近十五年來(lái)，高校畢業(yè)人數(shù)連續(xù)增長(zhǎng)的情況下，2016年的就業(yè)形勢(shì)一直是人們關(guān)注的問(wèn)題，今年會(huì)不會(huì)出現(xiàn)逆轉(zhuǎn)呢？畢業(yè)生壓力會(huì)減小嗎？看看高頓網(wǎng)校小編怎么說(shuō)吧。
就業(yè)人群：應(yīng)屆畢業(yè)生＋歷屆畢業(yè)生＋海歸
有相關(guān)網(wǎng)站報(bào)道：2016年畢業(yè)人數(shù)將可能會(huì)有770萬(wàn)人，海歸會(huì)有30余萬(wàn)人，加上其他歷年的畢業(yè)人數(shù)，今年就業(yè)總?cè)藬?shù)將達(dá)到1000萬(wàn)人。這是一個(gè)非常龐大的數(shù)字。對(duì)于已經(jīng)有工作的人來(lái)說(shuō)，小編建議跳槽需謹(jǐn)慎；對(duì)于在找工作的人來(lái)說(shuō)，建議不要太過(guò)挑剔。
就業(yè)市場(chǎng)：
隨著市場(chǎng)的不斷發(fā)展，求職者傾向于互聯(lián)網(wǎng)、金融公司、游戲公司，房地產(chǎn)公司相對(duì)平穩(wěn)，但是傳統(tǒng)行業(yè)比如制造業(yè)、服裝等行業(yè)招聘規(guī)模和人數(shù)聚在降低。很多企業(yè)在政府的推動(dòng)下，基本處于“互聯(lián)網(wǎng)＋”轉(zhuǎn)型階段，這么一來(lái)，也拓寬了畢業(yè)生的就業(yè)方向。
困局原因：
1、經(jīng)濟(jì)下滑：
據(jù)相關(guān)報(bào)道，2016年將是中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)探底的一年。在世界經(jīng)濟(jì)周期、債務(wù)周期、庫(kù)存周期以及宏觀經(jīng)濟(jì)政策再定位等因素的作用下，中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)將在2016年出現(xiàn)深度下滑。
2、部分企業(yè)招聘需求減少：
根據(jù)可靠消息，上海建工集團(tuán)每年招聘計(jì)劃是1000人，但是今年只有500人，縮小了一半的規(guī)模。像這種的大型國(guó)企，很受人青睞，不少畢業(yè)生都趨之若鶩，一旦它們的招聘不如往年，人們就會(huì)很容易感受到“冷空氣”的來(lái)臨。
3、就業(yè)思想傳統(tǒng)：
有越來(lái)越多的小微企業(yè)如科技公司、資產(chǎn)管理公司、咨詢公司等創(chuàng)立起來(lái)，但是很多畢業(yè)生認(rèn)為這樣的公司不穩(wěn)定、平臺(tái)低，覺(jué)得配不上自己的學(xué)歷，盡管部分公司開(kāi)出萬(wàn)元薪資，但還是無(wú)人問(wèn)津。
破冰策略：
1、轉(zhuǎn)變就業(yè)思想：
既然2016年的中國(guó)會(huì)處于“互聯(lián)網(wǎng)＋”的變革轉(zhuǎn)型時(shí)代，會(huì)有更多的互聯(lián)網(wǎng)公司出現(xiàn)，那么不管是對(duì)新興的互聯(lián)網(wǎng)公司還是想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的畢業(yè)生都提供了一個(gè)大方向。在求職的過(guò)程中，可以把目光轉(zhuǎn)向這個(gè)方面，不要老是局限于公務(wù)員、國(guó)企央企。
2、不要眼光手低過(guò)分挑剔
很多學(xué)生自我感覺(jué)良好，覺(jué)得自己很優(yōu)秀，覺(jué)得只有大型企業(yè)公司才能夠配得上自己學(xué)歷專業(yè)和條件，因?yàn)閯偝鲂ｉT(mén)，對(duì)社會(huì)不了解，也許你在學(xué)校出類拔萃，功課厲害，但是你所學(xué)的東西不一定就有用。不要意味地要求用人單位環(huán)境好、待遇好、工資高、穩(wěn)定、上升空間大、不加班，還能學(xué)到很多東西，如果太挑剔，可能一直就在找工作。
以上就是小編為大家提供的關(guān)于2016年就業(yè)的一些信息，希望大家看清現(xiàn)實(shí)，看清社會(huì)，找的適合自己并且滿意的工作。
本文作者張繼璇，來(lái)源高頓網(wǎng)校，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)gaoduncpa。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。
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