如果有仔細(xì)研究過注冊會(huì)計(jì)師的伙伴,就會(huì)發(fā)現(xiàn),在人才市場上對于注冊會(huì)計(jì)師六個(gè)科目之間是有“價(jià)值”區(qū)分的。那具體來說,注冊會(huì)計(jì)師考哪六科?各科的價(jià)值大家都了解嗎?下面我們來分享一下注冊會(huì)計(jì)師六科目背后的價(jià)值,一起隨高頓CPA小編來一起看看下文吧!
注冊會(huì)計(jì)師考哪六科一、注冊會(huì)計(jì)師考哪六科?
注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)階段六科考試具體是指:《會(huì)計(jì)》、《稅法》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《審計(jì)》、《經(jīng)濟(jì)法》、《財(cái)務(wù)成本管理》。
另外,注冊會(huì)計(jì)師考試除了專業(yè)階段六科之外,還有一門綜合階段科目,具體是《職業(yè)能力綜合測試(試卷一、試卷二)》。
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二、注冊會(huì)計(jì)師各科目都值多少錢?
1、會(huì)計(jì)
注冊會(huì)計(jì)師是高樓,會(huì)計(jì)是基礎(chǔ)。
無論是從事會(huì)計(jì)還是審計(jì),都是圍繞企業(yè)會(huì)計(jì)開展工作的。所以,會(huì)計(jì)對于注冊會(huì)計(jì)師而言,具有極高的戰(zhàn)略地位。有人還稱:拿下會(huì)計(jì),就等于拿下一半注冊會(huì)計(jì)師了。由此可見,會(huì)計(jì)在注冊會(huì)計(jì)師當(dāng)中的地位和作用。
學(xué)習(xí)會(huì)計(jì),主要是為了搞清楚賬戶記賬規(guī)則,基本核算方法、長投的概念、現(xiàn)金流的編制方法等,基本上解決了今后工作的難點(diǎn)問題。
2、審計(jì)
《審計(jì)》科目就是在講注冊會(huì)計(jì)師需要遵循審計(jì)準(zhǔn)則。
注冊會(huì)計(jì)師考試就是為了要培養(yǎng)注冊會(huì)計(jì)師,而一名注冊會(huì)計(jì)師最主要的工作就是審計(jì)了!
企業(yè)每隔一段時(shí)間都要接受第三方機(jī)構(gòu)的審計(jì),如果審計(jì)師最后出具的審計(jì)報(bào)告不好的話,那企業(yè)接下來一年的發(fā)展都會(huì)受到影響。
而一家企業(yè)擁有一名懂審計(jì)的人才,知道別人要審什么、如何審,就可想而知有多么重要了!
3、稅法
《稅法》在工作過程中的應(yīng)用性僅次于《會(huì)計(jì)》。
《稅法》對很多人來說,其實(shí)并不難,但是其變化一般也是最大的,因?yàn)閹缀趺磕甓紩?huì)出臺(tái)新的政策影響這個(gè)科目。
在《稅法》科目中,考試的重點(diǎn)就包括增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅,而這些稅法知識(shí)以及計(jì)算方式在工作中都會(huì)大量應(yīng)用到,如果能夠熟練掌握,自己的工作效率會(huì)大大提高。
4、經(jīng)濟(jì)法
一個(gè)企業(yè)少不了要跟別人簽訂經(jīng)濟(jì)合同,而合同里面的內(nèi)容是否符合法律法規(guī),是否能保證己方的利益,這些都是需要擁有強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)法知識(shí)!
再比如一個(gè)企業(yè)如果碰到要跟人打官司,那訴訟前的是否占理跟訴訟后判決是否合理,都是需要用到經(jīng)濟(jì)法知識(shí)!
5、財(cái)務(wù)成本管理
掌握了財(cái)務(wù)成本管理,也就掌握了財(cái)務(wù)報(bào)表分析、營運(yùn)資本管理、本量利分析等等技能。
有了財(cái)務(wù)報(bào)表分析技能,不但能依據(jù)企業(yè)自身的歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行縱向分析,還能跟競爭對手的數(shù)據(jù)進(jìn)行橫向分析比較。
有了營運(yùn)資本管理技能,就能幫助企業(yè)合理分配和使用現(xiàn)有資源,讓資源能夠最大化地合理利用,讓企業(yè)不會(huì)因?yàn)橘Y金不足、過多而影響到企業(yè)的生產(chǎn)或者造成資源浪費(fèi)。
有了本量利分析技能,就能算出企業(yè)的盈虧平衡點(diǎn),保證企業(yè)的生產(chǎn)量。
能對企業(yè)過去、未來的數(shù)據(jù)了如指掌,還能保證企業(yè)的成本,其重要性可想而知!
6、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理
學(xué)好《戰(zhàn)略》,就能幫助企業(yè)了解自身的優(yōu)劣勢,從而選擇適合自己的戰(zhàn)略路徑。
剖析企業(yè)的狀況,找到企業(yè)發(fā)展中的瓶頸和問題,并且制定優(yōu)化的解決方案。
可以說這門科目是專為培養(yǎng)全方位人才而設(shè)的!
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