我國注冊會計師缺口巨大

　　你在考注冊會計師之前需要知道以下一些問題。
 

　　全球經濟一體化時代的到來，使得注冊會計師國際化成為大勢所趨、潮流所向。會計作為國際通用的商業(yè)語言，在經濟全球化過程中扮演著越來越重要的角色。

　　信息技術的革命，為會計國際化的發(fā)展提供了有力的技術支持，并加速了會計的國際化進程；與此同時，注冊會計師行業(yè)卻出現(xiàn)了人才緊缺的狀態(tài)。澳洲會計師公會北京委員會會長廖仲敏先生估計，國際四大會計師事務所今年國內需增聘約4000個畢業(yè)生及700個具有經驗的會計人員。除此之外，其他會計師事務所及工商機構也需要大量的會計人才。
 

　　大約是1993年前后，國外的注冊會計師開始進入中國，參與各地的貿易、金融和企業(yè)上市等經營管理，其中最為明顯的是審計業(yè)務（auditing industry）。所謂審計，就是注冊會計師通過審閱財務信息及非財務信息，確定某公司的賬目是否可信，并向有關單位或公眾發(fā)表其意見。財務信息包括會計報表和其他財務信息，而非財務信息則包括公司管治、內部控制、環(huán)境管理系統(tǒng)及人力資源管理等。

　　國際會計師進入中國市場，一方面協(xié)助中國企業(yè)發(fā)展海外市場，甚至到海外市場上市融資，另一方面，亦可協(xié)助海外企業(yè)投資中國市場；國際會計師還可以憑借自己的經驗，協(xié)助中國企業(yè)適應新的會計制度，加快與國際財務報告準則接軌的步伐；國際會計師亦可以協(xié)助培養(yǎng)內地的會計人才。

　　廖仲敏先生認為，國際會計師進入中國市場十幾年來，對于國內企業(yè)海外上市融資以及外資企業(yè)進入中國發(fā)展起到了積極的推進作用。
 

　　據了解，目前中國注冊會計師協(xié)會約有14萬會員，如果要使中國會計師滿足未來的需求，則需要至少30萬注冊會計師人才。

　　廖仲敏表示，在國內，注冊會計師緊缺的原因主要有3個。*9，近幾年，企業(yè)的蓬勃發(fā)展、國內注冊商戶的不斷增加、企業(yè)的商業(yè)活動頻繁，都使得他們對會計及審計服務的需求增加，從而使得注冊會計師的市場需求量一再增加；第二，中國會計準則與國際財務報告準則（IFRS）接軌，使得企業(yè)對內部審計（internal audit）、公司管治（corporate governance）等要求提升，這也成為對注冊會計師需求量增加的第二個原因；上市企業(yè)數(shù)量的增加是要求注冊會計師需求量增加的第三個原因。

　　我國在今年1月執(zhí)行的新會計制度，進一步與國際財務報告準則（IFRS）接軌。此舉不但增加了中國公司的透明度，吸引外商投資，而且也有助中國公司向海外市場擴展。而在執(zhí)行新會計制度的過渡時期，大量的國際會計人才無疑會協(xié)助這一過渡的順利完成。

　　隨著中國經濟全球化進程的加快，中國對國際化會計人才的需求將日益旺盛。
 

　　在對新東方注冊會計師培訓部采訪中記者獲悉，北京地區(qū)注冊會計師呈現(xiàn)出4個明顯的特征。

　　首先是會計師人數(shù)居全國之首。截至2006年9月底，北京注協(xié)所屬會計師事務所404家，其中47家事務所在外地設立分所共計188家；注冊會計師10655人，其中本科以上學歷的占62.4%，40歲以下的占63.6%.其次是行業(yè)收入連年居全國首位。2005年度會計師事務所業(yè)務收入為38.5億元，較上年增長23.28%.第三是大中型事務所較為集中。在中注協(xié)公布的2005年度會計師事務所百家信息中，北京地區(qū)占據了41家，其中7家進入前10名。全國72家具有證券期貨業(yè)務資格的事務所中，北京占據26家。最后是業(yè)務范圍不斷拓展，市場經濟地位日益顯著。注冊會計師行業(yè)參與經濟建設的深度和廣度不斷拓展，業(yè)務范圍從驗資、會計報表審計、資產評估擴展到稅務代理、上市公司審計、司法審計、離任審計、國有大中型企業(yè)清產核資、企業(yè)破產清算鑒證服務、管理咨詢服務等諸多經濟活動領域，已經成為促進首都經濟繁榮發(fā)展的一支生力軍。
 

　　澳洲會計師公會北京委員會會長廖仲敏表示，一名國際注冊會計師除了必須的專業(yè)基本功，還要具備英語的溝通能力、對事務的分析能力、對問題的解決能力以及不斷繼續(xù)學習的能力。

　　嫻熟的專業(yè)知識是一名國際注冊會計師所必須具備的。而有國際眼光的雇主更需要聘請除具備嫻熟的專業(yè)知識外，同時擁有國際專業(yè)視野，熟知本土、國際會計準則，了解國外市場運作規(guī)則和相關法律法規(guī)，掌握*7行業(yè)知識，始終站在專業(yè)、行業(yè)前沿的國際會計師加入他們的財會團隊。

　　面對激烈的國際化競爭，外語作為一種商務工具也日益重要。掌握專業(yè)、精準的財務英語及熟練的英語溝通技巧，早已成為對國際會計師的基本要求。

　　思維清晰、邏輯能力強、能夠從錯綜復雜的各種財務和非財務信息中找到聯(lián)系進行歸納分析、有效監(jiān)督企業(yè)的經濟運行并解決各類財務問題，是一名優(yōu)秀的國際會計師不可或缺的。

　　在知識日益更新的時代，專業(yè)財會人員需要具備強烈的求知欲和極強的學習能力，隨時更新自己的專業(yè)知識，努力拓寬自己的知識結構和專業(yè)視野。這是保證其不落后于時代，始終能夠把握行業(yè)發(fā)展動向，站在行業(yè)發(fā)展前端的重要本領。
 

　　目前國內會計行業(yè)人才的局面是，高端的注冊會計師等財務人才奇缺。

　　“澳洲會計師公會為培養(yǎng)專業(yè)會計人才提供了多方面的服務和資源。”廖仲敏表示，澳洲會計師公會提供的CPA Program專業(yè)考試和Mentor Program工作經驗計劃，不但可以協(xié)助會計人員取得澳洲注冊會計師資格，而且還增強他們的技術知識、商業(yè)技能、分析以及解決問題的能力，同時令他在世界各地不同的行業(yè)中獲得更多發(fā)展機會，可一展所長。

　　此外，澳洲會計師公會此前還推出了“2006亞洲學生實習計劃”。在北京、上海、香港、新加坡及馬來西亞舉行的“2006亞洲學生實習計劃”，澳公會一方面希望雇主通過實習計劃，接觸到一些具有潛質的會計學生，從而發(fā)掘公司所需的人才；另一方面更希望這些會計學生通過此次實習積累相關專業(yè)工作經驗，在真實的工作環(huán)境中得以鍛煉和提高，為他們將來走上職業(yè)發(fā)展之路奠定基礎。
 

　　會計師的薪酬是個敏感的話題，不僅因為企業(yè)性質不同，給予會計師的薪酬必將有所不同，而且企業(yè)認為薪酬既屬于企業(yè)的商業(yè)秘密，也屬于個人隱私，常常不愿意透露。

　　廖仲敏以國際四大會計師事務所從事審計工作的專業(yè)人員介紹來說，一般情況下，新人可在進入企業(yè)2-3年后升任為高級審計員；再經過2年左右升任為經理；之后3年左右升任為高級經理；再經過3-4年可升為合伙人。

　　剛剛畢業(yè)的進入國際四大會計師事務所的學生月薪大約是5000元人民幣；經理級每個月的薪酬大約是2萬至4萬元人民幣；越往上升月薪會越高。薪酬的組成普遍為每年13至14個月的月薪，外加分紅、福利和獎金。

　　
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