【導(dǎo)語】如今財會行業(yè)熱度只增不減，不僅各大高校本專科均開設(shè)了財會專業(yè)，導(dǎo)致畢業(yè)人數(shù)過多也造成就業(yè)供不應(yīng)求的現(xiàn)象，并且大批看中會計“越來越吃香”特點的職場轉(zhuǎn)業(yè)者也愈來愈多。究竟會計受到人們?nèi)绱俗放醯脑蚴鞘裁?？會計行業(yè)真的越來越吃香嗎？來聽聽高頓財經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心老師的分析。
暫且不考慮吃香的問題，先看年齡，有多少單位請老會計呢？35歲已經(jīng)成了絕大多數(shù)單位招聘員工的分界點。35歲以下的人就有參與競爭的可能，35歲以上連參與競爭的機會也難以得到，所以總體上看，根本談不上會計越老越吃香，現(xiàn)實就是這樣無情地擺在面前。
一個會計人，只要能緊跟時代的發(fā)展，他的學(xué)識、解決問題和處理事務(wù)的能力、人生的經(jīng)驗等有助于工作的因素肯定會隨著年歲的增大而增多，年歲大的人做具體的會計工作肯定不及年輕人利索，但會計已不僅僅是賬房先生，隨著社會、經(jīng)濟的進步，會計工作逐步由簡單的記錄和計量為主，發(fā)展成為以貨幣單位綜合反映和監(jiān)督經(jīng)濟活動過程的一種經(jīng)濟管理工作。
老會計們有著年輕人難以企及的能力和經(jīng)驗，正所謂“是金子就會發(fā)光”，這部分會計人員的價值一定會被社會認可，或在國有單位擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或被企業(yè)及其他需要的單位高薪聘請。
但任何群體都是有分化的。會計群體也一樣，老會計的隊伍也一樣，有精英，也有普通的會計人，而普通的會計人往往是多數(shù)。
老會計做著平凡的會計工作，少有自己的獨到之處，他們的工作別人做或者年輕人做未必就比他們做得差，年紀(jì)大了，效率低了，老會計競爭力肯定就弱了，他們要不給年輕的會計當(dāng)出納，要不下崗再就業(yè)，要不回家?guī)O子……要避免這種情況，老會計只有與時俱進，不斷學(xué)習(xí)，才會變得吃香。
一個人要做到越老越吃香，是件很難很難的事情，需要用畢生的精力換取。就像老作家，如果不是他的造詣、他的建樹，還能有不斷探訪討教者嗎？雖然算不上吃香，但至少可以排遣孤獨。
因此，我們會計人必須時刻去觀察、去思考，接受新事物，這樣才不至于被年齡將我們的余生永遠地趕進冬季，并因而忍受寂寞和寒冷的凌壓。