【題目主干】
企業(yè)在勞動合同到期之前解除與部分職工的勞動關系，確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債應滿足的條件有( )。
A.企業(yè)不能單方面撤銷解除勞動關系計劃或裁減建議
B.企業(yè)可以單方面撤銷解除勞動關系計劃或裁減建議
C.企業(yè)即將制定正式的解除勞動關系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實施
D.企業(yè)已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自愿裁減建議，但在兩年后實施
E.企業(yè)已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實施
【在線答案】
A、E
答案解析：企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期管理費用：(1)企業(yè)已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實施。(2)企業(yè)不能單方面撤銷解除勞動關系計劃或裁減建議。
【學員提問】
老師您好，請問：A沒明白為什么滿足預計負債確認條件?
【在線回答】
尊敬的學員，您好：
企業(yè)不能單方面撤銷解除勞動關系計劃或裁減建議 因為 如果企業(yè)可以單方面撤銷就說明 經濟利益的流出判定為不是很可能 所以這個必要條件要選擇
建議您看一下書上的教材 142頁
祝您學習愉快!
