當(dāng)你走進(jìn)一個工作室時人們會自然的被你吸引么？當(dāng)你坐在會議桌前時會要求聽取你的想法么？當(dāng)要做決定時人們是否想要知道你的意見？
如果你在回答中猶豫不決你就失去了時機(jī)，即研究人員所發(fā)現(xiàn)的在工作上獲得成功的一個重要組成部分，領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)。據(jù)報道統(tǒng)計，平均25%的人需要得到提拔，才會懂得怎么去展現(xiàn)自信，怎么在壓力下保持泰然自若，以及變得可靠這些顯然值得擁有的技能。
如果你還不是十分肯定，在工作中你能做些什么培養(yǎng)積極的形象？
“研究發(fā)現(xiàn)，見到你的人會在最初的七秒對你有11個判斷。”一個叫夏倫·波莉的企業(yè)溝通培訓(xùn)師在我最近采訪她的時候解釋說。
“你是人們想要接近還是回避的人？你是朋友還是敵人？你擁有地位還是權(quán)威？你是值得信賴的，能干的，和藹的還是自信的？得出這些理解非?？斓模阅阋M(jìn)你所能讓它們?yōu)槟闼谩?rdquo;夏倫提到。
為了實現(xiàn)這個，研究者表明，引導(dǎo)有效的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)是三種情況的一個動態(tài)組合：嚴(yán)肅的行為，言語的溝通，以及你的外貌。
“這不是捏造而是直到你形成它，”她告誡道。“相反，目的是當(dāng)涉及到你與他人的互動時找到正確的方式來表達(dá)你的意圖。
因此你怎么才能在辦公室里有一個更積極的正確的形象？
夏倫建議試試這些測試過的，切實可行的措施：
了解自己的意圖。
我們知道我們的非語言信號在我們?nèi)绾胃兄嫌泻艽笥绊?，但是?dāng)我們?yōu)闀h做準(zhǔn)備或展示時，我們在內(nèi)容上用99%的時間，也許1％是我們要穿什么，我們要如何去做，當(dāng)我們說話時我們會像什么?；〞r間去弄清楚你的每個互動的意圖。你是想激勵人們嗎？想教育人們？是在艱難的工作環(huán)境下安慰人們？你怎樣通過穿著方式、行為和言語體現(xiàn)你的意圖？
放松自己。
對大多數(shù)人來說公眾演講的恐懼大于對死亡的恐懼，因此在你去開會或做展示之前使你的神經(jīng)系統(tǒng)平靜下來是很重要的。做到這一點(diǎn)最有效的方式是緩慢地深呼吸。這可以平息你的心率，降低你的聲調(diào)。你可以嘗試一個類似 “呼吸放松” 的應(yīng)用程序或者聽取研究員艾米？卡迪的建議擺出一個神奇女俠姿勢（站直，把雙手放在臀部，雙腳充分的站立，高昂著頭），緩慢地呼吸兩分鐘，以降低腎上腺皮質(zhì)醇水平，增加睪酮。
注意你語言的擊球位置。
考慮一下把從你的肩部到臀部以及腰部的區(qū)域作為你的擊球區(qū)。正如你所說，這是正常言語可以自然流露的正常表現(xiàn)，因此你可以傳達(dá)其真實性。 當(dāng)然，如果你的公司剛剛獲得了一個300萬美元的項目，結(jié)果是你可以運(yùn)用你的擊球區(qū)來展示你的興奮。
確立自己的優(yōu)勢。
用時間去反思，或者在你如何介紹自己方面起到良好效果尋求反饋。這將幫助你發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn) ，你擅長和喜歡做的事情。研究表明，確立自己的優(yōu)勢（而不是確定你的缺點(diǎn)）是提高你的信心*4的方式，業(yè)績和福利這些都會影響你的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)。
如果您在下次會議之前采取這些步驟，它將如何影響你的同事的看法？