2015年注冊稅務(wù)師考試最全資料
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　　【問題】我單位擬對在崗員工提供帶薪休假療養(yǎng)補貼，按工齡*68000元/年，最低2000元/年，以發(fā)票報銷的方式支付。請問能否在所得稅稅前列支，是否需要繳納個人所得稅?
　　【解答】《個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定，稅法第二條所說的各項個人所得的范圍：
　　(一)工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
　　第十條規(guī)定，個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益。所得為實物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額;無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。所得為有價證券的，根據(jù)票面價格和市場價格核定應(yīng)納稅所得額。所得為其他形式的經(jīng)濟利益的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。
　　《吉林省地方稅務(wù)局關(guān)于2011年度納稅評估工作有關(guān)問題的通知》(吉地稅發(fā)[2011]52號)規(guī)定，是否存在發(fā)放的實物福利、為個人購買汽車、住房、組織職工旅游所發(fā)生的費用、以發(fā)票報銷或現(xiàn)金形式發(fā)放的各種住房補貼、過節(jié)費、防暑降溫費、誤餐補貼、加班費、休假補貼、療養(yǎng)補貼、先進(jìn)獎、以油票、修理費、辦公費、飛機票等實物報銷形式發(fā)放的職工獎金等所得未代扣代繳個人所得稅問題。
　　《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。
　　前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
　　依據(jù)上述規(guī)定，貴公司以發(fā)票報銷的方式支付合理的帶薪休假療養(yǎng)補貼，應(yīng)并入工資薪金稅前扣除并計繳納個人所得稅。
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