1.稅費(fèi)支出
2014年度全行業(yè)合計(jì)支出稅費(fèi)[7]約53.3億元，其中所得稅[8]約24.6億元，占比46.2%，增值稅約23億元，占比43.2%。各項(xiàng)稅費(fèi)占比情況如圖2-1所示。
根據(jù)表2-1進(jìn)一步分析增值稅繳納情況，11家H股所繳納增值稅約8.85億元，占行業(yè)增值稅納稅總額的38.5%，其他證券所繳納增值稅約4.91億元，占比為21.3%，非證券所繳納增值稅約9.24億元，占比為40.2%，增值稅納稅情況與行業(yè)收入格局基本匹配。
由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)是典型的知識(shí)密集型專(zhuān)業(yè)服務(wù)行業(yè)，可抵扣的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額較少，因此，業(yè)內(nèi)人士一度擔(dān)憂(yōu)“營(yíng)改增”改革可能對(duì)行業(yè)稅負(fù)造成不利影響。我們對(duì)2010-2014年全行業(yè)增值稅、營(yíng)業(yè)稅和總體稅負(fù)變化情況作了分析。圖2-2和表2-2顯示，自國(guó)務(wù)院決定于2012年實(shí)施“營(yíng)改增”以來(lái)，全行業(yè)總體稅負(fù)呈逐年下降趨勢(shì)，從10.20%下降到9.05%，這說(shuō)明“營(yíng)改增”改革總體上對(duì)行業(yè)減負(fù)和行業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極影響。
2.工資薪酬支出
2014年，全行業(yè)支出工資薪酬約222億元，比2010年的135億元增加了87億元，年均增長(zhǎng)率約為13%，超過(guò)行業(yè)收入年均增長(zhǎng)率。如表2-3所示，2014年，11家H股所工資薪酬支出約92億元，占其業(yè)務(wù)收入的38.0%，其他證券所工資薪酬支出約36億元，占其業(yè)務(wù)收入的34.0%，非證券所工資薪酬支出約94億元，占其業(yè)務(wù)收入的39.0%。行業(yè)總工資薪酬與總收入的比重為37.7%。
從各職級(jí)人員薪酬支出分布看（見(jiàn)表2-4），合伙人工資薪酬支出28.2億元，高級(jí)經(jīng)理31.6億元，經(jīng)理34.7億元，其他人員127.5億元。需要說(shuō)明的是，合伙人的工資薪酬支出特指固定薪酬，未包括事務(wù)所向合伙人分配的剩余收益（分紅）。
由表2-5進(jìn)一步分析，全行業(yè)合伙人平均工資薪酬為8.9萬(wàn)元，高級(jí)經(jīng)理平均工資薪酬為22.5萬(wàn)元，經(jīng)理平均工資薪酬為14.2萬(wàn)元，其他人員平均工資薪酬為7.0萬(wàn)元。由于合伙人以分紅為主要收入來(lái)源，因此平均工資薪酬較低屬正?，F(xiàn)象。對(duì)不同類(lèi)型事務(wù)所工資薪酬支出作橫向比較，數(shù)據(jù)顯示，11家H股所的高級(jí)經(jīng)理及以下人員平均工資薪酬明顯高于其他證券所，證券所從業(yè)人員平均工資薪酬明顯高于非證券所。當(dāng)然，此為全行業(yè)總體情況，具體到各事務(wù)所之間仍存在一定差異。
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