1、職工薪酬的內容
　　職工薪酬具體包括：
　?。?）職工工資、獎金、津貼和補貼；
　?。?）職工福利費；
　?。?）社會保險費，即五險：醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金和生育保險金。
　?。?）住房公積金；
　?。?）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；
　?。?）非貨幣性福利；
　?。?）辭退福利；
　?。?）其他與獲得職工提供的服務相關的支出，如以現(xiàn)金結算的股份支付、以權益工具結算的股份支付
　　2.職工薪酬的確認和計量
　?。?）貨幣性職工薪酬
　?、儆嬃繎堵毠ば匠陼r，國家規(guī)定了計提基礎和計提比例的，應當按照國家規(guī)定的標準計提。
　?、跊]有規(guī)定計提基礎和計提比例的，企業(yè)應當根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和實際情況，合理預計當期應付職工薪酬。
　　對于在職工提供服務的會計期末以后一年以上到期的應付職工薪酬，企業(yè)應當選擇恰當?shù)恼郜F(xiàn)率，以應付職工薪酬折現(xiàn)后的金額計入相關資產(chǎn)成本或當期損益。應付職工薪酬金額與其折現(xiàn)后的金額相差不大的，也可按照未折現(xiàn)金額計入相關資產(chǎn)成本或當期損益。
　?。?）非貨幣性職工薪酬
　?、倨髽I(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應當根據(jù)受益對象，按照該產(chǎn)品的公允價值和相關稅費，計入相關資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。
　　②企業(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應當根據(jù)受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應當根據(jù)受益對象，將每期應付的租金計入相關資產(chǎn)成本或當期損益，并確認應付職工薪酬
　?、垭y以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。
　　（3）向職工提供企業(yè)支付了補貼的商品或服務
　?、偃绻贤?guī)定職工在取得住房等商品或服務后至少應提供服務的年限，企業(yè)應將出售商品或服務的價格與其成本間的差額，作為長期待攤費用處理，在合同規(guī)定的服務年限內平均攤銷，根據(jù)受益對象分別計入相關資產(chǎn)成本或當期損益。
　?、谌绻贤瑳]有規(guī)定職工在取得住房等商品或服務后至少應提供服務的年限，企業(yè)應將出售商品或服務的價格與其成本間的差額，作為對職工過去提供服務的一種補償，直接計入向職工出售商品或服務當期的損益。