注冊(cè)稅務(wù)師前景怎么樣？百強(qiáng)所中稅務(wù)師從業(yè)占比高嗎？考取稅務(wù)師資格證有用嗎？考證之后不知道自己的前途在哪兒？你是不是也有這些疑惑？不怕告訴你，在就業(yè)前景方面，稅務(wù)師還是很有價(jià)值的，如果你有稅務(wù)師職業(yè)資格證書，也許就有了硬通行證，或者有了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。
注冊(cè)稅務(wù)師前景
每個(gè)人的工作生活都要牽涉到稅收問題。如果你把稅務(wù)師作為一種事業(yè)，作為自己永久性的規(guī)劃，基本就不愁前景了，接下來就跟著高頓教育琉璃學(xué)姐一起來了解一下稅務(wù)師（原注冊(cè)稅務(wù)師）就業(yè)前景方面的信息吧！

注冊(cè)稅務(wù)師前景怎么樣？

注冊(cè)稅務(wù)師早在2015年起就已經(jīng)更名為稅務(wù)師了，更名之后的稅務(wù)師，考試制度依舊（一年舉行一次考試），證書含金量以及前景也并未受到影響！
稅務(wù)師職業(yè)資格既是畢業(yè)生進(jìn)入涉稅服務(wù)行業(yè)的敲門磚，也是業(yè)內(nèi)職場(chǎng)人士晉升的必要條件，同時(shí)也是設(shè)立稅務(wù)師事務(wù)所的必要條件。該職業(yè)資格不僅是選拔優(yōu)秀稅務(wù)干部及稅務(wù)專業(yè)人員時(shí)的優(yōu)先條件，還是積分落戶的加分項(xiàng)目。

以下就是稅務(wù)師前景中就業(yè)方向劃分：

1、稅務(wù)機(jī)關(guān)——通過稅務(wù)師考試的稅務(wù)干部，可與注會(huì)、司法人才一樣，進(jìn)入各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)人才庫中。
職業(yè)方向：如能通過國家公務(wù)員考試，可以在政府稅務(wù)部門從事納稅征管和稽查等工作。
2、事務(wù)所——業(yè)務(wù)范圍不變
職業(yè)方向：在稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、企（事）業(yè)單位中從事納稅籌劃、稅務(wù)代理、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)顧問以及其他涉稅事務(wù)的辦理等。
3、企業(yè)及其他行業(yè)——社會(huì)認(rèn)可度不變
職業(yè)方向：企事業(yè)單位中從事會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理與審計(jì)，財(cái)務(wù)活動(dòng)的預(yù)測(cè)、稅收實(shí)務(wù)、分析與決策等。
注冊(cè)稅務(wù)師前景
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百強(qiáng)所中稅務(wù)師從業(yè)占比高嗎？

由上文不難看出，百強(qiáng)事務(wù)所也是稅務(wù)師的好去處之一，那么關(guān)于百強(qiáng)所中稅務(wù)師從業(yè)占比到底怎么樣呢？大家可以先來了解以下數(shù)據(jù)：
1、百強(qiáng)所從業(yè)人員中，35歲以下的人員13040人，占百強(qiáng)所從業(yè)人員的43.77%，同比行業(yè)的高10.15個(gè)百分點(diǎn)；35-50歲12891人、51-60歲3090人、61歲以上769人，占百強(qiáng)所從業(yè)人員的比例分別為43.27%、10.37%、2.58%，同比行業(yè)分別下降5.07、3.22、1.87個(gè)百分點(diǎn)。
2、百強(qiáng)所稅務(wù)師中，35歲以下的人員2344人，占百強(qiáng)所稅務(wù)師人數(shù)的19.29%，同比行業(yè)高8.1個(gè)百分點(diǎn)；35-50歲7269人、51-60歲2014人、61歲以上524人，占百強(qiáng)所稅務(wù)師人數(shù)的比例分別為59.82%、16.57%、4.31%，同比行業(yè)分別下降2.98、3.17、1.96個(gè)百分點(diǎn)。
以上數(shù)據(jù)來自：中國注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)官網(wǎng)。由上不難看出，百強(qiáng)所從業(yè)人員及稅務(wù)師中，35歲以下的人員占比同比行業(yè)高10個(gè)百分點(diǎn)左右，35歲以上人員占比同比行業(yè)均為下降。百強(qiáng)所從業(yè)人員及稅務(wù)師年齡結(jié)構(gòu)相比行業(yè)平均水平更年輕化，結(jié)構(gòu)更為合理。
說明百強(qiáng)所的優(yōu)秀品牌形象和先進(jìn)的管理機(jī)制，對(duì)人才特別是年輕人才具有較強(qiáng)的吸引力，百強(qiáng)所更應(yīng)大力投入、加強(qiáng)年輕人才隊(duì)伍的建設(shè)，儲(chǔ)備年輕的人才后備力量，為事務(wù)所長(zhǎng)足發(fā)展，打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
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【特別說明】

因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，文中所提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官網(wǎng)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。