為什么會失敗于會計職場，你中了幾槍？
并不是每一身處會計職場的人都是成功的，有成功的就必然也有失敗的。為什么會失敗呢？高頓網(wǎng)校小編過各方資料的整理與匯總，分析出以下六個原因，你中了幾槍》？
?、偾樯痰陀谥巧?，凡事斤斤計較。
職場情商是非常關(guān)鍵的，在職場打拼，智商高固然好，但情商也絕對不能低，與同事、領(lǐng)導、下屬、客戶打交道，你的情商就不能低，如果你的情商低于智商，就很難在職場取得成功，就算你業(yè)務(wù)能力再強，但是溝通與適應(yīng)能力不佳也會耽誤你的職場發(fā)展，所以培養(yǎng)你的情商，不要凡事斤斤計較。
②不知道怎樣約束自己，不善于接受新鮮事物，不愿改變舊有習慣。
工作一段時間以后，難免會形成固定的工作模式，對于新出的事物，可能就會很難接受，這時候，你要明白，不善于接受新鮮事物，不愿改變舊有習慣對你的發(fā)展是非常不利的，必須改變!同時，你也要懂得如何約束自己，畢竟職場有一定的規(guī)則，不可隨心所欲。
?、鄢１磺榫w左右，感性高于理性。
遇到不順心的事情了，就開始喋喋不休，沒完沒了的抱怨，趕緊打住，你的負面情緒正在左右著你，不要讓感性高于理性。職場中的成功人士，往往都是可以理性面對一切的，就算是在遇到很惱火的事情的時候，也不能讓你的情緒無限的爆發(fā)，擾亂你的判斷力，要理智的處理職場中的任何事情。
?、軡M足感或空虛感充斥內(nèi)心，心態(tài)不善于歸零。
職場心態(tài)是我們老生常談的話題，取得了成績就沾沾自喜，充滿滿足感飄飄然，而瓶頸期的時候就覺得各種空虛無助，不知方向在哪里，這些都是錯誤的，不管你在職場的巔峰期，還是瓶頸期，都要學會心態(tài)的歸零模式，平常心對待，不驕不躁，不自暴自棄，盡自己所能做好工作。
?、葜饔^強大到足以輕視客觀的程度，不以事實為依據(jù)。
太過主觀的判斷會讓你喪失理性，把對人的看法帶到工作中來非常不正確，凡事要以事實為依據(jù)，工作中大家是合作伙伴，一定不要用強大的主觀判斷力蓋掉客觀的事實存在，這只會讓你越來越以自我意識為轉(zhuǎn)移，不便于工作的開展。
?、逈]有理念、信念、觀念，隨波逐流。
