龍巖2014注冊會(huì)計(jì)師薪水待遇怎么樣？水平在什么程度？

　　從工作年限來看，目前的北京的四大基本是：
 
　　1. 應(yīng)屆畢業(yè)生( 在安永叫SA-1 普華永道叫SA-2)
　　工資基本在5500-5800 （如果畢業(yè)就獲得某國家的注冊會(huì)計(jì)師證書，可以獲得基本工資外的資格補(bǔ)助500-1000元，但不計(jì)入基本工資，所以這部分是不去計(jì)算五險(xiǎn)一金的。所以在這個(gè)級別上一個(gè)最合格的員工的*6收入是RMB 6800/月。
　　按12%交納住房公積金， 8%交養(yǎng)老保險(xiǎn)，還有其他稅之類，現(xiàn)金收入在4000左右）如果該員工剛進(jìn)事務(wù)所就能去做IPO，或者做IPO下面的一個(gè)LOCAL TEAM 的話，加上長時(shí)間的出差和比較寬松的OT，運(yùn)氣好的話一個(gè)月發(fā)10000也是有可能的。但平均下來，*9年的收入基本等同于一個(gè)在卡夫食品、愛高頓3年工齡的ACCOUNTANT的收入。
　　在這個(gè)階段，被獵頭挖走的概率是很低的，因?yàn)槟愀緵]有太多的審計(jì)會(huì)計(jì)事務(wù)經(jīng)驗(yàn)。離開會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人部分是因?yàn)橐呀?jīng)獲得美國知名大學(xué)的MASTER OFFER，或者是部分人認(rèn)為自己的性格和能力不太適應(yīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作，早期改變職業(yè)規(guī)劃也比較理智，基本95%的人留下來到第二年。
 
　　2. 在四大的第二年（在安永叫SA-2，普華永道叫SA-1）
　　當(dāng)學(xué)習(xí)完WEBSITE-LEARNING 和其他晉升培訓(xùn)后，基本99%的人晉升為審計(jì)第二年。這也是收入增長幅度不大的一年，基本收入在RMB 6500 -RMB 8000之間（能到RMB 8000的基本是*9年表現(xiàn)在4-5分左右且通過注冊會(huì)計(jì)師考試了的）。
　　在這一階段，你不光只做在*9年的銀行存款，財(cái)務(wù)費(fèi)用，票據(jù)，營業(yè)外收支，費(fèi)用等等簡單科目。你應(yīng)該基本會(huì)往來類別（OP，OR，AP，AR等），還有的能做存貨，收入，成本等。所以在這階段是通向高級審計(jì)師的一個(gè)很重要的階段，也是逐漸形成自己的判斷和理解的過程，有時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)你是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心哦，很多時(shí)候FIC還要依靠你。
　　在這階段辛苦的做IPO，或者大量加班的話，最多能拿到14000左右現(xiàn)金（我看我自己以前的工資單），基本稅前在19000左右。這是在很辛苦的出差，一個(gè)月不休息一天，每天從早上10點(diǎn)到晚上2-3點(diǎn)回家的情況，另外可能外面的物價(jià)變了，你都不知道。
 
　　3. 第三年，高級審計(jì)師*9年
　　從審計(jì)員有95%的人會(huì)晉升為高級審計(jì)師，由于這一階段漲薪比較大，且在前2年基本能評價(jià)一個(gè)人的個(gè)方面能力（溝通，合作，會(huì)計(jì)審計(jì)知識(shí)，表達(dá)，能否高強(qiáng)度工作等等），所以每個(gè)人的得分差距就比較大，最終會(huì)影響你在這個(gè)階段是拿HIGH PAY 還是LOW PAY 還是AVERAGE PAY?；厩闆r，薪水應(yīng)該是10000-12600 左右（今年根據(jù)CPI應(yīng)該還會(huì)漲，再加上500-10000的資格費(fèi)用）。
　　在這階段，做為一個(gè)高級審計(jì)師，有大量的責(zé)任，經(jīng)理會(huì)依靠你，你也可能被委任為一個(gè)小組的FIC，需要做所有的工作，需要監(jiān)督STAFF的工作和檢查他們的WORKING PAPER，需要更加自律，和高度的責(zé)任心。當(dāng)然會(huì)計(jì)審計(jì)稅務(wù)知識(shí)也要完全跟上，如果沒有通過CPA的，在這階段*4通過2-3科了。如果非常辛苦的做一個(gè)OT寬松的IPO項(xiàng)目，最多應(yīng)該能拿到現(xiàn)金19000 左右。
　　根據(jù)跳槽情況看，在這個(gè)階段應(yīng)該會(huì)有很多獵頭挖你去大的銀行總行，新進(jìn)入中國的外資公司，或者是能給出四大基本工資的有金錢實(shí)力的外企。一般對方開出的薪水，也是在11500-13000 左右。基本職位應(yīng)該在經(jīng)理之下。
 
　　4. 在四大的第四年，高級審計(jì)師第二年。
　　毫無疑問，在這個(gè)階段，如果說在前一年還有高級做FIC的話，在這個(gè)階段，你肯定就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的FIC了，也需要大量的知識(shí)用于審計(jì)報(bào)告，審計(jì)報(bào)告中副注的披露，主要是披露表達(dá)，會(huì)計(jì)政策與估計(jì)的運(yùn)用，重大風(fēng)險(xiǎn)的評估，重大事項(xiàng)的處理，企業(yè)環(huán)境，組織結(jié)構(gòu)，治理結(jié)構(gòu)，權(quán)益結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，以及重大的經(jīng)營，投資，籌資活動(dòng)等等的全方面的考慮。還需要學(xué)習(xí)IFRS US GAAP 等知識(shí)，用于同時(shí)做A+H 等項(xiàng)目。
　　這階段的基本工資在 RMB 13500-RMB 15500之間（再加上500-10000的資格費(fèi)用）。這階段離職率已經(jīng)升級到比較高的階段，有能力很強(qiáng)的去做財(cái)務(wù)經(jīng)理（認(rèn)識(shí)一個(gè)德勤的高級去摩根士丹利某業(yè)務(wù)版塊做財(cái)務(wù)經(jīng)理），有錢的公司能開出RMB 22000左右的薪水，不過相比這時(shí)候，如果你做的是一個(gè)OT很寬松的IPO項(xiàng)目的話，加班費(fèi)是驚人的，拿到稅前RMB30000 - RMB45000 的薪水，所以很多挖四大這階段的員工，工資是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到四大總收入的，只能是依靠其他優(yōu)勢（比如基本很少加班，很少出差，工作強(qiáng)度小，工作壓力小。能做經(jīng)理等管理層外）。
 
　　5. 在四大的經(jīng)理前最后一階段高級審計(jì)師最后一年
　　在這一年，每個(gè)組剩下的5年元老基本只留下50-60%就不錯(cuò)了，很多有各方面原因離職的，也有無法勝任工作離開的，也有去別的四大升級的。這個(gè)階段的基本工資應(yīng)該在 RMB 17500 -RMB 21000 左右（500-1000的資格費(fèi)用除外）。這一階段是加班最昂貴的階段，經(jīng)理和老板會(huì)很慎重的用你， 你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作。如果在這階段能做一個(gè)加班費(fèi)用很寬松的IPO的話，能月拿到42000 -55000之間的薪水。原來有畢馬威的高級員工家里10萬的裝修費(fèi)用就是過年幾個(gè)月的加班費(fèi)用補(bǔ)來的。這階段的人離職的基本去做大公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理了，當(dāng)然很多喜歡在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作或者極其受老板和經(jīng)理賞識(shí)的，會(huì)大量的拒掉獵頭的電話。
 
　　通過這一階段的，且獲得香港，英國，美國，加拿大，馬來西亞，中國大陸注冊會(huì)計(jì)師資格，且表現(xiàn)讓人滿意的會(huì)在下一年正式升級為MANAGER 。在四大工作5年升級為經(jīng)理的在經(jīng)理職位工作滿1年會(huì)獲得12-15萬的獎(jiǎng)金，以彌補(bǔ)沒有加班費(fèi)用的損失，經(jīng)理的起薪水，應(yīng)該在27000 - 33000 之間。 看你的能力而定。
 
　　名師贈(zèng)言：無論在什么樣的社會(huì)里，一個(gè)人的理想，是為了多數(shù)人的利益，為了社會(huì)的進(jìn)步，對社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展起了促進(jìn)作用，也就是說，合乎社會(huì)歷史的發(fā)展規(guī)律，就是偉大的理想。
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