計(jì)經(jīng)驗(yàn)后跳槽至上市公司,合并報(bào)表崗,坐標(biāo)廣東,年收入約20萬,也經(jīng)常加班,在廣東這個(gè)收入算比較高的了,剛剛?cè)瞬欧e分落戶,和男朋友在廣東買了房,說是打了八折。
★同事B,性別女,是某雙非一本財(cái)務(wù)管理,CPA、中級(jí)會(huì)計(jì)師,兩年審計(jì)經(jīng)驗(yàn)后考入教育局(無編)從事財(cái)務(wù)相關(guān)崗位,年入14萬左右,坐標(biāo)長(zhǎng)沙,工作不算飽和,事業(yè)單位小日子過得也舒服。目前正在考公考編,唉,宇宙的盡頭是編制,進(jìn)入體制內(nèi)工作,雖然掙大錢的機(jī)會(huì)沒有了,但是舒坦是真的舒坦。
★同事C,性別女,一本會(huì)計(jì)學(xué),CPA,審計(jì)工作未滿兩年,感覺很累,回到老家發(fā)展了,進(jìn)入房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè),財(cái)務(wù)崗,工作悠閑,收入尚可(在家鄉(xiāng)是中上水平),具體不祥。工資高要是就是做的項(xiàng)目大,要么就是數(shù)量多。
★同事D,性別女,CPA、中級(jí)會(huì)計(jì)師,研究生,所學(xué)的是四大天坑專業(yè),畢業(yè)后感覺沒有對(duì)口的崗位,但好在會(huì)考試,就考過CPA專業(yè)階段進(jìn)的事務(wù)所,兩年后跳槽至民辦本科學(xué)院做老師,坐標(biāo)北京,主教財(cái)務(wù)管理。據(jù)透露,年薪約14萬,但假期多,教學(xué)輕松,公認(rèn)的性價(jià)比最高。研究生背景,CPA加持的出路會(huì)比本科多得多。
★同事E,性別男,211名校,財(cái)務(wù)管理專業(yè),擁有CPA、CIA、中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)審計(jì)師證書,稅務(wù)師過四門,他還是傳說的CPA一年過六門的學(xué)霸,還有兩年多事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)。所以他第三年跳槽至央企二級(jí)子公司,坐標(biāo)北京,內(nèi)審部門,高級(jí)審計(jì)經(jīng)理崗,證書補(bǔ)貼占收入的一半,綜合年薪35萬左右,需要出差,但頻率比事務(wù)所低。
網(wǎng)友一:都考完CPA了,不拿個(gè)年薪20W,簡(jiǎn)直對(duì)不起自己。
我是在2018年通過CPA專業(yè)階段,跳槽至一家IT公司,稅前16K,14個(gè)月。
眾所周知,會(huì)計(jì)專業(yè)原本就很內(nèi)卷,在開局不利、剛畢業(yè)月薪不到3K情況下,我用3年半的時(shí)間達(dá)到這個(gè)水平,還是比較滿意。
雖然這樣的薪酬比不上程序員,尤其是做大數(shù)據(jù)開發(fā)或者AI等熱門領(lǐng)域的朋友,但我內(nèi)心依舊很平靜。不想去跟別人比,畢竟每個(gè)人境遇不同,沒有可比性;我只喜歡跟過去的自己比,看看每一年發(fā)生了哪些變化,有沒有進(jìn)步。
網(wǎng)友二:我有CPA,但是我沒有20W,現(xiàn)在私營(yíng)建筑企業(yè)做財(cái)務(wù)經(jīng)理,暫時(shí)沒有設(shè)置總監(jiān)職位。我關(guān)閉了簡(jiǎn)歷,但是仍有很多HR在不停的給我推送好的職位,都在20上下。
為何沒跳槽,一是因?yàn)楝F(xiàn)在公司老板算是比較尊重財(cái)務(wù),我的建議基本都會(huì)采納,讓我覺得比較自由。二是因?yàn)殡x家近,地鐵幾個(gè)站,加班也比較少。三是比較感恩,公司給了我平臺(tái),來公司三年多見證公司蓬勃發(fā)展,財(cái)務(wù)部從幾個(gè)人到現(xiàn)在10幾個(gè)人,以前我沒有管理經(jīng)驗(yàn),自己鉆研一步步做到經(jīng)理,想再鍛煉一下再考慮跳槽的事情。如果工資給到位的話,就另說。四是準(zhǔn)備生二胎。
自從拿到CPA,工資沒有爆發(fā)式增長(zhǎng),但是明顯工作機(jī)會(huì)和選擇面多了,也比較自信了。對(duì)于我們這種學(xué)歷不好看,沒有進(jìn)過大廠的學(xué)渣來說,至少提升了很多競(jìng)爭(zhēng)力,總體來說,還是值得的!
三、cpa考過之后,機(jī)會(huì)更多,更加自信!
高頓CPA小編看了不少的回答,有的人抱怨自己的工資沒有什么變化,更多的則是覺得自己變得更加自信了,即使工資眼下沒有實(shí)現(xiàn)爆炸式的增長(zhǎng),但是機(jī)會(huì)也變多了,這都表明一切都在向好的方向發(fā)展。
總之,大部分CPA的收入都在所在城市平均水平以上,收入的下限有一定保障;但收入上限很大程度取決于個(gè)人能力,工作強(qiáng)度、學(xué)歷背景、所在行業(yè)也有一定影響,上限得看個(gè)人造化。
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