01
　　90后拿下稅務(wù)師+CPA升財(cái)務(wù)經(jīng)理
　　競爭低齡化成為赤裸裸的社會(huì)現(xiàn)實(shí)
　　芝士學(xué)姐之前有一個(gè)同事是稅務(wù)專業(yè)畢業(yè)，盡管每天加班到晚上7、8點(diǎn)，但是她中午休息、晚上下了班依然要在公司看一會(huì)稅務(wù)師的課程才回去。
　　一次閑聊中才發(fā)現(xiàn)，原來同事的姐姐在某外貿(mào)公司做財(cái)務(wù)經(jīng)理，曾經(jīng)在畢業(yè)當(dāng)年就稅務(wù)師報(bào)名考出了稅務(wù)師。正因?yàn)槭艿搅私憬愕挠绊?，同事才覺得，現(xiàn)在行業(yè)競爭壓力遠(yuǎn)比她想象的要大的多，自己不盡早通過稅務(wù)師考試考出稅務(wù)師證，只會(huì)失去更多更好的求職機(jī)會(huì)。
　　她說，其實(shí)姐姐剛?cè)肼毜臅r(shí)候，單位還有幾個(gè)老同事，為了能盡快提升自己的能力，也為了能早日升職加薪，姐姐又開始備考CPA，每天要復(fù)習(xí)5—6小時(shí)，就連周末刷劇的習(xí)慣也都拋棄了。
　　堅(jiān)持了整整兩年拿到了證書，再加上在公司幾年的工作經(jīng)歷，領(lǐng)導(dǎo)跳槽后，同事的姐姐順利提拔做了財(cái)務(wù)經(jīng)理。
　　她說，姐姐感觸最深的就是，升任財(cái)務(wù)經(jīng)理的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)部門已經(jīng)幾乎一水的都變成90后了。如果沒有考出來證書，或許這個(gè)機(jī)會(huì)就輪不到自己了。
　　的確，華為頂尖應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)年薪200萬了，即使是90后也不得不承認(rèn)，你的同齡人甚至是比你低齡的人都在超越你。
　　行業(yè)是不斷發(fā)展的，身在其中的求職者只能被不斷裹挾著往前走，而用實(shí)力說話才是立足財(cái)會(huì)行業(yè)的根本。
　　02
　　職場從來不講究先來后到
　　別在該拼搏的年紀(jì)選擇了安逸
　　其實(shí)不只是財(cái)會(huì)行業(yè)，任何行業(yè)中都是一樣，職場從來不講究先來后到，按座次論輩，在該拼搏的年紀(jì)選擇了安逸，就只能在激烈的競爭中被淘汰被出局。
　　財(cái)會(huì)行業(yè)尤其是像國際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、咨詢、金融等高端領(lǐng)域，注重的是求職者的綜合能力，比方說學(xué)歷、證書、年齡、工作經(jīng)歷、個(gè)人精力、人脈等等。
　　從某種程度上來講，大齡很可能就代表著工作經(jīng)歷、人脈、證書這些。
　　但是工作經(jīng)歷、人脈這些東西，在特定的年齡往后就不再是優(yōu)勢，比方說30歲的人和35歲的人在經(jīng)歷、人脈上存在的差別就不會(huì)特別大，那么這個(gè)時(shí)候35歲就成為了競爭劣勢。
　　不是因?yàn)樯毩瞬湃タ甲C，而是因?yàn)榭剂俗C才有升職的機(jī)會(huì)。如果連站在起跑線的資格都沒有，又何來的升職加薪呢。
　　我們都希望每一個(gè)財(cái)務(wù)人都能坐上理想的職位，拿到理想的工資，但是“財(cái)務(wù)越老越吃香”向來就是一句騙人的鬼話。
　　歸根到底，職場講究的還是硬實(shí)力，無論是90后上位，還是70后退位，始終要記住，別在該拼搏的年紀(jì)選擇安逸。