21世紀什么最重要？當然是人才！
 
隨著會計等金融人才在經(jīng)濟發(fā)展中扮演著越來越重要的作用，各大城市紛紛使出渾身解數(shù)，想把會計人才留在當?shù)?，為城市?jīng)濟建設(shè)服務(wù)。于是，我們能看到大城市們送錢、送戶口、送優(yōu)惠政策的“瘋狂”舉動。
 
一、一線城市：送錢、送優(yōu)惠
 
許多人在自高校畢業(yè)后，選擇了留在北上廣深，抑或是自其它城市“漂”去了北上廣深。他們向往大城市的機會和開放，也渴望大城市的溫暖。許多大城市也給予了會計人才不少優(yōu)惠政策：北京、上海、廣州、深圳都分別給予了會計人才以落戶優(yōu)惠、生活補貼、安家補貼以及人才補貼。

 
01 北京
 
北京在“十三五”金融發(fā)展規(guī)劃中，明確指出要在人才引進、住房保障、醫(yī)療健康、教育培訓(xùn)、子女入學(xué)等方面加強對金融高端人才的服務(wù)。
 
·落戶優(yōu)惠
 
根據(jù)北京積分落戶意見稿，具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申請人，可獲得2分加分，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)可加5分。意見稿所指的職務(wù)為國家和本市有關(guān)部門、中央企事業(yè)單位評定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，而企事業(yè)單位評定職務(wù)的前提是取得對應(yīng)職稱。中級及以上會計職稱持證人若在企事業(yè)單位擔(dān)任對應(yīng)級別職務(wù)，即可獲得落戶積分。
 
 
02 上海
 
作為金融中心，上海在金融人才吸引上向來不遺余力。為了實現(xiàn)國際金融中心的建設(shè)目標、建設(shè)上海國際金融人才高地，上海給出了豐厚的優(yōu)惠政策。其中，CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA以及注冊稅務(wù)師等會計人才可以享受不少優(yōu)惠政策或是落戶優(yōu)惠。
 
·優(yōu)惠政策
 
根據(jù)《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》，持有CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA等會計證書的人才都是“十三五”金融人才規(guī)劃的開發(fā)對象。
 

 
根據(jù)《金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》，他們將享有如下優(yōu)惠政策：

 
·落戶優(yōu)惠
 
根據(jù)《上海居住證積分高技能人才職業(yè)、工種目錄》，注冊稅務(wù)師作為中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，也能夠給居住證加分帶來100分的累積（積滿120分即可落戶）。注冊會計師也可獲得相應(yīng)的居住證積分。
 
 
03 廣州
 
為了服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、打造創(chuàng)新人才高地，廣州也給會計人才以相當豐厚的生活補貼、安家補貼以及落戶優(yōu)惠。
 
·生活補貼
 
根據(jù)《廣東省引進金融人才認定標準（2017年）》，ACCA、CPA、高級會計師等證書皆屬于金融專業(yè)人才的認定標準之一。
 

 
如果會計證書持證者順利地經(jīng)評定為專業(yè)人才，根據(jù)廣東省“珠江人才計劃”，金融人才將獲得最高不超過100萬元的一次性生活補貼。
 
·安家補貼
 
根據(jù)《2017年廣州市高層次金融人才目錄》，以ACCA、CPA、CGA（國際會計師）、資產(chǎn)評估師為代表的職業(yè)資格認證屬于評價標準中的專業(yè)認證，占據(jù)了30%的權(quán)重。
 
如果會計證書持證者順利地經(jīng)評定成為高層次金融人才，根據(jù)《廣州市高層次金融人才支持項目實施辦法（修訂）》，可享受如下安家補貼：
 
 
此外，金融人才還可優(yōu)先參加廣州市組織的金融人才赴紐約、倫敦、新加坡等地學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。非廣州戶籍的人才及其配偶、子女，可在購房、購車、子女入學(xué)等方面享受廣州市民待遇。
 
·落戶優(yōu)惠
 
根據(jù)《廣州市引進人才入戶管理辦法》，具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格，或具有本科以上學(xué)歷且具有相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格可申請將戶口遷入本市十城區(qū)。這意味著，持有中級會計職稱的本科畢業(yè)生和持有高級會計職稱的會計人可以直接落戶廣州。
 
04 深圳
 
今年九月，智庫中國（深圳）綜合開發(fā)研究院發(fā)布了第九期“中國金融中心指數(shù)”。報告顯示，由于深圳略為不足的金融人才環(huán)境，已連續(xù)三年出現(xiàn)金融人才外流情況。因此，深圳在會計人才吸引上也不甘示弱，給出了豐厚的生活補貼、落戶優(yōu)惠和人才補貼。
 
·生活補貼（同廣州）
 
根據(jù)《廣東省引進金融人才認定標準（2017年）》，ACCA、CPA、高級會計師等證書皆屬于金融專業(yè)人才的認定標準之一。如果持證者順利地經(jīng)評定為專業(yè)人才，根據(jù)廣東省“珠江人才計劃”，將獲得最高不超過100萬元的一次性生活補貼。
 
·落戶優(yōu)惠
 
根據(jù)《2017年度個人申辦引進在職人才指南》，具備中專學(xué)歷、且具有中級會計職稱、年齡小于45周歲，以及具備中專學(xué)歷、且具有高級會計職稱、年齡小于50周歲的會計人可以在滿足基本條件的情況下申請落戶。
 
 
·人才優(yōu)惠
 
根據(jù)《深圳市羅湖區(qū)“菁英人才”認定辦法》，同時滿足其他附加條件的CPA和ACCA持證者屬于B類“菁英人才”，可獲得一次性安家補貼30萬元人民幣，還可享受一定的住房優(yōu)惠政策、子女入學(xué)優(yōu)惠、 健康管理、養(yǎng)老服務(wù)等福利。
 
 
二、新一線城市：送戶口、送補貼
 
對于金融發(fā)展，新一線城市們也在拼命追趕大城市的步伐。許多城市甚至給會計人才開出了相比北上廣深而言極其優(yōu)惠的政策：直接落戶、落戶優(yōu)惠、安居福利以及人才補貼。對于向往穩(wěn)定的會計人才來說，新一線城市也是不錯的選擇。

 
01 杭州
 
杭州對于會計持證持證者給出了落戶優(yōu)惠：只要持有中級會計職稱，且在杭居住并繳納了一年及以上社保者，便可以直接在杭州落戶。
 
 
02 南京
 
南京地理位置優(yōu)越、生活環(huán)境適宜，也是不少金融人才的向往之地。為了與大城市“搶奪”會計人才，南京給出了安居福利和落戶優(yōu)惠。
 
·安居福利
 
根據(jù)《南京市人才安居辦法》，正高級專業(yè)技術(shù)資格獲得者屬于D類人才，高級專業(yè)技術(shù)資格獲得者屬于E類人才，初、中級專業(yè)技術(shù)資格獲得者屬于F類人才，可享受共有產(chǎn)權(quán)住房、人才公寓、公共租賃住房或者租賃補貼等安居政策。
 
 
·落戶優(yōu)惠
 
南京也給會計師開放了落戶的綠色通道：持有副高級及以上職稱，或持有中級職稱、且年齡在35周歲以下者，可直接辦理職稱入戶。
 
 
03 成都
 
作為內(nèi)陸最有人才吸引力的城市之一，成都給予了會計人才豐厚的安家補貼以及人才補貼，吸引人才不斷前來。
 
·安家補貼
 
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈成都市引進培育急需緊缺技能人才實施辦法〉的通知》，在全市重點產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)從外地新引進的急需緊缺高技能人才中，具有正高級職稱的會計人屬于D類人才，每月可獲得2000元的安家補貼。
 
 
 ·人才補貼
 
根據(jù)《天府新區(qū)成都直管區(qū)“天府英才計劃”實施辦法》，于5年內(nèi)考取ACCA、CMA、USCPA證書，且在當?shù)亟鹑跈C構(gòu)有兩年以上高級管理經(jīng)驗的人員為高級人才，其中的A類人才可享受100萬元補貼、B類享受80萬元補貼、C類享受50萬元補貼，此外，還能享受入戶、住房安居、“天府英才卡”等各項政策中所對應(yīng)的保障。
 
 
21世紀的城市競爭已成為人才的競爭——人才強，則城市強。各大城市的人才爭奪戰(zhàn)已在弦上，對于會計人來說，不僅要緊抓政策春風(fēng)，也要努力提升自己，爭做被“爭奪”的真正人才。

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