高頓網(wǎng)校讓大家詳情關(guān)注烏魯木齊地稅動(dòng)態(tài)：
 
　　烏魯木齊縣地稅局以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，大力倡導(dǎo)“為民、規(guī)范、廉潔、自律”的價(jià)值理念，建立多種“格言”牌，積極推動(dòng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，努力提升干部素養(yǎng)。
 
　　一是建立墻體文化。在辦稅服務(wù)廳設(shè)置“為國(guó)聚財(cái)、為民收稅”職能牌，時(shí)刻警醒干部職工銘記職能，在崗盡責(zé)。在辦公樓一樓設(shè)置“陽(yáng)光心態(tài)、快樂(lè)工作”信念牌，努力培塑干部職工樹立陽(yáng)光心態(tài)、快樂(lè)工作的理念，時(shí)刻保持對(duì)生活和工作的熱情。在會(huì)議室建立“那些我們一起走過(guò)的日子”文化牌，喚醒干部職工記憶中拼搏奮進(jìn)的歷程，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
 
　　二是建立走廊文化。在辦公樓走廊以“和諧、清廉、修身、勤勉”為主題，結(jié)合每個(gè)樓層所在科室的職能突出了一個(gè)理念，以圖文并茂的形式設(shè)置反映勤勉為政、德績(jī)雙創(chuàng)及崇高理想追求的富有哲理、發(fā)人深省的名言警句展示板，大力營(yíng)造健康向上的文化氛圍，讓干部職工在舉手投足和不經(jīng)意間接受教育和熏陶，激勵(lì)和鼓舞干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取。
 
　　三是建立辦公室文化。辦公室物品做到“定物、定位、定量”擺放，時(shí)刻保持辦公環(huán)境整潔有序；同時(shí)，征集干部職工“最喜愛(ài)的名言格句”制作了勵(lì)志座右銘桌牌放置于辦公桌的左上角，使干部職工時(shí)刻受教育，處處增覺(jué)悟。
 
　　四是建立禮儀文化。聘請(qǐng)自治區(qū)禮儀學(xué)校老師，大力開展以接待禮儀、交談禮儀、接聽(tīng)電話禮儀、集體禮儀、儀容禮儀等為主要內(nèi)容的教育和培訓(xùn)，大力唱響文明禮儀“格言”，積極培養(yǎng)干部職工的文明禮儀行為，努力提高文明辦稅水平。
 
　　五是建立廉政文化。緊緊圍繞“干部勤廉贏民心、家庭助廉事業(yè)興”這個(gè)主題，向全局稅務(wù)干部及其家屬發(fā)放“家庭保廉助廉廉政警示卡”30多份，與家屬簽訂家庭助廉公約，幫助稅務(wù)干部做到“頂?shù)米≌T惑、抗得住干憂、經(jīng)得住考驗(yàn)”。同時(shí)，利用“反腐倡廉”的名家名句制作成廉政屏保，統(tǒng)一給每名干部安裝。通過(guò)“近距離、全方位”廉政文化熏陶，讓干部職工時(shí)時(shí)刻刻接受廉政教育，事事處處自覺(jué)做到自重、自省、自警、自勵(lì)、自律；慎權(quán)、慎欲、慎獨(dú)、慎言、慎交。
 
　　高頓網(wǎng)校小編末尾寄語(yǔ)：認(rèn)準(zhǔn)了的事情，不要優(yōu)柔寡斷；選準(zhǔn)了一個(gè)方向，就只管上路，不要回頭。該放手時(shí)就放手，你才可以騰出手來(lái)，抓住原本屬于你的快樂(lè)和幸福。若是幸福不在路的轉(zhuǎn)角，那么它就一定在路的盡頭。

 

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