現(xiàn)在關注到ESG和綠色金融領域，已然是非常前沿了，抓住了最新行業(yè)的資訊機會，未來這個方向也會是很有前途的一個新興領域?，F(xiàn)在ESG和綠色金融的工作大類分為兩個方向，包括大金融板塊和互聯(lián)網(wǎng)板塊，其中大金融板塊相關的崗位包括金融工程研究組、ESG研究員、ESG基金經(jīng)理、ESG信托、ESG債券等；互聯(lián)網(wǎng)相關的崗位包括各家公司自己的ESG戰(zhàn)略組，也包括各類ESG相關的咨詢機構和ESG供應商，崗位除了研究員，還包括市場團隊、產品團隊等，打造專屬的碳相關的APP或者WEB或者出ESG評級報告等。
對ESG和綠色金融比較感興趣可以從事哪些崗位

1、發(fā)展背景

2021年，我國提出要在2030年前實現(xiàn)“碳達峰”，2060年前實現(xiàn)“碳中和”，近兩年，各監(jiān)管部門加速推出證券行業(yè)ESG投資和信息披露相關政策的步伐。2022年4月，證監(jiān)會發(fā)布《上市公司投資者關系管理工作指引》，要求在上市公司與投資者溝通內容中增加上市公司的ESG信息。隨著各方面政策的出臺，實現(xiàn)“碳中和”目標需要統(tǒng)籌各個不同的領域，包括能源轉型、工業(yè)生產、土地利用、廢棄物處置等。并且政策同時提倡構建綠色低碳生活方式、加大科技創(chuàng)新力度、構建制造業(yè)新模式等。在政策的推動下，一支能夠協(xié)調各方需求的ESG團隊，現(xiàn)在已是必不可少了。

2、崗位需求

從獵聘招聘網(wǎng)站可以看到目前也有很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在招聘ESG方面的人才。職位有從ESG副主任、專家、產品經(jīng)理、項目經(jīng)理、政策研究到可持續(xù)發(fā)展經(jīng)理、公共事務專家、循環(huán)性資深專家等等，從下圖我們也可以看到整體的薪資是偏高的。
崗位需求與薪酬

3、ESG人才需求

隨著ESG大趨勢的興起，人才缺口目前是ESG投資與實踐遇到的瓶頸之一。香港特區(qū)將ESG人才列入了香港“優(yōu)秀人才入境計劃“，上海也早已將綠色金融人才列入了金融發(fā)展緊缺人才目錄。許多專業(yè)的協(xié)會，比如說CFA協(xié)會和GARP，從2021年起都陸續(xù)推出了相關證書。
綠色金融人才需求
綠色金融人才需求
從ESG投資的生態(tài)體系來看，對ESG的人才需求是廣泛并且多元化的。我們可以從多個角度出發(fā)，分別介紹資產委托機構、資產受托機構、第三方服務商、金融中介和大型公司這幾個方面來闡述。
1）資產委托機構
資產委托機構包括養(yǎng)老金、保險公司、捐贈基金、主權財富基金等。目前來說，在投資組合中整合ESG的最大驅動力就來自客戶需求，而最主要的客戶需求就是養(yǎng)老金。
根據(jù)UNPRI的一項調查顯示，將ESG納入投資決策，是由養(yǎng)老金機構對可持續(xù)投資的信念和養(yǎng)老金受益人的需求共同推動的。
ESG投資是一個長期且不斷發(fā)展的議題，養(yǎng)老金的投資期限長，因此不得不考慮長期風險，因此氣候變化等風險就一定會被納入養(yǎng)老金的投資決策中。比如說，管理的總資產達到3780億美金的加拿大退休金計劃委員會（CPPIB），已經(jīng)宣布未來會從ESG表現(xiàn)不佳的公司撤資。
CPPIB認為，“長期來看，能夠有效管理ESG因素的機構，將更有可能創(chuàng)造和產生持續(xù)價值”，因此CPPIB已將ESG評估整合到其所有層級的投資決策中。
此外，CPPIB還專門設置了內部可持續(xù)投資團隊和可持續(xù)投資委員會，對ESG整合的過程提供相應的支持并進行監(jiān)督。還有瑞典和英國等國家的養(yǎng)老金，在ESG整合方面均具有領先的實踐經(jīng)驗。
2）資產受托機構
資產受托機構，主要包括各個基金、私募股權等。各大基金公司，可以通過設計ESG共同基金、ETFs等產品，幫助投資者深化ESG投資的理念，同時為投資者提供ESG產品的選擇。
貝萊德是全球最大的資產管理公司，管理的資產超過6萬億美金。貝萊德是世界上最早踐行ESG投資理念的基金公司之一，為客戶提供眾多的ESG投資選擇，產品包括共同基金、ETFs、封閉式基金、固定收益等。
比如說，貝萊德ESG的ETFs產品包括，跟蹤MSCI ACWI低碳目標指數(shù)的iShares MSCI ACWI Low Carbon Target ETF，跟蹤由清潔能源領域的全球股票組成的指數(shù)的iShares Global Clean Energy ETF，和跟蹤MSCI ACWI可持續(xù)影響指數(shù)的iShares MSCI Global Impact ETF等。
截至到2022年12月31日，我國的現(xiàn)存ESG基金數(shù)量為174只，ESG基金規(guī)模達到了2195.03億人民幣。
私募股權在ESG投資中發(fā)揮重要作用。私募有助于公司降低成本和負債以及增加收入，從而為投資者創(chuàng)造價值、降低風險。普通合伙人將ESG因素融入私募股權投資的方式一般有兩種，將ESG因素融入普通合伙人組織，或者將ESG因素融入私募股權投資流程。有限合伙人則可將ESG因素融入到私募股權投資的全過程中，影響范圍更為廣泛。
3）第三方服務商
第三方服務商包括咨詢公司、評級機構、審計師和會計師等。很多大型公司的ESG評級面臨困難，遭遇了滑鐵盧。很多公司會選擇聘請專業(yè)的咨詢機構來提升評級。
普華永道的可持續(xù)發(fā)展業(yè)務部門包括ESG披露和管理咨詢、氣候變化與可持續(xù)發(fā)展、綠色金融、ESG可持續(xù)戰(zhàn)略與運營等五個大方向，全面助力企業(yè)提高ESG評級，踐行ESG理念。
4）金融中介
金融中介包括銀行、證券公司等。證券經(jīng)紀業(yè)務，可以代銷ESG產品，同時也可以把ESG理念納入到財富管理客戶服務中，引導更多的個人投資者建立ESG投資理念。
證券公司的投資銀行業(yè)務，可以發(fā)揮大投行業(yè)務，幫助ESG領域的的優(yōu)質企業(yè)融資。比如說，以更低的利率發(fā)行綠色債券，降低企業(yè)的融資成本。還可以通過提供上市輔導、IPO、再融資等服務，助力企業(yè)的發(fā)展。
證券公司的研究業(yè)務，可以提供相關的ESG領域的深度研究，比如說綠色金融、碳中和、可持續(xù)發(fā)展等，幫助機構以及個人投資者進行相關的決策支持。目前ESG研究方向的人才比較緊缺。
5）企業(yè)
企業(yè)是ESG投資生態(tài)圈的核心。企業(yè)與資產受托機構、金融中介、第三方服務商有相互協(xié)作共生的關系。
企業(yè)有強烈的ESG報告撰寫需求和ESG信息披露責任，很多企業(yè)同時也有低碳轉型、凈零排放、減少塑料垃圾等可持續(xù)發(fā)展目標。因此企業(yè)需要自上而下，從管理層面開始，建立合理的組織架構。
國內目前非常重視ESG的發(fā)展，雖然目前發(fā)布ESG報告還是屬于自愿性披露的狀態(tài)，但自愿發(fā)布ESG報告的企業(yè)數(shù)量在逐步增加。

4、ESG和綠色金融崗位的發(fā)展前景

如果涉及到ESG報告披露，那么就需要有較強的報告編寫能力，還需要具備扎實的ESG行業(yè)知識，熟悉GRI標準、TCFD框架、SASB披露框架、香港聯(lián)交所ESG披露準則等主流ESG體系，并且熟知國內外主流ESG評級機構的評價體系和評級方式。
同時，對可持續(xù)發(fā)展相關指南，如GRI標準、聯(lián)交所ESG披露指引、社科院CSR報告指南等有比較深入的認識。
整個團隊都要對“可持續(xù)發(fā)展“、“碳中和”等ESG話題有濃厚的興趣，希望長期在ESG領域發(fā)展。如果是ESG數(shù)據(jù)分析崗位，還需要有較強的數(shù)據(jù)收集能力、數(shù)據(jù)分析能力。