近日，某企業(yè)因違反勞動法規(guī)定，被法院判定限期內(nèi)支付兩筆解除勞動合同經(jīng)濟賠償金。財務(wù)楊小姐產(chǎn)生了疑惑，企業(yè)支付的行政性罰款不允許在企業(yè)所得稅稅前扣除，而這兩筆賠償金以及其他因經(jīng)濟合同規(guī)定而支付的違約金是否也不可以在稅前扣除？于是她致電廣州地稅納稅服務(wù)熱線12366-2進行咨詢。
　　咨詢員了解企業(yè)情況后，進行了詳細(xì)解釋：根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。另《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第十條第四款規(guī)定，“罰金、罰款和被沒收財物的損失”屬于行政處罰范疇，不得在稅前扣除。
　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于<中華人民共和國企業(yè)所得稅年度納稅申報表>的補充通知》（國稅函〔2008〕1081號）填報說明解釋：“罰金、罰款和被沒收財物的損失”不包括納稅人按照經(jīng)濟合同規(guī)定支付的違約金（包括銀行罰息）、罰款和訴訟費。因此，對于企業(yè)違反《勞動合同法》支付給員工的解除經(jīng)濟賠償可在企業(yè)所得稅稅前扣除。
　　廣州地稅溫馨提示廣大納稅人，企業(yè)遇到罰金、罰款應(yīng)對發(fā)生的業(yè)務(wù)進行詳細(xì)判斷，不能一律對待。具體可分為兩類：一類是行政性罰款（不可扣），其大多依據(jù)的是國家法律、行政法規(guī)，具有較強的法定性和強制性，如工商登記部門、稅務(wù)部門、公安部門對企業(yè)的罰款；另一類是經(jīng)營性罰款（可扣），主要是根據(jù)經(jīng)濟合同或行業(yè)慣例，對企業(yè)在經(jīng)營活動中的違約行為給予的懲罰。如違約金、銀行罰息、訴訟費等。罰款性質(zhì)不同，稅前扣除規(guī)定也不同。
　　文章來源：廣州地方稅務(wù)局

 

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