首先給大家介紹一下匿名舉報(bào)。
　　匿名舉報(bào)到底有沒有用，會不會有人站出來？我們認(rèn)為有用，理論基礎(chǔ)是，從人性善的一面講，由于賬外資產(chǎn)滋生腐敗，造成企業(yè)資產(chǎn)流失，有正義感的職工會對此不滿；從人性惡的一面講，賬外資產(chǎn)產(chǎn)生的利益很難照顧到每一個(gè)職工，因此被排斥在這個(gè)利益集團(tuán)外的員工會心懷不滿。而舉報(bào)的匿名性質(zhì)無疑使得這兩種不滿的人都可以沒有后顧之憂的去進(jìn)行舉報(bào)。
　　所以，在審計(jì)現(xiàn)場可采取設(shè)立舉報(bào)箱、提供電子郵箱地址、提供電話號碼等方式接受職工舉報(bào)。因舉報(bào)人一般為部門或者本單位知情者，提供的數(shù)據(jù)情況一般詳盡可靠。近年來的審計(jì)實(shí)踐證明了，通過群眾舉報(bào)進(jìn)行詢問追查已成為審計(jì)賬外資產(chǎn)的重要方法。唉，這個(gè)結(jié)論其實(shí)是在說在對付舞弊的時(shí)候?qū)徲?jì)師的審計(jì)工作作用有限，還得靠企業(yè)內(nèi)訌啊……
　　另外需要注意，開展匿名舉報(bào)很容易造成與被審計(jì)單位管理層的對立，因此一定要取得被審計(jì)企業(yè)治理層的認(rèn)同，至于什么是管理層什么是治理層，是大家最常接觸的，在這兒應(yīng)該不用多說了吧？最后，一定要注意對舉報(bào)者的個(gè)人信息保密，并，最重要的，注意自身的安全。某位經(jīng)歷過晚上被人圍房、窗戶被砸的過來人鄭重提醒大家，見勢不妙，果斷逃走。
　　總結(jié)一下，匿名舉報(bào)雖然有效，但是有時(shí)候考慮到管理層的反應(yīng)而不方便使用，那么此時(shí)我們可以采用相對"溫和"點(diǎn)的方式，那就是對員工進(jìn)行訪談。