9日晚，濟(jì)南一名女會(huì)計(jì)因?yàn)楣ぷ魃系氖д`而試圖輕生，雖然廣大網(wǎng)友接力勸說、救援，但最終仍然噩耗傳來。從這位@密林精靈舞 連續(xù)發(fā)布的15條微博消息推斷，她是一名濟(jì)南的女會(huì)計(jì)，因?yàn)楣ぷ魃系氖д`產(chǎn)生壓力而無法釋懷而產(chǎn)生了輕生念頭。
 
　　“我攤上事兒了～我好害怕～～怎么辦?????!!!!!”。“打算入會(huì)計(jì)這一行的一定要謹(jǐn)慎啊!和稅務(wù)打交道太提心吊膽了!我寧愿死都不想被判刑!”這兩句話成了她會(huì)計(jì)工作生涯最后的總結(jié)。
　　常常有會(huì)計(jì)人調(diào)侃，“干會(huì)計(jì)的，不是進(jìn)牢房就是進(jìn)病房”。雖然說是一句調(diào)侃的話語，但也道出了會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)。會(huì)計(jì)人工作多，容易勞累落下病根。而核算、監(jiān)督是會(huì)計(jì)的兩項(xiàng)基本職能，需要嚴(yán)謹(jǐn)避免出錯(cuò)，而現(xiàn)實(shí)里會(huì)計(jì)又被迫于老板的壓力而可能出現(xiàn)作假現(xiàn)象，與稅務(wù)機(jī)關(guān)玩著“貓抓老鼠的游戲”。夾在中間地帶的會(huì)計(jì)人確實(shí)不好坐，兩邊受壓，時(shí)刻需要保存警醒，精神也因此高度緊張。
 
　　會(huì)計(jì)工作者究竟需要承擔(dān)多大的壓力呢?
 
　　(一)會(huì)計(jì)人員的壓力狀況
　　曾經(jīng)有研究調(diào)查了300名會(huì)計(jì)從業(yè)人員，回收有效問卷268份，問卷回收率為89.3%，總結(jié)出以下內(nèi)容：
　　壓力是一種動(dòng)態(tài)情境，是在這種情境中，個(gè)體對(duì)某一不能很好應(yīng)對(duì)的、不確定而又重要情境的生理與心理反應(yīng)，其受環(huán)境、組織和自身等因素的影響。在所調(diào)查的會(huì)計(jì)人員中，從事會(huì)計(jì)工作承受的壓力很大和比較大的占近70%，心理壓力一般的占21%，不大的只占11%?？梢姡瑫?huì)計(jì)人員普遍存在心理壓力。
 
　　(二)會(huì)計(jì)人員的壓力來源
　　被調(diào)查的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為工作難點(diǎn)來源于技術(shù)本身的占30%，認(rèn)為制度難遵守的占40%，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)難對(duì)付的占23%，其他僅為7%?？梢娂夹g(shù)難掌握、制度難遵守和領(lǐng)導(dǎo)難對(duì)付已成為會(huì)計(jì)人員心中工作難點(diǎn)的主要方面，給會(huì)計(jì)人員的心理造成了很大的矛盾和壓力。以下是會(huì)計(jì)人員面臨著諸多方面的壓力：
　　1.技術(shù)上的壓力。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和知識(shí)的更新，會(huì)計(jì)的具體核算方法發(fā)生了很大的變化，加大了會(huì)計(jì)工作的難度。
　　2.領(lǐng)導(dǎo)方面的壓力。不少領(lǐng)導(dǎo)既希望少交稅，又想虛報(bào)盈利，還希望有自己的小金庫，而這些想法不是違法，就是違反財(cái)務(wù)制度規(guī)定的，這使會(huì)計(jì)人員難以適從。
　　3.單位職工方面的壓力。職工出于個(gè)人的私利心理，想報(bào)銷多一點(diǎn)、獎(jiǎng)金多拿點(diǎn)等等方面，使得會(huì)計(jì)人員難于行事，既不能完全依著群眾的意思，又不能一點(diǎn)也不考慮群眾。
　　4.來自稅務(wù)、審計(jì)等部門的壓力。因?yàn)闀?huì)計(jì)人員既不能常得罪領(lǐng)導(dǎo)，又不能常得罪群眾，于是在操作時(shí)便不免出現(xiàn)違反規(guī)定的做法，而這一旦被查出來，是要負(fù)責(zé)任的。有這些方面的壓力存在，覺得會(huì)計(jì)工作難也就理所當(dāng)然。
 
　　(三)會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作的意愿
　　興趣是指主體力求認(rèn)識(shí)和趨向某種事物并與肯定情緒、情感相聯(lián)系的一種心理傾向。生活實(shí)踐表明，人在從事他所感興趣的活動(dòng)時(shí)，總會(huì)處在愉快、滿意的狀態(tài)之中。
　　在實(shí)際工作中，只有60%的會(huì)計(jì)人員非常愿意或比較愿意從事會(huì)計(jì)工作，可以說他們做會(huì)計(jì)工作是情愿的、自覺的;而另外40%的會(huì)計(jì)人員則不情愿從事會(huì)計(jì)工作，他們或是因?yàn)楣ぷ餍枰蚴且驗(yàn)樗鶎W(xué)專業(yè)，或是因?yàn)閯e的工作難找，而不得不被迫從事會(huì)計(jì)工作，工作熱情可想而知。當(dāng)然，人們對(duì)工作的興趣是逐漸形成的，是可以在工作中不斷培養(yǎng)的。
　　由此可知，會(huì)計(jì)人員工作壓力過大已經(jīng)成為不爭(zhēng)的事實(shí)。會(huì)計(jì)人員在企業(yè)中的重要地位決定了會(huì)計(jì)人員工作壓力過大對(duì)企業(yè)的影響也是巨大的。會(huì)計(jì)人員身處重壓之下，會(huì)導(dǎo)致其評(píng)判能力下降、價(jià)值判斷運(yùn)用不當(dāng)，使會(huì)計(jì)系統(tǒng)失靈，對(duì)企業(yè)運(yùn)行的影響十分深遠(yuǎn)。對(duì)這些會(huì)計(jì)人員來說，創(chuàng)造力和革新精神早就褪去了，他們每天不求有功，但求無過，只關(guān)注份內(nèi)之事，這對(duì)企業(yè)的成長(zhǎng)是非常不利的。故而，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行心理優(yōu)化勢(shì)在必行。　　高頓網(wǎng)校特別提醒：已經(jīng)報(bào)名2013年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的考生可按照復(fù)習(xí)計(jì)劃有效進(jìn)行！另外，高頓網(wǎng)校2014年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試輔導(dǎo)高清課程、免費(fèi)題庫已經(jīng)開通，通過針對(duì)性地講解、訓(xùn)練、答疑、模考，對(duì)學(xué)習(xí)過程進(jìn)行全程跟蹤、分析、指導(dǎo)，可以幫助考生全面提升備考效果。

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